【未知なる課題に挑め】【23卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの夏インターン体験記（文系/Experience コンサルタント）No.18764（早稲田大学/男性）（2021/11/26公開）

コンサルタティング業界を中心に企業を見ていました。その流れで、シンクタンクにも興味が沸いたので、日系のシンクタンクということで応募しました。その中でも興味のある環境がテーマのインターンということだったので参加しました。

エントリーシートのみの選考でした。そのため、ホームページで企業の情報をみたり、就活サイトで通ったESをみたりしました。

シンクタンクへの興味を自身の体験をもとに書けているかが重要だと感じました。

架空の企業の課題解決型グループワーク

企業説明→グループワーク→発表の流れでした。

気候変動リスクへの知識、コンサルティング業務

架空の企業の事業提案

1日目にやったこと

気候変動など環境問題に問題に対峙しているの架空の企業に対して、課題を特定し、それを解決するためのソリューションを提案します。議論の進め方はフォーマットがあったので、それ通りに進め、最後に発表をしました。

部長

なし

1人の社員の方が常にグループワークを見てくださりました。個人へのフィードバックはありませんでしたが、全体にはコメントをしてくださりました。全体的に褒めていただける点が多かったです。

環境問題という身近でないものに対して、課題を発見し、ソリューションを考えるのが難しかったです。まずは前提知識をインプットすることに時間を取られました。参加している学生全員が詳しいトピックであったわけではないので、共通認識をとっていくことにも苦労しました。

時期も早く慣れていない人もいるため、発言が多い人と少ない人に分かれてしまう印象でした。

シンクタンクがどのようなコンサルティング業務をしているのかについては体感することができました。具体的に環境分野の知識が広がった点も参加してよかったと感じています。また、質問をする時間が捉えれていたので、実際の企業についてのお話を伺うことができました。

環境についてのコースと決まっていたので、環境問題の現状を把握するなどの予習はしておけばよかったと感じています。

今回のインターンは、日系シンクタンクということで選考よりは、企業のいいところを知ってもらおうという色が強いように感じたからです。自分のグループについてくださったメンターの方が、とても穏やかではありましたが、あまり楽しそうでなかったところも想像できなかったことにつながっています。

周りの学生は、選考がESだけだからかレベルが高いということもないと感じました。そのため、しっかりと志望を示して受ければ内定は出ると思います。しかし、社風やコンサルティングファームとの比較で、受けたいと思わなかったので内定にはつながらないと感じました。

もともと日系のシンクタンクということで志望度は高くありませんでした。そのまま、プラスの変化があるわけでもなく、変わらなかったというのが正直なところです。もし学生のレベルが高く、生き生きとした会社のインターンであれば、また変わったかもしれません。

上記にも書きましたが、選考には一切関係がないと聞いています。ただ、座談会など企業理解を深める限定イベントで、選考における説得力などを持たせることはできると思いました。

コンサルティング業界を志望してインターンに応募・参加していました。その理由は、①社会に貢献すること、②色々な企業と関わり多様なスキル・経験を身につけること、③早いうちから経営に直接関われることという三つの就職活動の軸を理想のレベルで満たすからです。中でも、戦略から実行まで携われる総合ファームを志望していました。そのほかでは、メガバンクや大手IT企業などをみて、インターンに応募・参加していました。

コンサルティング業務自体に対してはイメージ通りだったため、全体的な志望に変化はありませんでした。シンクタンクという業界へのイメージも解像度を高めることができ、業界の中での志望を明確化できるようになりました。社風はそれぞれであることを改めて体感したので、各社直接話を聞いてカルチャーフィットを確かめようと思いました。