2024卒の先輩がインテージテクノスフィアシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インテージテクノスフィアのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを繋いで後にいくつかブレイクアウトルームを経て面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと話すことができたのがよかったと思います。また、なぜインテージテクノスフィアなのかという問いに対しても自信をもって答えることができたのがよかったのではないかと思います。
面接の雰囲気
すごく穏やかな雰囲気でした。面接時期が早かったことを考慮してくださり、長々と話してもにこやかに聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
活かせるあなたの強みはなんですか?
強みは常に改善策を模索し続ける力であり、これをPMとして生かせると考えています。
その強みは中高時代所属した体育会系の部活で初心者から代表入りした経験で培いました。強みを活かし、2つの成果を上げました。1つ目はコンテストでチームに共通認識の重要性を訴え、共通認識を持ったことが優勝につなげた経験です。2つ目は個別塾で情報共有シートを導入した。講師会議が廃止され、講師の連携不足を感じたため、情報共有シートを導入し、合格に繋げ経験です。
キャリアプランはどのように考えているか?
5年目まではSEとして1人前になるために要件定義から保守・運用までの一連の流れをすべて経験したいと考えています。その後は、自分だけではなく、チームのメンバーにもアドバイスする役割のような経験を積んだ後、PMのような立場になっていきたいと考えています。私自身、これまでの経験からリーダーの立場にいることが多く、同時にリーダー適正もあると考えているため、PMとしてマネジメントに注力したいと考えています。
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インテージテクノスフィアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージテクノスフィア |
|---|---|
| フリガナ | インテージテクノスフィア |
| 設立日 | 1960年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 495人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 饗庭 忍 |
| 本社所在地 | 〒380-0936 長野県長野市大字中御所岡田町215番地1フージャース長野駅前ビル |
| 電話番号 | 042-423-1156 |
| URL | https://www.intage-technosphere.co.jp |
