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Umios株式会社

【食卓を豊かに、世界を彩る】【24卒】Umiosの総合職の本選考体験記 No.56030(非公開/非公開)(2023/8/4公開)

Umios株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒Umios株式会社のレポート

公開日:2023年8月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接がオンライン、最終は対面でマスクなし

企業研究

事業範囲が幅広いので、説明会や会社説明資料などを読み込んだ。インターン経由でかなり内定が出るようなので、是非参加するべき。私はできていなかったので、事業内容や業務理解に苦労した。また、私は志望動機として食品に携わりたいという趣旨の話をしたため特に面接では追及されなかったが、水産系に携わりたいのであれば他社比較は徹底すべきだと思う。選考に進んでいる人はかなり詰められたようだった。とはいっても、全体的に話の内容よりかは人柄を重視していると思う。

志望動機

人々にとって身近な食品を通して、食卓を豊かにしたいからです。
私自身、〇〇の経験から、豊かな生活にとって、しょくじがいかに大切かを痛感しました。そこで、自分自身が食品を提供する立場になって、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいです。
この考えから、御社の商品力や影響力に魅力を感じています。缶詰から冷凍食品、高齢者用の柔らか食まで様々な温度帯の商品を扱い、世界中に拠点を持つ御社でこそ達成できると思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが最近食べて感動した商品を教えてください/何か伝えたいことをなんでも

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の強みやキャラクター、食への関心の高さをアピールするようにした。

ES対策で行ったこと

会社説明の資料が公開されていたので、そちらを参考にした。また、HPや売り場で商品を見て、競合と食べ比べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

なし
書類選考通過の時点で、テストだけで選考はしないとの連絡があった。テスト結果によらず1次面接には進むことができる。そのため特に対策はしていない。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅くらいの人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら入室、終わったら退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主体性、ガッツ、コミュニケーション能力。話す内容はもちろん考慮されているが、それ以上に伝え方が重視されていると思う。

面接の雰囲気

やや硬め。ESに沿って形式的に行われた。ESの内容で気になった部分を深掘りするスタイルで、かなり深く聞かれた。

面接後のフィードバック

あり
雰囲気を誉めていただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

飲食店のアルバイトは何故始めたのですか?

将来的に食に携わる仕事がしたいという思いがあり、学生のうちから業界について学びたいという思いがあったからです。
また、人と関わることが好きなのと、コミュニケーション時のマナーを身につけたいという思いから、少し価格帯が高めの店舗を選んで応募しました。

深掘りされた。
その目的は達成できましたか?

はい、できたと思います。
業務用の食材などは個人では目にする機会がないので、大変勉強になりました。また、年次の高い方にも臆さず話しかけられるようになりました。

部活動で副部長をされていたとのことですが、これは立候補ですか?

いえ、立候補したという訳ではなく、監督や先輩に推薦していただきました。

深掘りされた。
その理由は自分ではどのように捉えていますか?

日頃から部内の調整役になることが多かったからです。先輩が大変そうな時には仕事を引き受けたり、監督や先輩には言えないような相談を受けたりすることがよくありました。
また、友人には常に周りを観察して周囲を良くみてるよね、と言われたので、その点でも適正があったのかなと思っております。

座談会・懇親会

形式
学生30 社員10
実施場所
オンライン
実施時期
2023年05月 上旬

座談会・懇親会の内容

最終面接前の座談会

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
役員の方、人事部長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とアイスブレイク、交通費精算→面接→そのまま帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るさ、ハキハキと話す、受け答えを完結にする。食品に携わりたいという思いを自分自身の実体験をもとに根拠を示しながら話す。水産については全く興味がなかったが、選考では特に支障はなかった。

面接の雰囲気

和やか。こちらの話にも笑ってくださり、リラックスしてお話ができた。こちらの話をしっかりと聞いて、良さを見出そうとしてくださった。

面接後のフィードバック

あり
コミュニケーション能力や雰囲気を誉めていただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

粘り強い性格だと言っていたが、社会ではどうしても諦めなければならないこともある。そのような時にもモチベーションを保てるか?

はい、保てると思います。
私自身、大学受験では第一志望の大学には不合格になってしまいました。
しかし、不合格にはなってしまったものの、受験のために努力した経験は今の自分にとって糧になっていますし、無駄だったとは思っていません。
社会に出て、自分の取り組みが思うような成果につながらなかったとしても、その経験を次に活かそうという気持ちでモチベーションを保つことができると考えます。

(あまり長々と話す雰囲気ではなかったので、これ以上は話していない)

営業志望とのことだが、希望が通らないこともある。それは大丈夫か?

はい、大丈夫です。
将来的には広報やマーケティングの仕事に携わりたいと思っており、そのためにはまず営業でお客様のニーズをしっかりと学びたいという思いから、営業を志望しています。
しかし、私自身どのような環境でもその場で学びとれることは全て吸収したい、という意識が強くあるので、希望の部署にならなかったとしても、その環境でしっかりとスキルを身につけていきたいと思います。そしてそのバックグラウンドを活かして、将来的には希望の部署でも活躍したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。体育会系の社風が合わない、住宅補助がない。
企業としてはとても良い企業だと思うが、単に内定をいただいた他社の方が待遇や働き方などが希望に沿っていた。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

自分で設定できる。私は早めに返事をしたのでどれくらい待ってもらえるかは不明だが、大人数採用なので柔軟に対応してもらえそうな雰囲気ではあった。

内定に必要なことは何だと思うか

ESでかなり絞っているようだったので、提出する前に添削してもらうと良い。私はしていないが、OBがいるなら、業務内容やキャリアプランなどを聞いて参考にすると良いと思う。
学生時代の経験について、なぜやったのか、何を学んだのか、大変だったことは何かなど、深掘り対策をしっかりとすること。深掘りに対してただ回答するのではなく、自分のアピールも織り交ぜる。
最終面接ではとにかく明るく元気に話せば大丈夫だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ガクチカや自己PRで、主体性をアピールできるかどうか。また、自分自身の経験についてしっかりと深掘り対策や自己分析を行い、「自分はこんな人間で、こんな時にモチベーションが上がるタイプで、こんなことが得意で、御社でこんな風に活躍できる」とはっきり言語化できているか。
自己分析がしっかりとできていれば、本当に行きたい企業の選考を受けることになるので、自然と話す内容も本心になるし、面接官にも納得してもらいやすく熱意も伝わる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターン経由でかなりの人数を採用していること。志望度が高いのであれば必ずエントリーすべきだと思う。
また、ESはかなり落とされる。しっかりと添削してもらうべき。
最終面接はその場で内定をもらう人が多いようなので、出来るだけ早い日程で面接する方が有利。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。電話で質問があったらいつでも連絡してくださいと言っていただいた。

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Umiosの 会社情報

基本データ
会社名 Umios株式会社
フリガナ ウミオス
設立日 1943年3月
資本金 200億円
従業員数 12,454人
売上高 1兆786億3100万円
決算月 3月
代表者 池見 賢
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番2号
平均年齢 41.4歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6833-0696
URL https://www.umios.com/jp/
採用URL https://www.maruha-nichiro.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1660800

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