【営業力×若手支持】【23卒】森永乳業クリニコのNR（栄養情報アドバイザー）の1次面接詳細 体験記No.35308（非公開/男性）（2022/7/12公開）

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一次面接ということもあり、社会人としての基礎能力を見られていたと思います。面接官が「営業の方なので一緒に働きたいと思ってもらえるように意識しました。

面接官の方は若手ということもあり、緊張している様子でした。私が話している時も頷きながら聞いてくださったのが印象的です。

なし

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就活の軸を教えてください

3つあります。一つ目が食を通じて人々の健康や笑顔に貢献したいというものです。
二つ目は挑戦を続ける・挑戦を後押ししてくれる環境です。
御社は流動食のみならず、リハビリテーション栄養という新しい概念の普及活動や薬局チェーンとの販売連携など販売チャネルの開拓にも挑戦しています。社員インタビューを拝見した際も目標達成に向けて自分がやりたいことは納得のいくまでやらせてもらえて、次の目標に挑戦できる」という記述があったので御社は当てはまっていると感じました。３つ目は個人の成果が強く紐付くことです。長年の野球経験・受験の経験から個人の努力が結果に結びつくことに非常にやりがいを感じているため、この軸を設定しました。

今までで苦労したことを教えてください

部員８０人の野球部の副キャプテンとして、部員全員のモチベーションを維持することです。そのために副キャプテンとして一人一人と話す時間を設けました。その原因として個々の選手の現状の課題や体の状態を配慮していない画一的なメニューがモチベーション低下の原因だとわかりました。そこで個々の課題や体調、今後の希望を汲み取ってメニューを組みました。また、新しいメニューに関してもメンバーが納得してくれるまですり合わせを行い、修正を重ねました。試行錯誤をして、全部員が納得してくれるメニューを日々考え抜きました。その結果、自分に適した練習を行うことができ、練習へのモチベーションが上がり、チーム全体としても好成績を残せるようになりました。