- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニチレイフーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニチレイフーズのレポート
公開日:2023年8月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン。
最終面接は対面。
冬季インターンシップは対面。
企業研究
競合である、味の素冷凍食品、マルハニチロ、ニッスイ、テーブルマークなどとの比較はしっかりと行った。各企業の統合報告書などを読み込み、強み、事業方針、課題などを理解するようにした。また、選考中に企業理解の時間を多く設けてくださる企業なので、自分の理解が正しいかなど、疑問点は選考中に解消することができた。インターンシップに参加したので、具体的な業務内容や社員の方々の雰囲気についてはかなり理解が深まった。
志望動機
身近な食を通して、人々の心身の健康に貢献したいという思いがあるからです。
私は大学で留学を経験し、食と健康の結びつき、ひいては食と心の結びつきを実感しました。
この考えから食に携わる仕事に興味をもち、なかでもより人々にとって身近な食品メーカー、冷凍食品に魅力を感じました。業界トップの御社であれば、今までにないような画期的な商品や、よりお客様のニーズを汲み取った商品を作ることができると考え、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、あなたのハミダスエピソード
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力。ボリュームがある。
ESを書くときに注意したこと
文字数が多く、説文数も多いため、冗長にならないように気をつけた。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加したので、企業研究には困らなかった。自己分析をしっかりと行なった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅、ベテランの開発系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの部屋に入室し、終わったら退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人当たりの良さ、自分自身の言葉で話しているという部分を評価していただいた。
面接官の方がかなりフランクな態度だったので、話を取り繕うことなく、こちらも自然体で話した。
面接の雰囲気
非常に和やかで和気藹々とした雰囲気だった。逆質問の時間が半分くらいあった。選考するだけでなく、自分たちの企業について知ってもらおう、という意思が感じられた。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
運動部での部活動です。だいがくでは未経験の種目に挑戦し、初めの頃はなかなか周りの同期の実力について行くことができず、苦労しました。しかし、やるからには結果を出したいという思いがあり、人一倍練習に取り組みました。自主練習はもちろん、同期にお願いしてアドバイスをもらうことを心がけました。この結果、最終的には目標としていた結果が得られました。この経験では、自分自身の困難に対して諦めずに頑張り通す性格が発揮でき、より強化されたと思っています。
食に関するこだわりはありますか。
料理が趣味で、よく作っています。食べることも好きでよく友人とご飯を食べに行きます。
深掘りされた。
例えばどんなものを作るんですか?
中華料理が得意で、特に餃子をよく作ります。皮からこだわって作るので、家族にも美味しいと好評です。
深掘りされた。
市販の商品で最近感動したものはありますか?
マルハニチロのwildishです。袋のまま食べられるという発想に感動しました。若い男性向けのラインナップが多いので、女性向けのレパートリーも増やして欲しいなと思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの開発系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方とアイスブレイク、交通費精算→面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
長々と話すと飽きられているような感じがしたので、途中からなるべく簡潔に話すことを意識した。面接中に明るいという感想をいただいたので、ファーストインプレッションで元気な印象を与えられたことが良かった。
面接の雰囲気
雑談も多く、笑いが起こる場面もあるほどフランクな面接だった。しかし、質問は鋭いものが多く、冷や冷やする場面もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
部活動で副部長をされていたそうですが、推薦ですか?
はい、そうです。監督や先輩から指名していただきました。
深掘りされた。
それはご自身のどのようなところが評価されたのだと思いますか?
私自身、部内で調整役をすることが多いので、その点を評価していただいたのだと思います。例えば監督や先輩には言えないような相談をされたり、部長の仕事が手一杯のときに率先して仕事を引き受けるなどしていました。
深掘りされた。
副部長として大変だったことはなんですか?
意見が割れた時に、全員が納得できるように方針を調整することが大変でした。
主体性が強いように感じるが、一方で人の意見を聞き入れることに抵抗はないか。
いえ、ございません。ご指摘いただいた通り、自分自身でも主体性が強い性格だと分析しておりますが、自分の意見だけを通したいというわけではもちろんありません。今までも部活動や留学経験から、人の意見を取り入れることでより良い結果が得られたことが何度もありました。そのため、できるだけ他人に意見をもらい、それを反映してブラッシュアップし続けることを何事においても意識しています。柔軟に他人の意見を聞き入れた上で、自分の意見もしっかり主張するようにしたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方とアイスブレイク、交通費精算→面接→先輩社員との面談→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接が続いていたので、入室した時から既に役員の方もお疲れの様子だった。そのため、冗長にならないよう簡潔に話すように心がけた。
面接の雰囲気
今までの面接とはガラリと雰囲気が変わり、かなり威圧感のある面接だった。学生の良さを見つけるというよりは、ネガティブチェックという感じ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
苦手なことはなんですか。
考える前にまずはやってみる、飛び込んでみるということが苦手です。
どちらかというと慎重なタイプなので、大きな選択になる程、じっくりとすべての選択肢を吟味したいと思ってしまいます。そのため、スピード感においては課題を感じる場面が多々あります。例えば、アルバイトの応募などでも迷っているうちに採用が締め切られていたとことがありました。その一方で、しっかりと吟味したあとなら、大きな決断でも物怖じせずに挑戦できるタイプです。
食べることは好きか。
はい、好きです。
関連した質問が続いた。
食べ歩きなどもするか。
はい、良くします。友人と食べ歩きに行って、美味しいものやその時に話題になっているものを食べて楽しんでいます。
関連した質問が続いた。(食への探究心が見られていたと思う。)
お気に入りの店はあるか。
〇〇駅の餃子が美味しいので、近くに立ち寄った際には良く食べに行きます。タレが独特で、こんな味の合わせ方があるのだと良く感動しています。行くたびに新しいメニューがあるので、それも新鮮で楽しいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。給与や福利厚生、年間休日などを考慮して内定をいただいた他社の方が条件が良かった。社員の方の人柄や事業内容は非常に魅力的だった。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退したため不明。承諾前に色々と疑問点を解消できるように、選考中に質問できる場を多めに設けてくれているようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
他社と比べて、雑談の時間が多いと感じた。特に1次面接は雑談がほとんどだったので、基本的なガクチカや思考力はもちろんだが、面接官に「この子と働きたい」と思ってもらえるように意識した。ハキハキ、笑顔で話すこと、必要があれば自分の知識不足を素直に詫びるようにして、素直な後輩になりそうだと想像してもらえるようにした。また、食へのこだわりも毎面接で聞かれた。特に職種上、食への探究心は必須であるように思うので、それをうまくアピールするべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
緊張しすぎず、当たり前の会話を自然にできたのが良かった。というのも、この企業は選考がやや遅めだったため、それまでにたくさんの面接を経験したので全く緊張せずに面接に臨むことができた。ありのままの気持ちを素直にぶつけることが命運を分けると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接にはかなりの学生が進んでいるようだった。最終面接でも50人位の面接の枠があった。そのため、面接官の方は多くの学生の面接をしているので、できるだけ印象に残るような工夫が必要である。また、話が冗長にならないように気をつけた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者のために交流会などあるようだが、辞退したため不明。
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ニチレイフーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニチレイフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ニチレイフーズ |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 12,033人 |
| 売上高 | 2410億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹永雅彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 |
| 電話番号 | 03-3248-2298 |
| URL | https://www.nichireifoods.co.jp/ |
