兼松の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
社販があります。輸入食品やお酒など高級スーパーで高額で販売されている美味しいものがものすごく安く買えました。ペットフードなども安く販売する日も...続きを読む(全199文字)

当時はまだかろうじて、福利厚生といったものはあった。新人向けに5年間は住める社員寮、その後結婚して住める社宅等。バブルの末期、豪華さを競ってた立派なものだ...続きを読む(全202文字)

入社5年目までの若手は会社の借り上げマンションへ格安で入居が可能。また千葉にグラウンドを保有しており使用可能。草津にも保養所があり一年を通じて宿泊が可能で...続きを読む(全153文字)

有給休暇は事務の女性は取りやすいと思います。営業は休むと仕事が溜まり休暇後残業が増え、結果的にあまり休んでいないのと同じになる。有給休暇は基本的にあまり消...続きを読む(全243文字)

お昼の食事は自分の席で取ることもできるが仕事をしながらとなる。
特に食事をとれるスペースは設けていない為、
まただいたいお局達に狭い共有スペースもとら...続きを読む(全233文字)

労働時間は7時間15分と短めです。
福利厚生については殆ど期待できない状況です。会社としての保養施設は殆ど無く、住宅手当、食堂もありません。
社内語学研修...続きを読む(全166文字)

特段うるさく勤務時間につき文句は言われない。
ただ男性社員で残業代を請求する人物は少数派のような気がする。
休暇についても規定以内であれば大きく連続休...続きを読む(全179文字)

商材が減少して知名度も落ちて来ましたが、とても良い会社です。
総合商社は日本で7社になり、その7番目に位置します。部門を専門化して独立させてた結果120...続きを読む(全190文字)

夏休み取得について。夏休みと言っても、有給をまとめて取るというだけだが。部署によるものの、積極的に取ろうといういう雰囲気はある。主張したもの勝ちで、しっか...続きを読む(全166文字)

ジョブローテーションというより希望を人事部に直接上げる制度がある。行きたいところを言うことは出来る。但し、社内が沈静ムードなので、そもそも皆あまり動きたが...続きを読む(全180文字)

有給は比較的取りやすいと感じます。夏休みや冬休みはありませんが、その時期になると部署によっては上席が有給を取得するように促したり、有給を消化するように働き...続きを読む(全162文字)

管理職から社員に対して休暇を取るように配慮されており、かつ労働組合もしっかりその辺を見ており安心できる。労働時間は商社なので定時に帰れることはまず不可能に...続きを読む(全161文字)

・休暇制度、労働時間:部署により大きく異なります。
収益を上げている部門は休暇も労働時間も管理出来ているので、比較的自分の裁量で行動出来ます。
・住宅...続きを読む(全164文字)

兼松健康保険組合が群馬県草津に直営保養所を保有。また福利厚生サービス会社・スポーツクラブの法人会員として、加入宿泊施設、フィットネスクラブなどの施設を優待...続きを読む(全173文字)

特に正社員に対する福利厚生は素晴らしいと思います。50代の女性も多く勤務しており、定年まで働ける環境だと思います。何か問題等が起こっても、異動願いが通りや...続きを読む(全169文字)

組合もあり 映画チケットやブルーノート割引チケット あとはスポーツジムのチケットがもらえました
休暇制度に関しては 休みも取得しやすい雰囲気あり
労働...続きを読む(全156文字)

福利厚生として会社所有のスポーツ施設(テニスコート、サッカーコート、野球グラウンド)を首都圏(千葉県都賀市)に所有しております。社員は休日等に使用すること...続きを読む(全161文字)