【距離感ゼロ、心地よい面接】【18卒】昭文社ホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.4603（埼玉大学/女性）（2018/1/25公開）

社長との面接であったが、内容はエントリーシートに沿ったもので、どんな人間なのか、人当たりはいいのかを見られているように感じた。

社長はやさしく話しかけてくれ、人事も顔見知りであったが、社長室のような場所で、距離も近くとても緊張した。

当社の強みは何だと思いますか。

地図データ・ガイドデータを中核としているため、その活用方法、商品開発の多様さを持っているところです。御社の持つ膨大なデータは様々な角度から応用した商品を作ることができ、若い女性から家族、趣味を持つ人々など多くのニーズにこたえることを可能にしています。その例として、わたしは、「帰宅支援マップ」があげられると思います。東日本大震災を経験し、首都圏で一人暮らしをするわたしは、とても実用性のある賞品だと思いました。地図データをうまく活用し、旅行ではなく災害対策本という商品は、御社だからこそ企画できた商品だと思います。これは、今後の流行や嗜好の変化、時代のニーズに十分対応できる強みであると考えています。

今後の目標について。

わたしは、これから働くうえでの目標は、海外からの旅行者が存分に日本観光を楽しむことのできる環境を作り、自身の地元である東北地方への訪日客を増やすことです。訪日客は京都、大阪、東京の観光が中心となっているため、日本の魅力が詰まった東北地方にも足を運んでいただきたいです。しかし外国人が取得可能な情報は有名な観光地に限られていると感じます。御社の豊富な地図・ガイドデータは、有名な観光地だけでなく、あまり知られていない名所や観光地にも精通しているので、御社のインバウンド政策を通して中心地以外の観光地情報も積極的に海外に発信し、日本の魅力をもっと感じてもらいたいです。個人的な目標は、英語の勉強を続け、ビジネス会話レベルの力を得ることです。