【16卒】カネボウ化粧品の1次面接詳細 体験記No.768（東京工業大学大学院/）（2017/6/13公開）

私自身がどのような人間であるか、どのようなモチベーションによって物事に対して努力をするのかという点を見られていたように感じた。エントリーシートも、自身の人柄について述べたり、共感した事柄について述べたりする項目がメインであり、一次面接もそのエントリーシートに沿って行われたため。質問の深掘りも主にその項目について行われた。

ESに沿って質問をされ、面接官も終始目を見て話を聞いてくれ、リアクションもよかったのでとても話しやすかった。グループ面接ではあったが雰囲気もよく、皆があまり緊張せず和やかに話が進められていったように感じた。

部活動の経験で、どんな能力を得て、それをどのように活かせると考えていますか？

部活動の経験によって相手のニーズを的確に把握し、それを満たすために行動する能力を身につけました。その力は会社でお客様の求める商品を作り、代理店の方が求める商品力を生み出すことに活かせると考えています。この後具体的に部活動で行った取り組みについて数字を交えて話し、それをどう生かすかをもっと細かく話しました。ポイントとしてはお客様に対してだけでなく、商品を置かせてもらう店舗の視点も入れたこと。なぜなら入社後数年は営業活動も多く、店舗の人々とうまくやっていくことも非常に重要視されていると感じたから。

学生時代に打ち込んだことはなんですか？またそれを頑張った理由を教えてください。

私は4年間スタッフとして所属した部活動にもっとも打ち込みました。一部昇格という明確かつ非常に高い目標を持ち、全員が同じ方向に向かって努力していたため、私もその一端を担いたいと考えたのがきっかけでした。その後続けるうちに、自分がチームの運営から選手のコンディション、果てはチームの勝敗にまで直接影響を与えられるということを実感し、目標に向かって自分が努力をすることによってその達成に近づくということが高いモチベーションとなっていました。