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東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 東京海上日動火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1358 (2015/12/21公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. ・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内)
A.
・サークルの新入生勧誘活動責任者を務め、勧誘部員40人をまとめ、新入部員100人の確保に成功した取り組み ・テニスサークルの副部長を務め、「初心者のサークル離れ」というサークルの問題解決に尽力した取り組み ・ベンチャー企業と共同で、広報活動責任者として、就職活動支援のイベントを企画・実行した取り組み 続きを読む
Q. ・上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みを1つご選択ください。(最大回答数:1)
A.
サークル活動 続きを読む
Q. ・上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (250文字以内)
A.
私は200人が在籍するテニスサークルの新入生勧誘活動を、約4か月かけ40人の勧誘部員と共に取り組んだ。私を推薦してくれた仲間の期待に応えたいという思いから、新入生勧誘活動責任者を務めた。約3か月半は、チラシ・看板作りなど当日の広報活動に使用する道具の準備をした。また、勧誘部員を参加させ戦略会議を複数回行い、勧誘の方針や役割分担などについて話し合い、当日の勧誘活動の詳細な決定・確認をした。そして、1週間の勧誘期間で勧誘活動(食事会・練習会などの実施を含め)をし、新入部員100人の確保に成功した。 続きを読む
Q. ・その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 (400文字以内)
A.
感じた問題は、40人居る勧誘部員の「当事者意識」の薄さによる勧誘出席率の悪さだ。 私のサークルは200人が在籍する大規模なサークルであるが故に、他の部と兼部する者などもおり、勧誘活動に参加する意思がない部員が多々居た。前年の勧誘活動もこれが原因で失敗しており、問題意識を持った。私はこの問題解決のために2つの取組をした。まず、特段の戦略もなく各個人で勧誘する例年の方法を見直し、5人1組の班編成での勧誘方法を導入した。部員を「40人の1人」ではなく、「5人の1人」にすることで、1人1人の責任感を強くした。次に、例年の幹部だけで行う戦略会議を、地道に部員1人1人を説得し参加させ全員参加型にした。勧誘の方針を全員で決めることで、部員の士気と勧誘精度の向上を図った。その結果、部員に「当事者意識」が芽生え、勧誘期間中ほぼ全員の部員が皆勤してくれた。そして5年ぶりに新入部員100人の確保に成功した。 続きを読む
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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,645人
売上高 5兆7235億5500万円
決算月 3月
代表者 広瀬伸一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.3歳
平均給与 863万4000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

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