【イベント発想の輝き】【22卒】ルミネの冬インターン体験記（文系/仕事体感インターンシップ 1Day Challenge）No.15324（明治大学/女性）（2021/6/15公開）

最初からルミネが第一志望だったので、インターンにも参加してみようと思った。特に早期コースなどの特典はないと知っていたが、プラスにはなるだろうと考えていた。イオンモールや丸井など他の商業施設のインターンも受けていたが、ルミネ以外は落ちてしまった。

とにかくルミネのホームページをよく見て、企業研究した。まだ周りはエントリーシートに慣れていない頃だったので、自己分析をもとに簡潔にわかりやすくを意識した。

面接選考がなくESのみで参加できたが、学生時代に力を入れたことが700字必要だった。そこが書ければ通過できると思う。

(テーマに沿って)課題解決型グループワーク

各々が用意してきたイベントショップの企画立案を３分程度で最初に発表→グループワーク

イベントスペースの活用方法、テナントとのやり取りの仕方など。

ターゲットを意識した○○店のイベントや期間限定ショップの企画・立案

1日目にやったこと

各々が用意してきた”ターゲットを意識した○○店のイベントや期間限定ショップの企画・立案”の発表を最初に順番で行い、社員の方からフィードバックをもらう。余った時間は業務に対しての逆質問の時間だった。

一般社員

なし

社員の方とはフィードバックをもらったり、質問に答えてもらう程度の距離だった。期間限定ショップを出すときは必ず、ターゲットを意識すること。またそのイベントの目的や期待する効果までしっかり考えること。などを伝えられた。

事前準備が大変だった。”ターゲットを意識した○○店のイベントや期間限定ショップの企画・立案”の発表が最初にあると聞いていたので、具体的な施策内容だったり、告知方法、コロナ対策など詳細までを一人で考えなくてはならなかった。グループワークは消極的な人も多かったので、話を盛り上げるのに苦労した。

積極性が足りないと感じた。あまり手を挙げないので自分からばんばん手を挙げて発言した。

ルミネはテナントとやり取りするフロアマスターという業務があるのだが、このフロアマスターとして３つのＣが大事であることを学んだ。customer,company,competitorの三つで、誰かを相手にする際に、一つの面から見るのではなく、多面的に捉える大切さを実感した。

テーマに対しての発表の練習はもっとしておくべきだった。テーマについて深くまで考えてこない人がいたが、グループワークの時に痛手なので注意。

イベントや期間限定ショップの企画立案は私がルミネで一番挑戦してみたいことだったので、それを経験できたから。そのほかにもフロアマスターとしての業務内容、その難しさ、注意すべきこと、大事なことなど直接聞けたので、自分が働いている姿をイメージできた。

おしゃれな人が多かったので圧倒されたが、消極的な人が多く、周りより自己分析、就活スキルが高いと感じたため。話し方や頭の回転の速さについても心配なことはなく、この企業では選考も良いところまで行くと思った。志望度の高さは誰よりも負けていないと感じた。

イベントや期間限定ショップの企画立案は私がルミネで一番挑戦してみたいことだったので、それを直接経験でき、社員さんの人柄や社風を自分で確かめることができたから。何よりインターンの内容が楽しく、入社しても飽きずに楽しみながら続けることができると思ったから。

インターンシップへの参加が本選考に必ずしも有利になるとは思わない。だが面接官から見て、去年から自分の会社を志望し続けており、インターンシップにも参加した経験があると志望度の高さをアピールできる。

インターンシップに参加する前も後も志望企業や志望業界に特に変化はなかった。ルミネのインターンを通じてこの業務がわたしのやりがいに繋がると感じたため、ショッピングモールで働きたいという思いは少し強くなったように思う。ただ社会貢献性の高い事業を運営している企業にも興味があったので、デベロッパー業界には絞らなかった。

志望度は結果として上がった。企業としてはお客様含めスタッフを大事にしていることが伝わってきた。また社員の方は全員感度が高く、人として魅力的だと思った。業務内容も私が想像していたものより楽しく、もっと携わりたいという気持ちが強くなった。小売とＳＣを見ていたので、インターンシップに参加後はＳＣの志望が少し上がったように思う。