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株式会社カネボウ化粧品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社カネボウ化粧品のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
カネボウ化粧品単体ではなく、化粧品業界の動向や、消費者の変化などについても研究しておくべきだと感じた。説明会などで、化粧品業界の動向を踏まえた前提で、カネボウ化粧品がどうしていくか、ブランドの傾向はどうなっていくかという話になっていくことが多く、それについて全然理解していないと面接に際しても厳しいと感じた。周囲の学生も化粧品メーカーを中心に受けている人が多くある程度の知識があって当然といった認識がお互いにあったように思う。
志望動機
高校時代の経験を通して、化粧品という商材を通して人を笑顔にしたいという夢を持つようになったから。高校時代の親友はとても明るい子だったが、肌が荒れやすかったことと、一重瞼をコンプレックスにしていたことから人前に出るのを嫌がった。私はとてももったいないと感じ、雑誌で一緒にメイクやスキンケアを研究するようになった。彼女はどんどんきれいになり自信をつけ、ついに体育祭でチアガールをやることになった。この経験を通し、私は化粧品の無限の可能性を感じ、私もそれに関わりたいと感じるようになった。貴社は海外にも通用するブランド力と確かな品質を誇っている。貴社でこそ私の夢を叶えられると考えた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身がどのような人間であるか、どのようなモチベーションによって物事に対して努力をするのかという点を見られていたように感じた。エントリーシートも、自身の人柄について述べたり、共感した事柄について述べたりする項目がメインであり、一次面接もそのエントリーシートに沿って行われたため。質問の深掘りも主にその項目について行われた。
面接の雰囲気
ESに沿って質問をされ、面接官も終始目を見て話を聞いてくれ、リアクションもよかったのでとても話しやすかった。グループ面接ではあったが雰囲気もよく、皆があまり緊張せず和やかに話が進められていったように感じた。
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動の経験で、どんな能力を得て、それをどのように活かせると考えていますか?
部活動の経験によって相手のニーズを的確に把握し、それを満たすために行動する能力を身につけました。その力は会社でお客様の求める商品を作り、代理店の方が求める商品力を生み出すことに活かせると考えています。この後具体的に部活動で行った取り組みについて数字を交えて話し、それをどう生かすかをもっと細かく話しました。ポイントとしてはお客様に対してだけでなく、商品を置かせてもらう店舗の視点も入れたこと。なぜなら入社後数年は営業活動も多く、店舗の人々とうまくやっていくことも非常に重要視されていると感じたから。
学生時代に打ち込んだことはなんですか?またそれを頑張った理由を教えてください。
私は4年間スタッフとして所属した部活動にもっとも打ち込みました。一部昇格という明確かつ非常に高い目標を持ち、全員が同じ方向に向かって努力していたため、私もその一端を担いたいと考えたのがきっかけでした。その後続けるうちに、自分がチームの運営から選手のコンディション、果てはチームの勝敗にまで直接影響を与えられるということを実感し、目標に向かって自分が努力をすることによってその達成に近づくということが高いモチベーションとなっていました。
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カネボウ化粧品の 会社情報
会社名 | 株式会社カネボウ化粧品 |
---|---|
フリガナ | カネボウケショウヒン |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 75億円 |
従業員数 | 9,964人 |
売上高 | 1038億9800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前澤洋介 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
電話番号 | 03-6745-3111 |
URL | https://www.kanebo-cosmetics.co.jp/ |
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