回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社してから3ヶ月間はIT基礎知識、社会人の基礎を研修となっており、社内教育はしっかりしている。配属後は部署の先輩とマンツーマン制度を取...続きを読む(全158文字)
三井情報株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社してから3ヶ月間はIT基礎知識、社会人の基礎を研修となっており、社内教育はしっかりしている。配属後は部署の先輩とマンツーマン制度を取...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事をしながら技術力を磨いていくかたち
教育はあるが業務が忙しくあまり活用できなかった。
会社内に検証環境などがあるため、先輩に聞きながら、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外部の人を招聘して研修は各階級で実施しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、それが実業務に結びついてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
セミナー参加の推奨や、新人研修が充実しているのは良いと思います。
セミナーへは、毎年必ず1つは参加するようになっていました。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
文系の大学から新卒で入社し、技術職を志望していた。新卒の研修は3ヶ月でネットワーク・サーバープログラミングなど基本情報技術者レベルの研修を受...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
3ヶ月間の新人研修、希望者へのオンライン講習アカウント付与、資格取得補助等あるので、教育体制は整っていると思われる。SI、NI、IoT、バイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修等は手をあげればいかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望は通らない。そのため同じ現場に長くいる社員が多く、全...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業企画部門が定期的に研修的な講義セミナーを開催している。自社の商材や営業マインドや経理について勉強できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
たまたま三井物産からの出向の方に面倒をみていただける機会があり、本当にそれが社会人人生を大きく変えていただけました。(やはり、社内の人より仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度は最近になって力をいれ始めているように思います。社内に社外の研修を受講するよう、良くも悪くも半ば強制的に定性目標が設定されています。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まともに勉強しなくても同じ給料を払ってくれるのは良いと評価すべきか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはほぼ放任...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
・業務知識と顧客折衝能力が向上する。
・チームによるが、勉強会を定期的に開いていたり、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やる気のない社員が多かったので、モチベーションが高いと色々な仕事をやらせてもらえる。そこで力をつけてキャリアアップするには悪くない職場だと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
個人の能力が問われる会社です。必要な知識を補う教育はないに等しい。働き方改革として、テレワークの思考も始まったが、より個人の仕事の管理が求め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SEやプログラマーを抱えるシステム会社のため、入社前に情報処理試験のための教材が大量に送られてきて入社してすぐに試験に合格しないといけなかっ...続きを読む(全186文字)
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研修制度は充実しています。
新卒で入社した従業員のみならず、中途で入社した従業員に対しても、都度研修に行く機会を与えてくれる企業です。
ある従業員は...続きを読む(全190文字)
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様々な分野の情報を調査し、収集し、それらを取りまとめて、報告する仕事であったため、事前に他の社員と相談することを繰り返し行うことで、基本的な対人スキルが...続きを読む(全165文字)
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人事制度は業界内で最悪クラスかと思われる。
SAPを主力商品(これはこれで時代遅れも甚だしいのだが)としているにも関わらず、SAPの教育体制が全くと言...続きを読む(全180文字)
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親会社のキャリアパスプラン・評価制度を無理やり使用しているため、実際の現場とは評価の観点が乖離しており、実業務が評価に結びついているという実感はまったく...続きを読む(全186文字)
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上司の仕事ぶりはいまいち。時代遅れのテクノロジーで育ったせいか新たなプラットフォーム開発などのレポートを通すことは困難。長時間にわたってレポートの分析を...続きを読む(全152文字)
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基本的に放任主義であったため、自身で望み自身で学ばない限りスキルアップはない。
手近に実機があるため業務終了後や休日にに勉強する方はいた。
必要な文...続きを読む(全156文字)
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スキルアップは、基本的には、業務を通じて経験することしかありません。担当するシステムによって業務・ITスキル知識の経験することが変わってきます。全く、シ...続きを読む(全189文字)
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パートナー会社から見ると、スキルアップ・キャリア開発・教育体制は皆無に等しい。
業務引き継ぎに関しても現場上司からの干渉が薄いため、完全に引き継ぎ担当...続きを読む(全160文字)
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私が所属していたころは資格の取得に奨励金がでるなど、会社として資格の取得を後押ししていてましたが、退職するころにその制度はなくなってしまいました。
また...続きを読む(全151文字)
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教育制度は皆無といってよい。
携わる案件の中で、スキルを身につける形式である。
なので、企業がだとか先輩がなどということは期待してはいけない。
だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司、人事の方も含め人柄がよく手続きもスムーズにできた
とにかく人が良いため転職するか迷うこともあった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社が大きい分、福利厚生は手厚い。
家賃手当が出るところ、三井系列のホテルに安く泊まれるところはありがたい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
東京で暮らせるくらいのお給料はもらえる
家賃手当も30歳までは3万円出るのでありがたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーション活性化の取り組みを徹底的に行っている
また、コミュニケーション活性化の一環として本社移転もある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とにかく人が良いと思った
技術職はあまりガタガタした方はいなく、落ち着いている印象
飲み会もオフィスでできる点はとても良い
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
三井という看板を背負っていることもあり、成長性は大いにある
社員さんも成長意欲が高い方が多いという印象続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、プライベートも充実していた
テレワークも好きな時にでき、通勤のストレスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によると思うが、お客さんと直接お話しする部署だと感謝の言葉をいただけたり、やりがいは感じやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休に入っても、戻ってくる方がほとんど
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあるものの、上司が男性が多いこともあり使いづらい声は多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本は三井のグループの仕事で、仕事がなくなる心配はない。フルスクラッチやパッケージなど、案件は多種多様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
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