この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アセットビジネスとして将来性、多角化としての発展性はあるものの、マネされやすく、大企業になりすぎて、身動きがとりにくい社風になったこと。
スタッフは皆い...続きを読む(全170文字)
オリックス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオリックス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アセットビジネスとして将来性、多角化としての発展性はあるものの、マネされやすく、大企業になりすぎて、身動きがとりにくい社風になったこと。
スタッフは皆い...続きを読む(全170文字)
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元々金融会社であるため、金を使うことしか脳がない。金融ノウハウしかないのに、経営の多角化を掲げ、未だ会社自体の方向性が分からない。新規事業の開発が叫ばれて...続きを読む(全220文字)
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リーマンショック後から、社内外環境が激変した。それに伴い、国内ビジネスはより手数料ビジネスに傾倒していくことになる。不動産ビジネスは大変ダイナミックで、よ...続きを読む(全159文字)
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会社事態に不満があるわけではない。とくに個人のお客様からはリースに対する嫌悪感が強く、感謝されることが少ない。恨みごとやクレームなど毎日のように罵声をあび...続きを読む(全173文字)
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2000年前後の自由闊達な企業風土が2008年のリーマンショック以降に大きく変化し、大企業病に移りつつあったため、より意思決定の早い会社に転職した。このあ...続きを読む(全153文字)
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業務量がかなり多く、業務が属人的。繁忙期は当然のように終電後まで残業があり、社内には長時間労働を美化する風潮があった。また、まともに引き継ぎも受けられない...続きを読む(全313文字)
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仕事自体は非常に満足をしていたが、オリックスではやっていない領域にて勝負をしてみたいと思うようになった。社風は非常によく、辞める際に人事部との面談にて、同...続きを読む(全174文字)
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金融業界特有の上から目線での顧客対応です。
「貸してやってるんだから、これくらいの営業協力(金融商品などの購入)はしてくれないと」というようなバーター的...続きを読む(全178文字)
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日本国内の法人営業部隊は、人間的にも営業マンとしても魅力的な人が多いのが事実であり、かつ、給与はじめ待遇面も比較的良く、「日本の上場企業のサラリーマン」で...続きを読む(全185文字)
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上が詰まっていて昇格は出来にくい。
本来は部長クラスの人が課長をやり、課長になってよいころの先輩が課長になれず、
いつまでたってもマネージメントの経験...続きを読む(全157文字)
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主に人間関係での退社となりました。
業界的に仕方のないことですがワンマンな方が多く、常に社員同士でいがみ合いが起きたりと社内の雰囲気が悪い状態に耐えられ...続きを読む(全154文字)
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自分の今後のキャリアを考えるとキャリアパスが想像できない。自分の将来像として上司たちを見ていると未来が暗く感じる。他社に転職できない輩が先輩、上司で残って...続きを読む(全153文字)
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直接の原因ではありませんが、とってもショックだったのは入社まもなくの時に、男性課長が飲み会の席で女性社員にお酒を吹きかけるなどありえないようなひどいことが...続きを読む(全239文字)
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人間関係はかなりよかったですが、仕事内容がきつかったです。ものすごく大きな数字目標をつけられ、お客さんはほぼ新規開拓。毎日毎日飛び込み営業は精神的にも正直...続きを読む(全219文字)
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女性ばかりの部署に配属され、女の世界の怖さを知った。
服装から髪型、化粧の仕方、発言の一語一句を監視される日々に自分なりに耐えてはいましたが、身体が限界...続きを読む(全163文字)
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当時の一般職は全員契約社員となっていました。正社員で入った人も契約社員に職務転換され、派遣社員を使っていこうという風潮でした。一般職は最高主任までしかなれ...続きを読む(全176文字)
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ヘッドハンティングが理由。
オリックスにいるメリットとして、融資(不動産融資、無担保ファイナンス、ノンリコースローンなど)、エクイティファイナンス(ベン...続きを読む(全151文字)
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約2年間非常勤で働いていましたが、上司によってその営業所の雰囲気が変わります
良いところの営業所では、従業員皆フランクな感じで接したりしてますが、悪いと...続きを読む(全186文字)
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総合職は永遠に4、5年周期で転勤を繰り返すので年を取るにつれて精神的にきつくなるし単身赴任は宿命。結婚を考えても相手がそれを懸念して破断するケースも多い。...続きを読む(全213文字)
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理由は2つあって、1つは人間関係でもう一つは仕事内容です。人間関係は、上司と馬が合わなさ過ぎて体調を壊したことが原因です。いい上司もたくさんいますが、誰が...続きを読む(全198文字)
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■専門性が高められない
ジョブローテーションがとにかく激しく、地方の支店からグループ会社の法務に行くとか、大阪で総務になるとか、そういうケースが多々あっ...続きを読む(全325文字)
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少額リースの部署では競合他社との差別化はほどんどリースの料率のみでの争いだったうえ、代理店からの案件になるべく多く対応するため、社会的に疑問な企業や懸念の...続きを読む(全166文字)
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給料不満なし、仕事も面白い、時間がないのがネック、自己啓発するなら管理系部署が適当、営業だとむつかしい、転勤は三年に一回から四年に一回くらい、突然出るので...続きを読む(全172文字)
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これからはどんどんリストラ方向に行くと思う
それ自身は間違っていないと思うのですが、切る部分が現場に偏っていて顧客満足度は
どんどん下がっていくと思...続きを読む(全168文字)
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給料が安く、まったく上がらない。
福利厚生はしっかりしてますが、出世は難しいかな…
長い人は長いけど、早い人は早い。
あとは本人次第であります。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女問わずよりも、女性の管理職を増やそうとしているので、女性に出世のチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給取得についてはとるように言われます。
当日、二日酔いで申請しても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によるが働き方改革以降、残業時間はとても減少している。過去は法定外で40時間を越える部署は多数あったが、現在はきかない。月の残業時間を厳し...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
入社前は、金融業界は堅実で安定した業務が中心だと考えていました。しかし、実際には変化の速さとプレッシャーが予想以上で、常に最新の情報を追い続け...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、社員のモチベーションが下がっており、中堅社員の退職者が増加している。
仕事量は変わらないため、残っ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
予算未達でも怒られることもなく、精神的には楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもなければ、予算未達によるペナルティもな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
現在の会長が社長を務めていた時は、将来性に不安を覚えることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転居を伴う異動が頻発していた。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与制度や賞与などトヨタ本社と同レベルの制度が多かった点は非常に良かったと思います。安定している会社だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他業種で正社員で仕事をしたいため退職。休みやプライベートの時間を確保したい人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職したものの後悔しているくらい良い環境だった。上司、先輩、同僚含め素晴らしい。伊藤忠グループという安定感もあり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーティン作業なので刺激が少ない。人間関係につまずいて退職していく人が多かった...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人間関係が非常に良いこと。
上司からパワハラをされた等ということを聞くことは一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合に時間とお金を使っており、競争力がなくなっている。
銀行におんぶに抱っこ状態で、今後も厳しい環境が続く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内イベントも豪華で、仕事も安定している。モーターショーなどで展示した車などは特別価格で社員に販売されることがある。もちろん、社割もあり少し安...続きを読む(全184文字)
会社名 | オリックス株式会社 |
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フリガナ | オリックス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 2兆8970億7400万円 |
従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上 亮 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 910万円 |
電話番号 | 03-3435-3000 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。