【22卒】ニューフレアテクノロジーの夏インターン体験記（理系/総合職（技術））No.13833（横浜国立大学大学院/男性）（2021/4/14公開）

自分の理想の働き方を共有するときに学生同士の関わりがありましたが、大学名と名前を言う程度の時間しかありませんでした。

若手技術者社員との座談会で、社員の方が考える今後の市場動向や社員の方の人柄を学ぶことができたので良かったと思います。特に、ニューフレアテクノロジーの作っている半導体製造装置のビーム方式と、競合他社のビーム方式の違いについて説明いただき、その違いが今後の市場に与える影響を知ることができたのは参加してよかったと思えるポイントです。

半導体がどのような流れで製造されているのか、その製造ラインのどこにニューフレアテクノロジーの製造装置が使われているのかを知っておくと座談会時に役立つと思います。

本インターンシップの目的は、ニューフレアテクノロジーでの業務体験ではなく、自己分析を主眼に置いていました。そのため、ニューフレアテクノロジーで働く姿を想像するというよりは、自分の理想の働き方を明確にすることができました。しかし、技術者社員との座談会もあるので、その質問次第では働き方の想像もできるのかもしれません。

座談会で若手技術者の社員の方とお話する中で、現在自分が専攻している分野と同じ出身の社員の方も多く在籍しているとのお話を聞き、専攻の知識が生かせると感じたからです。大学の研究で半導体に直接かかわっていなくても、半導体製造装置を作る上で必要な知識は多岐にわたるのことを知ったので、内定は不可能ではないと感じました。

二点の理由で志望度が上がりました。一点目は設立からの年数は少ないにも関わらず、業界シェアトップであるという技術力を持ったベンチャー気質な社風を知ることができた点です。人事の方の説明や技術者との座談会で、若い会社なので風通しが良く、現在の業界シェアが高いことが魅力に感じました。二点目は充実した福利厚生の内容を詳細に知ることができた点です。借り上げ社宅や奨学金支援制度に魅力を感じました。

インターンシップ参加者限定で、12月以降に開催のインターンシップに案内してくださいます。本選考の優遇までは無いと思いますので、本選考には有利には働かないと思います。

特に無いと思います。１DAYのオンライン開催で、インターンシップ終了後は一斉解散だったので、特定の学生へのフォローは無いように思います。

インターンシップ参加時はまだ夏休みの時点だったので、志望業界はメーカーという大枠でしか考えていませんでした。そのため、ニューフレアテクノロジー以外にも、材料系や精密機械系、エンジニアリング系など多方面の企業のインターンシップに参加し、自分の興味のある業界や業務内容を知ろうと行動していました。本インターンシップに参加した後も、特に○○業界と絞ることにメリットは感じなかったので、幅広く就活していました。

参加前は、ニューフレアテクノロジーなどの日本の半導体製造装置メーカーは、半導体の需要増加に伴って将来も安泰な企業だと思っていました。しかし、参加後はそのイメージは必ずしも正しくないことを知りました。なぜなら、半導体製造装置の技術も年々進化しており、常に競合他社との技術競争があるようで、シェア率の奪い合いだということを知ったからです。これも踏まえて、どの業界でも確実な将来性の見込みは無いのだということを知り、就活における将来性の重視度を低くしました。