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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートナー会社から見ると、スキルアップ・キャリア開発・教育体制は皆無に等しい。
業務引き継ぎに関しても現場上司からの干渉が薄いため、完全に引き継ぎ担当...続きを読む(全160文字)
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三井情報株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートナー会社から見ると、スキルアップ・キャリア開発・教育体制は皆無に等しい。
業務引き継ぎに関しても現場上司からの干渉が薄いため、完全に引き継ぎ担当...続きを読む(全160文字)
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私が所属していたころは資格の取得に奨励金がでるなど、会社として資格の取得を後押ししていてましたが、退職するころにその制度はなくなってしまいました。
また...続きを読む(全151文字)
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教育制度は皆無といってよい。
携わる案件の中で、スキルを身につける形式である。
なので、企業がだとか先輩がなどということは期待してはいけない。
だ...続きを読む(全177文字)
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研修に関する事は基本、多いです。実際にラボにて実機を用いて行う研修や、eラーニングで自席で行う研修と二パターンがあり、どちらか一方好きな方を選べます。そ...続きを読む(全166文字)
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素晴らしい。風通しがとてもよく、キャリアを形成していくうえでは、風通しの様さは重要。
まさに人材輩出企業といわれるだけはある。
また独立制度があり、...続きを読む(全156文字)
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研修、上司、仕事を通して身に付けられるスキルは
配属先によってかなり違いがでる。
そのため自分が希望していない部署へ配属された場合は、
転職も考え...続きを読む(全168文字)
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まず配属前に基本的なIT全般に関する研修があり、学校のような雰囲気で基本情報技術者の資格を取るために勉強する。毎年6割程度の人は合格し、ここで合格出来な...続きを読む(全159文字)
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新人研修はあるが、短期間で中身の薄い研修。基本情報処理をとらない昇格しないしくみ
人件費に加え研修環境や研修教材にお金をかけない主義。だからいつも利益...続きを読む(全164文字)
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新人や管理職の研修拡充が図られているが、中堅一般社員は特にない。
以前は様々な研修制度があったが実際の業務に直結しないとの評価もあり、改善検討を行うと...続きを読む(全191文字)
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・さまざまな研修が用意されていますが、研修に参加するほどの余裕があるのかなとい う感じです。無理して研修に参加して、研修後はストップさせていた業務を苦し...続きを読む(全172文字)
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通り一辺倒の研修はあるものの、実務にはあまりリンクしない。
スキルアップについては事実上各社員の自己責任によるものと考えたほうがよい。
かつては資格...続きを読む(全155文字)
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研修よりも、OJTで実務にをやりながら覚えることが多いです。
ただ、OJTでは体系だった知識は得られないため、中には間違った知識をそのまま覚えている方...続きを読む(全174文字)
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私が在籍していた時期が合併吸収される前の会社のことですので、参考となるか分かりませんが、集合研修は、SE研修、プロジェクトリーダー・マネージャー研修、計...続きを読む(全174文字)
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どこの会社でも同じだが、毎年のように部署名を変え、細かく配置転換をし、結果がでる前に次の配置転換へ、という感じで 方向性はまるでなし。
新人への制度も...続きを読む(全181文字)
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研修制度はしっかりおり、結構お金をかけている
また育てようという社風はある。
。
特にキャリアプランなどについては本当に評価できる
ただ、上司は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば満額もらえるため、その点では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の方針によっては、入院してて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
立場はフラットでやりやすい。
営業成績などを詰められることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのログオフログオンが監視されており、15分乖離すると都度報告文が必要...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい雰囲気だったと思います。新卒でいきなり育休を取る人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手続きは人事が素早かに対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーは少しあったのですが、決めた決...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ほぼみんなは平均値で評価されるところは安心できており、競争が激しい環境ではありません。逆に非常に目立った程度の優秀さでなければ平均値です。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
海外パッケージのトレーニングや案件自体は面白かったです。海外パッケージであるため、英語を活用できるチャンスもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)
親会社が三井物産であるため、事業の安定性はあると説明会で伺った。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
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