1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを起動後、すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】2人とも温厚な方で和やかな雰囲気であった。たまに鋭い質問...
日本たばこ産業株式会社 報酬UP
日本たばこ産業株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを起動後、すぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】2人とも温厚な方で和やかな雰囲気であった。たまに鋭い質問...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを起動後、始めに10分ほど採用担当から説明を受け、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次よりも深堀りや鋭い質問...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから20分ほど採用担当者と他社選考についての話をしてから面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】年次の高い方だったが物腰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接、オンラインということもあり厳かな雰囲気は全くなく和やかな雰囲気であ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接と同様オンラインであったため和やかな雰囲気であった。時に笑いも起きる...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と現場社員【面接の雰囲気】最終面接、対面ということもあり、少し厳か。しかし、圧迫面接というほ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅のR&D社員【面接の雰囲気】物腰は柔らかく、ほぼ雑談ベースで進む。ときに笑いを交えてくださったりと、全...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で採用担当と雑談→別室で面接→そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】全員管理職クラス【面接の雰囲気】全員何を考えているのかよくわからない。こちらの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で採用担当と雑談→別室で面接→そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく部長・本部長クラス【面接の雰囲気】厳かであった。また、それ関連の質問の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して待つ。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】スタッフ職の社員【面接の雰囲気】若い人ということもあり、会話ベースの話しやすい雰囲気で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】スタッフ職の方。どちらも7年ほど在籍【面接の雰囲気】二次よりも「どうしてそれをやったの?」と深く聞かれる...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入口で入館書をもらい、エレベーターで会場へ。面接の前に人事さんと話す。そこから時間になり、会議室へ通される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長のような、上...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前URLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの営業【面接の雰囲気】どちらの面接官の方も第一印象から温厚で笑顔が絶えない方だった。本当...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布のURLに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの営業の方と経営企画室のベテランの二名。【面接の雰囲気】お二人とも、温厚な方で就活...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、人事の方と10分程度話してから、最終面接に向けて応接間に案内される。部屋に入ってからスタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二人とも20年...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に挨拶し、簡単な自己紹介を行う。面接官からの質問に対し、自分の考えや経験を答える。その後、面接官に対して質問をする機会がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に挨拶し、簡単な自己紹介を行う。面接官からの質問に対し、自分の考えや経験を答える。その後、面接官に対して質問をする機会がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に挨拶し、簡単な自己紹介を行う。面接官からの質問に対し、自分の考えや経験を答える。その後、面接官に対して質問をする機会がある。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に温和で、和やかな雰囲気の中始まった。時には笑いも起きるくらいの対話で、1番楽...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから遷移【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】こちらも一次面接同様非常に温和で和やかな雰囲気であった。もちろん、設問やツッコミは...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階に誘導社員がおり、それについていく【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】経営層【面接の雰囲気】緊張感がありつつも、非常に和やかな時間であったと記憶してい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的カジュアルな雰囲気で、面接官にも終始、笑顔が見られた。そのためリ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ応接室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】・対面での面接ということもあって少し緊張感のある雰囲気であった。ただ面接官...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ会議室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもカジュアルな雰囲気で行われた面接であり、面接官の方も柔和な方だった。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究員の方【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気。学生の人柄を知ろうとガクチカに関して深堀が行われた。逆...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方と雑談→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究リーダークラス【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気。一次面接とは違って研究内容の質問も聞かれた...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方と雑談→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究所所長クラス【面接の雰囲気】二次面接よりは少し硬い雰囲気だったが、それでも柔らかい。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接であるが、ガクチカやパーソナリティ部分の深掘りが多い印象。志望動機は聞かれず、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】前回同様、会話ベース。人柄を見るような面接。会話をしていく中で、こちらが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】 東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少しお話をしてから面接をする【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気はあったが、最終面接らしき厳しさを感じる場...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅の営業【面接の雰囲気】面接よりは面談という感じで、会話しながら気になったところを質問さ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの営業【面接の雰囲気】1次面接と同じように和やかな雰囲気。営業の社員ということもあ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら人事と20分間面談。その後、面接室に通される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】かなり役職の高い営業【面接の雰囲気】1次面接や2次面接とは違い、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方【面接の雰囲気】すごく朗らかな雰囲気で進んでいきました。笑顔が溢れるという感じではあり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り次第開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次と変わらずかなり温厚な方たちでした。しかし、一次とは変わってかなり笑顔...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階に集合後、社員に連れられ面接部屋に。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業のかなり偉い方。【面接の雰囲気】最終面接とは思えないくらいかなり穏やかな面接でし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の製造職2人【面接の雰囲気】「こういったオンラインの面接は何回かされてますか?」といった雑...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】途中笑いもあったが、終始怖そうな人だった。どんな人間か、しっかり査定されて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしてすぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発職【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気、基本はエントリーシートについての質問が飛ん...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】JT本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付、15分ほど人事とアイスブレイクの時間。この時就活状況を聞かれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】かなり年配の技術開発職の人【面接の雰囲気】全体的...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに入室し、入室許可されたらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】志望動機よりは人柄を見られているようだ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付後、面接会場のフロアに案内、人事と面談後、場所移動して面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各部署の部長【面接の雰囲気】温厚な方々であ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅【面接の雰囲気】ありのままの自分のことを知りたいと思っている感じでした。非常に温かい雰囲気で、緊張がほ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人がいる控室に案内されて雑談→面接会場へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】リーダー級【面接の雰囲気】かなりベテラン感のある面接官が3人いて結構イン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面接、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】非常に和やかだった。こちらの発言について常に頷きながら話を聞いて下さり緊張を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と技術【面接の雰囲気】思っていたよりも柔らかい雰囲気の面接だった。基本的に自分の言ったこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員1対学生1の面接を、1回あたり20分で計3回実施。面接間に5分休憩あり。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、経営企画、営業/年次は不明【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員2対学生1の面接を、40分実施。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも年次10年前後の経営企画【面接の雰囲気】2人とも物腰が柔らかく、学生の話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後は待機室で人事の方と10分ほど雑談したのち、面接室に案内された。面接終了後は人事の方が迎えに来てくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長、シ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部の部長クラス/グローバルビジネス系の部署の中堅社員/営業の中堅社員【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非情に和やかな雰囲気。面接官二人は同期らしく、ざっくばら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の神谷町にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】一階に面接受付がありそこで名前と選考職種を伝えて時間まで待機。その後エレベーターを使って上階に上がり、本社応接間で人事と軽い面談。面談自体は現状の就活状況を聞きつつ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため数分前から待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手営業社員/中堅営業社員2名【面接の雰囲気】一人15分程度で個別に3回に分けて面接が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため数分前から待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業課長/中堅営業社員【面接の雰囲気】一次面接と比べて和やかな雰囲気だった。深堀が多か...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社到着後は自分を含めて3名が待合室に待機、その際に人事担当者との気をほぐすための面談が設けられた。その後はそれぞれ面接室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】R&Dの社員【面接の雰囲気】2人とも非常に物腰やわらかい、温厚な人だった。こちらの話に非常に興味を持ちな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と面談した後、別室に移動し面接。その後解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次の高いのR&Dの社員【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気。3人と...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談のあと、別室に移動し面接。その後解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】上層部【面接の雰囲気】面接官全員が非常に明るく、和やか。圧迫感などは全く...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場の中堅【面接の雰囲気】二人とも笑顔でこちらが話すときには何回も頷いて、よく話を聞いてくれた。就職活動...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分程度人事の方とアイスブレイクがあり、その後面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】40代くらいの研究職2人/人事の方2人【面接の雰囲...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分程度人事の方とアイスブレイクがあり、その後面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所部長クラス2人【面接の雰囲気】最初は厳かな雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】基礎研究、技術開発【面接の雰囲気】面接の方は非常に優しく、話しやすい雰囲気でした。こちらが上...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とアイスブレイク→面接会場に案内→研究内容のプレゼン→質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】基礎研究/技術開発/研究企画 部長【面接の雰囲気】こ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク→面接会場へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚な方が多く、物腰も柔らかく話しやすかった。面接官の一人が目を...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特にない【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はJTの社員さんらしく、「人が好きで、就活生のことを知りたい」感が出ている方だった...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】なじみの人事の方とお話しさせていただいてから、そのまま面接、終了後は特になく、帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の開発職/8年目の研究職【面接の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】なじみの人事の方に、現在の就活状況をはなし、面接、そのまま帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究・開発部門の課長・所長などの方々【面接の雰囲気】JTにして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2名とも技術系のベテラン職員【面接の雰囲気】お二方とも物腰も柔らかくとても気さくな方たちだった。雑談...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事と雑談。時間になったら入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】ベテランの技術系職員【面接の雰囲気】温厚な方たちだったが、面接の雰囲気はやや...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続ボタンからzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手営業/営業統括/不明【面接の雰囲気】穏やかで会話ベースでした。ESの内容...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの接続ボタンからzoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事のマネージャー/不明だが結構偉い方【面接の雰囲気】一次面接以上に和やかな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をしたあと人事との面談、そのあと面接でした【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の偉い方/営業の偉い方【面接の雰囲気】少し厳かな雰囲気でしたが面接官...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】家【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手【面接の雰囲気】20分×3人の面接。かなり雑談的な柔らかいイメージ若手から40代くらいの方までバラバラだが、志...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30年目の男性と転職してきた人【面接の雰囲気】口数の多い人と、かなり変わった雰囲気の人だった。私のことを知ろうとして下...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに3回移動しそれぞれ面接をし終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅営業、中堅人事【面接の雰囲気】3人とも高圧的な感じは...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接をし終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】非常に穏やかであった。笑顔を交えながら、話を頷いて興味を持って聞いてくれた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、面接開始、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究員2名【面接の雰囲気】初めから研究員との面接で少し驚きましたが、人柄重視で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事と15分間アイスブレイク、その後別室で面接、終了【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅研究員3名【面接の雰囲気】雰囲気は和やかです。最初の30...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1:1の20分の面接が×3回あって、ローテーション形式で続けて行われ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2人面接官がいましたが、両方とも和やかで温厚な人でした。堅苦しい面接ではなくフラン...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクで、素の自分を出せるような雰囲気を作っていただけ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク→入室→自己紹介→技術面談→人物面談→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と同様に非常にフランク...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社から送られてきたURLに接続し待機。その後面接スタート。1対1の20分間の個人面接を3回繰り返す。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】5年目の営業/...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目くらいの総務/20年目くらいのマーケティング【面接の雰囲気】2人とも非常にフランクな人で、こちらが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で人事の方に大学名と名前を伝える。その後エレベーターでフロアに上がり、人事の方と他社の選考状況について15分ほど雑談。そして会議室のようなところに案内されて面接開始。【...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの管理職【面接の雰囲気】非常に和やかでこの会社の人の良さが感じられる面接だった。緊張をほぐしてくれてス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】採用担当責任者【面接の雰囲気】和やかではあるが質問は厳しいものが飛んでくる。技術面接では、研究について非常...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介をして開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各研究所のトップ【面接の雰囲気】他社も含めて今まで受けてきた面接の中で一番穏やかな面接だった。面接と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLで接続→面接開始(面接官1人×3)→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系のベテラン社員【面接の雰囲気】非常にフランクな方が多く、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLで接続→面接開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、技術系のベテラン社員【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でこちらの話をよく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合→人事と雑談→面接会場へ案内→開始→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究開発の部長クラス【面接の雰囲気】自己紹介で面接官の興味を引くことができた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場【面接の雰囲気】勤務年数の長い方々だったので緊張しました。音声トラブルや接続トラブルにも優しく対処して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場【面接の雰囲気】現場の面接官の方が来られるまで若手の人事の方とイスブレイクの意味合いを込めた雑談をしま...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】社員さん1人と20分面接×3回という形式だった。雰囲気はどの社員さんも基本...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事1人、技術系社員4人【面接の雰囲気】ここからは面接官複数人:学生一人で、面接官の方も年次が上の方...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代と40代の営業社員の方【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で行われました。面接の前半は全て雑談をして緊張を完全にほぐしてもらうことができました。学生のスキルではなく人間性を見ているように感じました。【JTの営業で具体的にどのようなことができると考えていますか。】強みである「課題に粘り強く臨む力」を発揮したいと考えています。非喫煙者にタバコを勧めるのではなく、今いるお客様たちを大切にしながらタバコという文化自体を守ることができるようにしたいです。タバコを吸っている人が幸せそうであることが重要だと考えます。そこで、お客様ご自身であっても気がつかないような課題を発見し、最良の提案を行いたいです。例えば土地柄や気候について調べ、そこにはどのタバコが必要なのかを考えたいです。座談会にて、都心部と郊外では売れ行きの良い銘柄が全く違うという話を伺い、知識量の重要性を感じました。これ以上考えることができないと言い切ることができるくらい、粘り強く課題解決をすることが重要だと考えています。【最後に、JTへの熱い想いを語ってください。】私は就職活動を始めるまで、こんなに入社したいと思う会社に出会うとは思っていませんでした。多くの学生が、給与や働きやすさといった表面的なメリットを重視して志望企業を決定するものだと考えていたからです。しかしその考えは完全に間違っていました。これまで沢山の社員の方々にお会いさせていただく機会を頂戴し、人に魅力を感じたからです。どの社員の方も、全力で相談に乗ってくださり、とても嬉しいとともに驚きました。たった一人の就活生に対して、ここまでまっすぐに向き合ってくれる会社は他にないと思いました。私も御社で働き、人を大切にできるような人間になりたいと思っています。このように貴重な機会をいただき、ありがとうございます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間の約半分が雑談形式であったため、素で話し人間性を見せられるよう意識しました。さらに後半部で聞かれたビジョンや熱意については、できる限り具体的なイメージを伝えられるようにしておく必要があると思います。しかし面接の質問内容は面接官によって異なるため、企業研究以上に自己分析を入念に行い、どんな質問にも対応できるようにすべきだと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】一次面接とは異なり、厳格な雰囲気で行われました。これまでの面接や座談会でお話しした内容をご存知の様子だったため、今までと矛盾のないよう話す必要があると感じました。【あなたの強みについて教えてください。】私の強みは「課題解決力」です。特にこの強みを発揮できたのは、アルバイト先である衣料品店にて個人売上向上に努めた時です。入社後約1ヶ月間一切売上を得られずもどかしさを感じていた際、接客を改善する必要があると考えました。他社スタッフの観察を通して、課題点は「お客様のニーズを把握しきれていないこと」だと気がつきました。そこで、お客様との会話から、商品を着用したい場面や体型の悩みなど詳細な要望を引き出すよう努めました。また改めて全商品の勉強をし直すことで一人一人に合った商品提案を行いました。結果、半年後には月間220万円を売り上げて店舗内月間個人売上1位を獲得しました。この経験から、現状をさらに良くするためにできることを常に考え、努力することが習慣になりました。現在は、個人売上だけでなく店舗全体の売上向上を目標としてインスタグラムの投稿を担当し、広報の面から顧客満足度向上に努めています。【ありたい将来像について教えてください。】私は将来、タバコを吸う人と吸わない人の共存に関する仕事をしたいと考えています。私の友人の多くは非喫煙者であるにも関わらず、喫煙所についてきてくれます。一方が我慢をしている状態は共存とは言えないのではないかと考え、解決策を考えるような仕事をしたいと思いました。具体的には換気環境整備や加熱式タバコの販売促進をしたいです。これらを行うことで、従来の分煙という形での共存だけでなく、空間を共有できる共存が可能になると考えるからです。SNSなどを使い、別空間にいながら友人との時間を共にすることはできます。しかしながら、対面でのコミュニケーションでなければ伝わらない熱があると私は考えています。そのため、以上のような共存を考え続けたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問について答える際、具体的なエピソードやその時々の感情を伝えることを意識しました。一時面接同様、どのような考えを持つ人間かを重視されているように感じたため、できるだけ言語化できるよう努めたことが評価されたのではないかと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続してすぐに開始。質問と回答の応酬をした後、選考終了で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年目弱くらいの人事・営業各一名。【面接の雰囲気】ESの質問項目と同様に割とラフな雰囲気であったように感じる。その一方で、質問は変化球が多いので苦手な学生は大変そう。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは学業です。私は大学では今まで人の心に関心を持って学業に励んできました。動機は、大学で最初に受けた心理学の講義に興味を抱いたことと、友人の悩み相談に乗ることが多かったことです。大学で心理の技法や理論を学ぶ一方で、趣味の旅行では京都や東京を中心に日本各地の神社仏閣を訪れて勉強しました。大学での学業と趣味の神社仏閣巡りを進めていく内に、両者の接点として、神社仏閣がかつて精神疾患の治療を行っていたことや、そのような神社で明治期に入って近代病院に姿を変えた例があること、現在でも精神疾患への取り組みを行う例があることを知り興味を持ちました。現在は文学部の研究室で、上記の研究を積極的に行っています。【友達からよく言われるあなたの性格を教えてください。】私が友達によく言われる性格は二つあります。一つは、真面目です。うちの大学の学生さんは基本的に真面目な人が多いので何と無く伝わるかと思いますが、私自身は高校の頃では大学受験のために3年間、大学の方では学業を4年間頑張ってきました。私はこれまで勉学にコツコツと励んできたことから真面目な性格が強いと考えます。もう一つは、優しいです。東京大学を目指したのは家族の為であったり、人を助けたいという志向が強く友人の悩み相談に乗っている内に心理理論や心理技法を学んだり学生相互扶助団体に所属したりしており、他人想いな性格も強いと考えます。それを側で見ている友達や家族などからは、よく優しいと言われるかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】JTの選考はパーソナリティ重視だと聞いており、面接内においてもESの内容中心にパーソナリティを見る質問がいくつかあった。緊張しすぎず率直に自然体で答えたことが評価に繋がったのかもしれない。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら若手人事から選考の流れや他社の選考状況について確認。その後に面接官と質問&回答の応酬をし、選考終了時点で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社20年目程度の人事社員2人。【面接の雰囲気】年配の人事ということで最初は少し厳しい雰囲気かと思ったが、面接官が途中でコーヒーを飲んだり談笑が起こるなど、ラフな雰囲気でもあった。【課外活動ではどのようなことを行っているか。】私は課外活動では、○○大学○○○○○○という団体に所属しています。○○大学○○○○○○の「○○」は○○、「○○○○」は○○という意味で、概要としては学生が学生を支援しているという組織になっております。専門家が学生を支援するという支援機関は存在していましたが、学生が学生を支援するという機関はあまり無く、大学が少し前に公式に設置したものになります。活動内容としては、学内の学生さんがどのようなことに困っているのか、どのような問題を抱えているのかを調べ、それに合わせたサービスを学生側が企画・提供して学内の問題を解決して行くということを行っております。規模感としては、学生数が50~60人程度で、大学が公式に設置している組織なので指導員・事務員の先生が5人程度所属しています。【所属組織では具体的にどのような活動を行っていますか。】大枠としては、先ほど申し上げました通り、学内の学生が何に困っているのかを調べ、それに合わせたサービスを学生側が企画・提供するということを行っています。その具体的なケースとして、例えば、昨年から新型コロナウイルスの影響で授業がオンライン化し、大学構内にも入構することが難しくなりました。巷のニュースでも言われていたように、そのような状況下で大学一年生が特に困っているだろうという問題が浮上しました。慣れないオンライン授業に加え、相談する友達や先輩もおらず、大学側に相談しようにもそもそも大学構内に入れないという状況だったわけです。そのような中で、当団体では、大学一年生と大学の先輩や、大学一年生同士が交流する機会を設けようと、オンライン交流会を企画して実行しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】現在JTは国内タバコ市場が急激に縮小しており、100年に一度の変革期に来ているという。そのよう中で学生に投げかけられた「たばこに対する印象や思い」「たばこ及びJTの将来について」という質問に的確かつ簡潔に答えられていた点が評価されていたように感じる。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とてもフランクな雰囲気でした。2人とも親切で話しやすい方でした。自分の話を決して否定せず尊重してくれる方でした。【会社に入ってどのようなことを成し遂げたいか】タバコを吸う人も吸わない人も尊重することができる社会を実現したいです。そのためには、タバコを吸わない人、タバコを吸う人、両面ににアプローチしなければならない。タバコを吸わない人達には、分煙コンサルティングの仕事を通じて、企業とか自治体に語りかける。タバコを正しく吸っている人たちがいることを理解してもらって、その人たちの権利を守ることに協力してもらう。タバコを吸う人たちに関しては、タバコを吸う人でマナーが悪い人が多いのも事実。自分達の行為が自分達の行き場を無くしているし、マナーが良い人たちのイメージまで下げてしまっていることを理解してもらう。そうすることで、タバコを吸う人も吸わない人も尊重することができる社会を実現したいです。【営業職に興味を持った理由 】私は人と関わることが好きだからです。私は日常生活では知り合えないお客様と出会い、信頼関係を築き上げる営業職に興味を持ちました。私は今までの出会いを通じて感謝や信頼関係など大切なことを学びました。そして、今まで関わった人々や築き上げた信頼関係によって私は支えられていると実感しています。その思いを胸に、ゼミ活動ではゼミ長として積極的に周囲と打ち解けることで本音で議論し合える空間を作りました。私は自分が培った社交性を営業職で活かしたいと思います。また営業ではヒアリング力、交渉力、プレゼン力などのスキルが磨かれます。営業職を通して人々の役に立つと同時に自分の人間性や魅力も引き上げたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社員の方との座談会で聞いた話をしっかりと自分の経験と関連付けて、話すことで説得力を持たせることが出来たことだと思います。
続きを読む会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
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フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 53,239人 |
売上高 | 2兆8410億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺畠正道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 927万円 |
電話番号 | 03-6636-2914 |
URL | https://www.jti.co.jp/ |
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