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株式会社昭文社ホールディングス 報酬UP

【18卒】昭文社ホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4603(埼玉大学/女性)(2018/1/25公開)

株式会社昭文社ホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社昭文社ホールディングスのレポート

公開日:2018年1月25日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 埼玉大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ジェイティービー

選考フロー

企業研究

まずは書店に行って、昭文社が出版している本をチェックした。他の企業の内容と見比べるとともに、有名な観光雑誌以外にはどんな書籍を出しているか、同業他社と比べ出版物にどんな強みがあるのかを入念に研究した。また、エントリーシートの回答が膨大な量であったため、企業の特徴と自分がマッチしている点はなるべく多く見つけ出しておかなければならない。また、昭文社は出版物の編集だけが仕事ではないので、他にどんな活動をしているのか、出版以外で自分の能力を活かせる仕事は何か、など自分の可能性を広げつつ企業研究することが大事だと思った。説明会への参加でほぼほぼ大事なことがわかるので、聞きのがさずにすべてメモをとること。

志望動機

わたしは、旅行する日本人も外国人も楽しく、オリジナルの旅行を作る手助けがしたいため、御社を志望しました。わたしは1年間留学をし、計11か国を旅行しました。その経験から、求めている情報をより簡単に得ることができれば、旅行づくりの楽しみも増し、オリジナルで充実度の高い旅行を実現できると感じています。御社は、世界中の人が「本当に価値のある情報」を書籍やメディアといった様々な方法で得ることを可能にしており、ラインナップも豊富なため、お客様はニーズに合った商品を選択し、求めていた情報を簡単に得ることができます。また、インバウンド政策にも力を入れており、外国人への情報発信の元ができています。御社でならオンリーワンの旅行づくりの楽しさを提供できると考えております。

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

SPIの対策本を活用して問題を解いた。また、会社についての問題もあると聞いたので、企業ホームページも読み込んだ。

筆記試験の内容・科目

一般常識のテストだった。漢字などもあったが、世界や日本の観光地や地図記号の問題などもあった。

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生5 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

テーマ

昭文社での新しいサービスの提案

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

他の人の意見を聞き、話をまとめたり、同調することができているか。観光業界についての知識を持っているか。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生4 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
それぞれの部署の部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

明るくハキハキ話す姿勢が評価されたように感じた。また、旅行や、自分のおすすめの場所や食べ物について聞かれることが多く、それらを魅力的に話せるかどうかが大事。

面接の雰囲気

初めからかたい雰囲気で、淡々と面接が進められていく感じであった。反応なども少なく、一人ずつ質問に答えていく。

1次面接で聞かれた質問と回答

座右の銘はなんですか。

わたしの座右の銘は、「継続は力なり」です。これはわたしを中学三年間担当していくれた先生の口癖でした。また、幼いころからおばあちゃんにも私が大会などがあるたびにわたしにかけてくれた言葉でもあります。この言葉を胸に行動することで、先の目標を見据えて努力をし続けることができていると感じます。留学は、小さいころからの夢でした。それを実現させるために、高校、大学選びから目標を明確にしており、勉強も継続的に続けました。大学に入学してからは、普段の成績だけでなく、英語の勉強や貯金を継続的に行ったことで、大学の交換留学生として選ばれ、留学の夢を叶えることができました。この言葉はわたしに努力を続ける力を与えてくれ、夢を叶えてくれる魔法の言葉でもあります。

当社の弱みを教えてください。

インバウンド政策において、ヨーロッパ圏への宣伝が弱いところです。ドイツへ留学した際、ヨーロッパ出身の友人が多かったのですが、日本に興味があっても情報が少ないため、旅行に至るまでが難しいようでした。御社のインバウンド政策はアジア圏や英語圏へのネットや」アプリを使った情報提供が充実しており、これから発信していく情報量も増えていくことともいます。利用国をさらに増やすためにも、スペイン語やドイツ語など対応言語を増やし、まだ知名度の低い国に着手することで、情報不足の人々が抱く日本への興味をそこで終わらせず、御社の豊富な情報と旅行サポートを知ってもらい、より多くの人々の日本旅行への意識を身近にすることができればと思います。

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長、人事
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

社長との面接であったが、内容はエントリーシートに沿ったもので、どんな人間なのか、人当たりはいいのかを見られているように感じた。

面接の雰囲気

社長はやさしく話しかけてくれ、人事も顔見知りであったが、社長室のような場所で、距離も近くとても緊張した。

最終面接で聞かれた質問と回答

当社の強みは何だと思いますか。

地図データ・ガイドデータを中核としているため、その活用方法、商品開発の多様さを持っているところです。御社の持つ膨大なデータは様々な角度から応用した商品を作ることができ、若い女性から家族、趣味を持つ人々など多くのニーズにこたえることを可能にしています。その例として、わたしは、「帰宅支援マップ」があげられると思います。東日本大震災を経験し、首都圏で一人暮らしをするわたしは、とても実用性のある賞品だと思いました。地図データをうまく活用し、旅行ではなく災害対策本という商品は、御社だからこそ企画できた商品だと思います。これは、今後の流行や嗜好の変化、時代のニーズに十分対応できる強みであると考えています。

今後の目標について。

わたしは、これから働くうえでの目標は、海外からの旅行者が存分に日本観光を楽しむことのできる環境を作り、自身の地元である東北地方への訪日客を増やすことです。訪日客は京都、大阪、東京の観光が中心となっているため、日本の魅力が詰まった東北地方にも足を運んでいただきたいです。しかし外国人が取得可能な情報は有名な観光地に限られていると感じます。御社の豊富な地図・ガイドデータは、有名な観光地だけでなく、あまり知られていない名所や観光地にも精通しているので、御社のインバウンド政策を通して中心地以外の観光地情報も積極的に海外に発信し、日本の魅力をもっと感じてもらいたいです。個人的な目標は、英語の勉強を続け、ビジネス会話レベルの力を得ることです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐに就活をやめるよう指示されなかったが、社員との懇談会や詳しい説明会などの日程調節がすぐに行われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

昭文社は、説明会に参加して、コミュニケーション能力のある人材を欲していることを感じた。営業職に新しい人材を入れたいようであった。そのため、グループディスカッションも、週案面接も、内容より見た目や話し方がとても重要です。つねに笑顔で、わかりやすく話すよう心がけてください。グループディスカッションで役職につかなかったとしても、全員の意見をしっかり聞き、場を和ませうまく結果に導くことができれば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分のしたいことが明確で、人当たりがよく、企業研究をしっかりしている人は強いと思った。また、編集職だけではないことを理解し、自分が他の分野の仕事ではどんなことがしたいか、どのように役に立てるかを伝えることも大事。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

昭文社には、新しいサービスやコンテンツがとてもたくさんある。また、それを利用したことがあるか、利用してどうだったか、そんな改善点があげられるかを考えておくと強いと思った。アプリケーションなど実際に使ってみると良い。

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昭文社ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社昭文社ホールディングス
フリガナ ショウブンシャホールディングス
設立日 1964年6月
資本金 101億4100万円
従業員数 232人
売上高 55億5300万円
決算月 3月
代表者 黒田茂夫
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目1番地
平均年齢 47.9歳
平均給与 519万円
電話番号 03-3556-8111
URL https://www.mapple.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134851

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