回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職ばによりますが、現場に近いメンテナンスセンターや技術センターは休みが取りやすい所が多く、支社などの非現業と呼ばれる所は取りにくい傾向にあり...続きを読む(全196文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職ばによりますが、現場に近いメンテナンスセンターや技術センターは休みが取りやすい所が多く、支社などの非現業と呼ばれる所は取りにくい傾向にあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
office365の使用や、zoomアカウントの利用など、オンライン環境の整備がここ一年で一気に進み、テレワークが行える環境が整備されました...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
この会社は系統(運輸・技術・事務等々)ごとに違う会社と言っても過言でないため一概には言えないが、少なくとも支社や本社での非現業職場ではワーク...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に8割方消化できるように思う。また社内でも有給休暇の取得について、勧められるケースもあり、取得することの後ろめたさもあまりな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化率が100%に近く、有給を失効させないよう文化がある。万が一失効したとしても保存休暇という名目で一定数ストックできるようになる。保存...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休もうと思えば有給を使って休める。
土木関係では月によるが土日は基本的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の穴がとても大...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業も少なく定時で帰れるためアフター5は充実させられると思う。
有給も比較的取得しやすいため大型連休を作りやすく旅行などにも行きやすいと思い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非現業(支社・本社)で働く人はテレワークで働く分にはいいかもしれないが、非現業は基本激務なので普段の生活も仕事漬...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークができるように取り組んではいる。しかし、「リモートワークが出来る」ことと「リモートワークをする」かは全くの別問題である。業務の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児支援に力を入れている。事業所内保育所も経営している。介護はまだまだ弱いところがあると感じるが、概ね職場の理解は得やすい環境にあると感じる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
コロナ禍で、事務方はテレワークを導入していたようです。
現場は平日休みがほとんどなので、病院や役所関係に行くにはいいと思います。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給与は良いかと思います。ただ、交渉、調整といった業務が大半を占めますのでそうした業務にやりがいを見出せる人には良いかと思いま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によっては好きなときに休めます。特に日勤で工務職場の場合は事前に申請すればほぼ100パーセント希望通りの休みを取得することが可能だと思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員でも有給休暇や夏季休暇が充実しており、また一年中残業もほぼ無いので満足です。また、勤務先が必然的に駅になるので、駅から徒歩0分も地味...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する職場や系統にもよるかと思いますが、ワークライフバランスはまったく取れていないと思います。
土日に当番で出...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
職場、上司によってかなり変わってくると思います。休みは取ろうと思えば取ることは問題なくとれますし、自分でコントロールすれば定時で帰ることもで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
場所によってはかなりライフに時間をかけられること。定時で帰るのが当たり前のような箇所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、有給休暇は比較的取得しやすい環境ではあると思う。年間休日が少ない分、有給休暇を取得しきることで調整されるような感じであ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
設備関係の職場ですが、グループ作業や出張、会議の予定がなければ、基本的に前日でも有休取得ができます。自分の仕事をしっかり管理してれば、好きな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に現業機関においては年休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の民間企業と同様と思うが、業務外のイベントが多い。社員の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
営業系の現業機関であれば、泊まりが主になるが、非番を活用して比較的に予定を組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人によ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
明けを有効に使えるのが良い。ただ、自己啓発している社員はほぼなし。飲み会ばっかやっていた。横目で見てて、心配になった。ただ、逆に考えるとそれ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
フレックス、テレワークについてもコロナ以前から導入されています。上司と業務の特徴次第ですが、テレワークも積極的に活用できます。子供がいる家庭...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は、基本的に100%取れる。不定期のため土日出勤は必要になるが平日休みも多いため役所の手続きや病院等行きやすい。土日絶対休みでなくてもい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年休消化は平社員ほどしやすい環境にある。上司から年休消化をするように話があったり、ゴールデンウィークや年末年始は連続して休みを取る雰囲気もあ...続きを読む(全187文字)
お客様の移動を支え、地域や社会の生活インフラに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全45文字)
日本の社会インフラはもちろん、海外事業にも力を入れていると話していて、将来性はあると感じた。続きを読む(全46文字)
社員の話からもそうだが、親族でJR東日本で働いてる人がいて、年収はかなり高い。続きを読む(全39文字)
JR東日本なら割引が効いて乗車できる点は、他の会社にない魅力である。続きを読む(全34文字)
JR東日本は昔からある会社なので、年功序列の体制がかなり強いと感じた。続きを読む(全35文字)
鉄道という社会インフラを支え、安全・安定輸送を通じて地域と人々の生活に貢献できる点が魅力だと思います。続きを読む(全51文字)
鉄道に加え、駅開発・不動産・観光・Suicaを軸としたDXなど非運輸分野の成長余地が大きいと聞きました。続きを読む(全52文字)
現場で働きつつも、企画や事業構想などの部署にも段階的に挑戦できる環境がある続きを読む(全37文字)
組織的に物事を進める安定志向の文化がある。続きを読む(全21文字)
部署によりますが、企画や人事であればフレックスやリモートワークなども使用できるので働きやすい環境があると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
車掌の勤務をしていました。
泊まり勤務が基本となります。
1日目の朝(出勤時間はバラバラで8時台から12時台)出勤し、2日目の朝、もしくは昼...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
休みは意外に多かった気がします。一人旅をしたり、同期とお出かけをしたりと。鉄道関係や旅行関係、お酒などで趣味を持つ方が結構多くいらしたイメー...続きを読む(全191文字)
1週間前後の休みを取れるため、旅行も行きやすい。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
休みは3ヶ月毎にズレていくスタイルで、週休は昼過ぎに終わり、2日後の昼頃に出勤するので、割とゆっくり出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
駅はシフト制の為休みが取りやすい
入社してからは年休が少ないものの、管理職も理解しているため年休を使わないように非番や休みをあててくれること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークや在宅勤務などが制度化しているだけでなく実際に活用できる土壌がある。年休もシステムで申請して上司の承認を得るだけで簡単に取れ、理由...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給を使って連休とることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多く、休日が少ないうえに寝不足なのでプライベートとのバ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のメンバーは最小限の人員で回しているので体調管理はすごく重要になる。また、欠員が出た場合は、連続で勤務しなけ...続きを読む(全149文字)
繁忙期はあるが、休暇制度は手厚い。働く人が誠実で、無理のない文化。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
乗務員になったら、ある程度好きなように出勤時間が変更(シフト変更)することができ、予定を組みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2000億円 |
| 従業員数 | 71,964人 |
| 売上高 | 2兆8875億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 喜勢 陽一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 767万円 |
| 電話番号 | 03-5334-1111 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。