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兼松株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全50件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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退職理由
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兼松の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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兼松の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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50件中26〜50件表示

兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広域職の5年目までは借り上げの寮に格安で住むことができるため、良い待遇であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社6年目か...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚してからの住宅補助がない続きを読む(全34文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    草津に保養所があり、格安で泊まることができます。周りは高級旅館が多いですので、助かると思います。映画のチケットも1000円で購入することがで...続きを読む(全201文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新型コロナウイルスワクチンの職域接種を本社で受けられます。社員の家族、親戚も接種可能でした。社員のコロナ感染状況は社内で匿名で共有され、罹患...続きを読む(全194文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    5年目までは社宅に格安で住めるためある程度貯金できると感じる。海外駐在の手当ても厚く、帰国後の住宅保証も安心できる点である。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健保が充実していることは有名で、他商社の方からもうらやましがられた。
    産業医も大変に良い先生がいて相談にのってくれるらしい。
    また、良い場所...続きを読む(全186文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    出退勤がシステム化されたことで残業の管理が正確になった。
    商社では珍しく野球・サッカーのグラウンドとテニスコートを保有している。

    【気にな...続きを読む(全183文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    寮はないが5年目までは借上げ社宅に格安で住むことができる。その他福利厚生はあまり充実しておらず、グアムにあるホテルに格安で泊まれること、草津...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社販があります。輸入食品やお酒など高級スーパーで高額で販売されている美味しいものがものすごく安く買えました。ペットフードなども安く販売する日...続きを読む(全199文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 海外営業 正社員

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    当時はまだかろうじて、福利厚生といったものはあった。新人向けに5年間は住める社員寮、その後結婚して住める社宅等。バブルの末期、豪華さを競ってた立派なもの...続きを読む(全202文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

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    入社5年目までの若手は会社の借り上げマンションへ格安で入居が可能。また千葉にグラウンドを保有しており使用可能。草津にも保養所があり一年を通じて宿泊が可能...続きを読む(全153文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給休暇は事務の女性は取りやすいと思います。営業は休むと仕事が溜まり休暇後残業が増え、結果的にあまり休んでいないのと同じになる。有給休暇は基本的にあまり...続きを読む(全243文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員

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    お昼の食事は自分の席で取ることもできるが仕事をしながらとなる。
    特に食事をとれるスペースは設けていない為、
    まただいたいお局達に狭い共有スペースもと...続きを読む(全233文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 貿易、国際業務 正社員

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    労働時間は7時間15分と短めです。
    福利厚生については殆ど期待できない状況です。会社としての保養施設は殆ど無く、住宅手当、食堂もありません。
    社内語学研...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    特段うるさく勤務時間につき文句は言われない。
    ただ男性社員で残業代を請求する人物は少数派のような気がする。
    休暇についても規定以内であれば大きく連続...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    商材が減少して知名度も落ちて来ましたが、とても良い会社です。
    総合商社は日本で7社になり、その7番目に位置します。部門を専門化して独立させてた結果12...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    夏休み取得について。夏休みと言っても、有給をまとめて取るというだけだが。部署によるものの、積極的に取ろうといういう雰囲気はある。主張したもの勝ちで、しっ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 海外営業 正社員

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    ジョブローテーションというより希望を人事部に直接上げる制度がある。行きたいところを言うことは出来る。但し、社内が沈静ムードなので、そもそも皆あまり動きた...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    有給は比較的取りやすいと感じます。夏休みや冬休みはありませんが、その時期になると部署によっては上席が有給を取得するように促したり、有給を消化するように働...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 海外営業 正社員

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    管理職から社員に対して休暇を取るように配慮されており、かつ労働組合もしっかりその辺を見ており安心できる。労働時間は商社なので定時に帰れることはまず不可能...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    ・休暇制度、労働時間:部署により大きく異なります。
    収益を上げている部門は休暇も労働時間も管理出来ているので、比較的自分の裁量で行動出来ます。
    ・住...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 個人営業 正社員

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    兼松健康保険組合が群馬県草津に直営保養所を保有。また福利厚生サービス会社・スポーツクラブの法人会員として、加入宿泊施設、フィットネスクラブなどの施設を優...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に正社員に対する福利厚生は素晴らしいと思います。50代の女性も多く勤務しており、定年まで働ける環境だと思います。何か問題等が起こっても、異動願いが通り...続きを読む(全169文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 経理 正社員

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    組合もあり 映画チケットやブルーノート割引チケット あとはスポーツジムのチケットがもらえました
    休暇制度に関しては 休みも取得しやすい雰囲気あり
    労...続きを読む(全156文字)

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    兼松株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    福利厚生として会社所有のスポーツ施設(テニスコート、サッカーコート、野球グラウンド)を首都圏(千葉県都賀市)に所有しております。社員は休日等に使用するこ...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    兼松の 他のカテゴリの口コミ

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    扱う商材は思ってたより幅広くて、座談会とか逆質問で聞いてると、自分の提案がそのまま事業に反映される場面も結構あるみたいだった。スケール感は大手商社ほどでは...続きを読む(全126文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    収益源が分散してるのは強みだけど、大手商社と比べると事業基盤がそこまで強固じゃなくて、外部環境に影響されやすい面はあるなと感じた。続きを読む(全65文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    正直、総合商社みたいにガンガン稼げるって感じではなくて、座談会で聞いた限りだと、商社の中では収入はわりと落ち着いた水準なのかなと思った。お金を最優先に考え...続きを読む(全105文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    大手商社みたいに毎日深夜まで働くって感じではなさそうで、忙しい時期はあっても休みはちゃんと取れるって話だった。商社の中ではかなり珍しいタイプで、仕事と生活...続きを読む(全173文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少数精鋭の会社であり、若手から仕事を任せてもらえるためやりがいは大きいと思う。続きを読む(全39文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    総合商社にしては低いと言われがちだが、一般的な企業と比較すると非常に高い方だと思う。続きを読む(全42文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    色んな仕事を任せてもらえるため人生経験としても豊富な人間になれると思う。続きを読む(全36文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    想像以上に仕事を任せてもらえて、1個人で億単位の案件を任せてもらえる、その裁量の大きさに驚いたと言っていた社員がいた。続きを読む(全59文字)

    兼松株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    兼松は、少数精鋭の体制で若手に大きな裁量が与えられる印象がある。中でも、「1年目から大規模な案件に関われる」という声をよく聞いた。若手のうちから大きな数字...続きを読む(全102文字)

    商社・卸(総合商社)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社三栄コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的だと思う。
    毎年約3万円程度を勉強やリフレッシュのために使える制度もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当があると嬉しい続きを読む(全78文字)

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    ユアサ商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当は配属地域によっても異なるが、競合他社と比べても高いと思う。独身か既婚かによっても手当が異なる。続きを読む(全58文字)

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    三菱商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、月に一度のチーム会議では豪華なお弁当が支給されたり、チーム費として、毎日のおやつが出され、また数カ月に一度度、チームでの懇親会があり...続きを読む(全107文字)

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    株式会社栗林商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が手厚く既婚者は月7万円ほどもらえる(独身は3万円)、燃料手当が毎年10万円ほど支給される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    豊田通商株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休の取得率が高く、男性であっても1ヶ月ほど取得することは珍しくなく、また女性も1年は通常で、2年以上とる人もいる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

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    株式会社交洋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前とは違い最近では、平均残業時間が減っており、働き方については改善が進んでいると思う。フレックスタイム制の導入やオフィスカジュアルの導入な...続きを読む(全143文字)

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    丸紅株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内食堂やカフェなど充実していて、社員、派遣等関係なくても使える。
    また社員の方は社宅もあり、海外から帰ってきても困らない。続きを読む(全68文字)

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    茶谷産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 30年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福祉会という名称の福利厚生主導チームがあり、それなりに福利厚生施設があつたり、活動をしていたが、組合がない、ある...続きを読む(全100文字)

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    三洋貿易株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はかなり整っていると思う。地域ごとに異なる住宅補助は同業他社と比較してもかなり出る。地域ごとに補助金額の上限が決まっており、上手く使...続きを読む(全165文字)

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    三菱マテリアルトレーディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよると思いますが、全体的に仲が良く、対人関係でのトラブルも少ないように思います。福利厚生等も充実しているので、落ち着いて長く勤めるこ...続きを読む(全97文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    兼松の 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松株式会社
    フリガナ カネマツ
    設立日 1918年3月
    資本金 277億8100万円
    従業員数 8,519人
    売上高 1兆509億3600万円
    決算月 3月
    代表者 宮部 佳也
    本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
    平均年齢 38.2歳
    平均給与 1143万円
    電話番号 03-6747-5000
    URL https://www.kanematsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130703

    兼松の 選考対策

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