23卒 本選考ES
地域限定型
23卒 | 非公開 | 女性
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Q.
選考中及び選考予定企業をご回答ください。150文字以下
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A.
株式会社クレディセゾン/株式会社オリエントコーポレーション/アコム株式会社/三菱UFJニコス 続きを読む
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Q.
学生時代力を注いだことをご記入ください。320文字以下
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A.
広告運用を扱う電話営業の長期インターンシップ先で、新人育成担当として、新人退職率を0％にした。同組織では、新人の退職率が高いことが課題であった。聞き取りの結果、アポイントが取れないことにより、仕事を苦痛に感じることが原因だと判明した。そこで、アポイントの早期獲得という成功体験を持ってもらうために（１）電話営業で使用される台本の見直しと（２）切り返しトークの整理を行った。（１）では、2種類しかなかった台本を業界、職種、電話に出た相手の役職ごとに作り分け、新人でもより相手に合った提案を可能にした。（2）では、お断りや質問を受けた際の効果的な切り返しをまとめた資料を配布した。結果、1か月の新人退職率が40％から0％になった。 続きを読む
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Q.
自己PRをご記入ください。320文字以下
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A.
熱量を用いて周りを巻き込めるところだ。これは、高校時代に総勢20名の空手部を創部した際の経験に基づいてる。当時の課題として（１）空手の認知度が低く部員が集まらないこと（２）既に他部活を請け負っている教師が多く顧問が見つからないという問題に直面した。そこで（１）に対し、体育の授業内で空手に触れてもらい認知度を上げた。さらに、全学年への勧誘と、一人一人に適したアプローチをした。（２）に対しては、他部活の練習頻度を調査し、可能性がある先生方を見極め、その先生に対しアポイントした。最後に、自らの熱量を持たせながら、空手部創設での学校に対するメリットを伝えるプレゼンテーションを行った。結果、総勢20名の部員と顧問の教師を獲得することが出来た。 続きを読む
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Q.
自由記入欄（志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野 等）を記入ください。320文字以下
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A.
母子家庭で育ち、金銭的問題によりその人個人の能力が発揮されない環境があることに不平等を感じ、そうした不平等を解決したく、金融業界を志望している。誰もが行う決済で利便性がありながら開拓余地の大きなクレジット業界に興味を持っている。中でも貴社を志望する理由は、生活を広く支えることができると考えるためだ。貴社はクレジットカード以外にもローンやショッピングクレジット等、幅広い事業で多様なお客様に対応できる柔軟なサービスを提供されており、人の生活に寄り添った商品、サービスを提供されている。これらから決済の利便性が高く、生活をより広く豊かに支えることができると考えたため志望する。自身の向上心を活かし、お客様一人一人に最適なサービスを提案したい。 続きを読む
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