三井情報のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
会社の金で勉強会や基本情報等の取得ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
拒んでも基本情報の取得を必須とし、業務が忙しくても取得...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人研修が3ヶ月、その後に技術者員は4ヶ月のプログラミング研修がある続きを読む(全40文字)

【良い点】
E Learningを受講できたり、社外研修に参加することができる。
社外研修に関しては、部署内で選抜されるケースもある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新卒入社してから3ヶ月間はIT基礎知識、社会人の基礎を研修となっており、社内教育はしっかりしている。配属後は部署の先輩とマンツーマン制度を取...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事をしながら技術力を磨いていくかたち
教育はあるが業務が忙しくあまり活用できなかった。
会社内に検証環境などがあるため、先輩に聞きながら、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外部の人を招聘して研修は各階級で実施しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありますが、それが実業務に結びついてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
セミナー参加の推奨や、新人研修が充実しているのは良いと思います。
セミナーへは、毎年必ず１つは参加するようになっていました。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
文系の大学から新卒で入社し、技術職を志望していた。新卒の研修は3ヶ月でネットワーク・サーバープログラミングなど基本情報技術者レベルの研修を受...続きを読む(全299文字)

【良い点】
3ヶ月間の新人研修、希望者へのオンライン講習アカウント付与、資格取得補助等あるので、教育体制は整っていると思われる。SI、NI、IoT、バイ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修等は手をあげればいかせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望は通らない。そのため同じ現場に長くいる社員が多く、全...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業企画部門が定期的に研修的な講義セミナーを開催している。自社の商材や営業マインドや経理について勉強できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
たまたま三井物産からの出向の方に面倒をみていただける機会があり、本当にそれが社会人人生を大きく変えていただけました。(やはり、社内の人より仕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度は最近になって力をいれ始めているように思います。社内に社外の研修を受講するよう、良くも悪くも半ば強制的に定性目標が設定されています。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まともに勉強しなくても同じ給料を払ってくれるのは良いと評価すべきか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはほぼ放任...続きを読む(全245文字)

【良い点】
・業務知識と顧客折衝能力が向上する。
・チームによるが、勉強会を定期的に開いていたり、教育体制はしっかりしていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気のない社員が多かったので、モチベーションが高いと色々な仕事をやらせてもらえる。そこで力をつけてキャリアアップするには悪くない職場だと思...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の能力が問われる会社です。必要な知識を補う教育はないに等しい。働き方改革として、テレワークの思考も始まったが、より個人の仕事の管理が求め...続きを読む(全164文字)

【良い点】
SEやプログラマーを抱えるシステム会社のため、入社前に情報処理試験のための教材が大量に送られてきて入社してすぐに試験に合格しないといけなかっ...続きを読む(全186文字)

研修制度は充実しています。
新卒で入社した従業員のみならず、中途で入社した従業員に対しても、都度研修に行く機会を与えてくれる企業です。
ある従業員は...続きを読む(全190文字)

様々な分野の情報を調査し、収集し、それらを取りまとめて、報告する仕事であったため、事前に他の社員と相談することを繰り返し行うことで、基本的な対人スキルが...続きを読む(全165文字)

人事制度は業界内で最悪クラスかと思われる。
SAPを主力商品(これはこれで時代遅れも甚だしいのだが)としているにも関わらず、SAPの教育体制が全くと言...続きを読む(全180文字)

親会社のキャリアパスプラン・評価制度を無理やり使用しているため、実際の現場とは評価の観点が乖離しており、実業務が評価に結びついているという実感はまったく...続きを読む(全186文字)

上司の仕事ぶりはいまいち。時代遅れのテクノロジーで育ったせいか新たなプラットフォーム開発などのレポートを通すことは困難。長時間にわたってレポートの分析を...続きを読む(全152文字)

基本的に放任主義であったため、自身で望み自身で学ばない限りスキルアップはない。
手近に実機があるため業務終了後や休日にに勉強する方はいた。
必要な文...続きを読む(全156文字)

スキルアップは、基本的には、業務を通じて経験することしかありません。担当するシステムによって業務・ITスキル知識の経験することが変わってきます。全く、シ...続きを読む(全189文字)