グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機したのち、随時入室させられる。その後一人一人自己紹介し、2グループに分けられ、課題のディスカッション。最後に一人2分で発表し終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】災害が起きた際に、IT...
株式会社インテージテクノスフィア 報酬UP
株式会社インテージテクノスフィアの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機したのち、随時入室させられる。その後一人一人自己紹介し、2グループに分けられ、課題のディスカッション。最後に一人2分で発表し終了。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】災害が起きた際に、IT...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間までにURLにアクセスし待機【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】公平な労働対価を算出するためには、どんな統制が必要か。その上でIT技術を使って何ができるか。【グループディスカッ...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接実施、終了後ルームを退室【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】テーマを公開しないように言われました【グループディスカッションの流れ】自己紹介それぞれ1分→自分で意見を考えシート...
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に参加者全員の1分間での自己紹介がある。その後各グループにわかれGDを行い、最後に全体で発表した。発表終了後、次回選考のスケジュールを聞き終了となった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】自由な働き方とは何か。またそれを統率するために必要な仕組みとシステムとは。【グループディスカッションの流れ】テーマについては前日に教えていただける。当日は参加者全員の自己紹介があり、その後グループにわかれ15分で個人の考えについて話す。その後全体に戻り一人一人がGDを通じて上での自身の考えについて3分で発表した。【雰囲気】GDも発表も時間は短いので時間の使い方は難しいと感じた。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的な発表ではグループでまとめた意見ではなく自身の考えについて話すので、事前にどれだけ他の人とは違う発想ができているかかが重要であると感じた。またGDの中では他の人の考えを否定するのではなく、その人の考えを昇華させるような意見を出すことが評価されると感じた。
続きを読む会社名 | 株式会社インテージテクノスフィア |
---|---|
フリガナ | インテージテクノスフィア |
設立日 | 1960年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 饗庭 忍 |
本社所在地 | 〒380-0911 長野県長野市大字稲葉字上千田沖318番地 |
電話番号 | 042-423-1156 |
URL | https://www.intage-technosphere.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。