【短時間で伝わる明るさ】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の1次面接詳細 体験記No.63672（非公開/非公開）（2023/9/15公開）

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20分と短い中で簡潔にわかりやすく伝えることを意識した。ネガティブチェックの意味合いが強いのではないかと感じた。

とても明るい方で、雑談ベースな形だったので、話しやすい雰囲気ではあった。アイスブレイクなどもあり、和やかだった。

なし

ワンキャリア、就活会議

ストレスが溜まった時は、どう発散するか

私は体を動かすことが好きなので、ストレスが溜まったら体を動かし汗を流すことでリフレッシュします。また、それでも消化しきれないときなどは、友達や家族に話を聞いてもらうことで、ストレスを発散します。やはり自分だけでため込んでいると、どんどんとネガティブな方向に感情が傾いてしまうので、すべて話してすっきりすることで、気持ちをリセットするようにしています。話を聞いてくれる友達や家族がいる環境は、とても恵まれているとも思います。

学生時代にチームで取り組んだこと

テニスサークルで副代表を務め、初心者の練習参加率の向上に尽力しました。当初、初心者の参加率は4割の低さだったため、初心者へのヒアリングを通じて、ダブルスを組んだ際に初心者が失点することで相手に罪悪感を抱き、肩身の狭い思いをしていることが原因だと考えました。そこで、罪悪感なく交流できる場を増やすことで、初心者と経験者間の信頼関係を深め、初心者が安心して練習に参加できる雰囲気作りができるのではないかと考えました。私は、幹部9名の協力を仰ぎ、『実力差関係なく参加できる「絆」をテーマとした運動会の開催』と『練習時における初心者向けの集中レッスンタイムの設置』を行いました。また二つ目の施策では、経験者の練習満足度が低くなる懸念点が考えられたため、自由にプレーができる時間を増やしました。結果、初心者の参加率が9割まで増加し、この経験から、課題解決に向けての主体的な行動力と周囲を巻き込む力を身につけることができたと思います。