ＢＩＰＲＯＧＹの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

良い人が多く、風通しの良い会社だと感じているので、人間関係には満足してます。月に一回コミュニケーションデーという日があり、業務上では接点の少ない人と(組織...続きを読む(全150文字)

技術職だとあまり上下関係に厳しくなく、意見は何でも上司に言える環境だった。
上司もそれに対して真剣に答えてくれたので、職場の雰囲気としては良かった。
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元は外資系だが、現在は日本企業的で外資系の雰囲気はない。
社員のチームワークは大変よく、社員個人もいい人が多い。
ただ、このことはわずらわしいと感じる...続きを読む(全173文字)

入社試験の時から感じていたことですが、社員の方の多くは非常に温かみのある人たちが多かったです。上司の面倒見はとても良く、徹底的にいろいろと教えてくれます。...続きを読む(全151文字)

在職していた当時は残業が多く、日越えでの帰宅、朝一での出社の繰り返しでした。休みも返上での毎日で、そのような環境であったせいもあるか人間関係も悪く、居心地...続きを読む(全151文字)

・当然だが直属の上司に好かれると上に上がっていきやすい。但し身内におけるアフターの付き合いが多く、ほとんど同じメンバーで夜飲みに行くケースが多いように感じ...続きを読む(全161文字)

のんびりした社風。それが影響してか、じり貧。
若手社員は転職出来るうちに離職し、それができない社員が残る悪循環がこの10年は続いている。
これからの生...続きを読む(全159文字)

システム職。社員と管理職との関係は非常にフラットで意見を言い易い。
体育系的な人は少ないので、精神論的な無茶ぶりはなく、論理的に話が進む。
評価面談で...続きを読む(全164文字)

部署にもよるとは思いますが、全体的にマネージャ、担当間は非常に風通しがよく、言いたいことは言える雰囲気です。また評価のフィードバックの毎年行われ、キャリア...続きを読む(全153文字)

三井物産の子会社ということもあり、ユニシス自体の利益や顧客の利益よりも親会社にどれだけ収益をもたらすかが最優先されていました。ゆえに物産の意向に従順な人た...続きを読む(全183文字)

管理職には税理士試験の科目合格をしている様な優秀な人もいるが、ダメダメなおじさん管理職もいる。ひどい人になると、管理職の癖して消費税の基本的なこと【国内で...続きを読む(全163文字)

社員は総じて、のんびりした人が多い印象です。裏を返すと、プロジェクトが大変な状況になるまで手を打たなかったり、昼間から仕事と関係ないゲームのWebサイトを...続きを読む(全280文字)

上下関係は常識の範囲であるものの、社員間のコミュニケーションが良く、相対する人の人柄が良い人が多い。社内で有れば、他部署で初見の人でも快く相談に乗ってくれ...続きを読む(全151文字)

開発系の現場にいましたので、あくまでもその環境にいた人たちに関して記述します。若手は魅力的な人もちらほらいましたが、やはりシステム系の会社は地味な人が多い...続きを読む(全190文字)

・実力よりも上層部へのゴマすりで培ったコネ・運・タイミングで管理職になっている人間が豊富。(特にバブル入社の40台中から後半)
・ゴルフは上手だが、最新...続きを読む(全192文字)

外資系というよりは三井物産の流れをくんでいる縦系の関係を重視する会社です。給与もネームバリューもそこそこですが、我慢して長く働いていればそれなりに待遇もよ...続きを読む(全199文字)

最近の若手社員のなかには、恵まれた環境にいることの自覚がなく、自己研鑽意識が低いものが見受けられる様である。面倒みがよい、至れり尽くせりであると、かえって...続きを読む(全268文字)

社員と管理職の関係が非常に近い。
一方でスペシャリストと管理のプロが極端に分かれており、スペシャリストが管理者のチームに入ると非常に苦労する可能性がある...続きを読む(全151文字)

社員は、よくいえば育ちがよくておっとりしている。ただし草食系が多く、がつがつしていないため、この不況下では元気がなさすぎる。管理職は、係数管理は行えるが、...続きを読む(全151文字)

上下関係は当然のことながら存在するが、それが前面に押し出ているということはない。(当然個人差は存在するが…)また、真面目で面倒見の良い人物が多いので、仕事...続きを読む(全179文字)

面倒見の良い上司が多い。新人のころから上司は部下を育てる意識がよくわかりました。問題が発生した時は上司が先頭に立って解決にあたってくれるのがわが社では普通...続きを読む(全193文字)