【挑戦と成長の融合】【22卒】ジェーシービー（JCB）のG職の本選考体験記 No.12568（大阪市立大学/女性）（2021/5/25公開）

対策本、とにかく多くの企業のwebテストをこなすこと。
ES提出する必要はなく、webテスト通過後面接でした。面接の前にESを入力しました。

SPI　言語非言語

約１時間

なし

オンライン

面接時間が１０分しかないので、簡潔に。10分の面接はきっと第一印象が大切だと思うので、ハキハキとニコニコと印象良く。

現場の社員の方でかなり穏やかな面接で、こちらの話を肯定しながら聞いてくれました。特にこの面接で落とされるようなものではないとおもいます。やばそうな人を落とすもので印象良くしっかり受け答えができていれば通る面接だと思います。

なし

なし

学生時代力を入れたこと

サークルで会計と書記を担当し、会計の見える化に力を入れました。従来は会計情報が開示されずお金の流れが不透明、また全て手書きで記録していたためミスが起こっていました。そして未納金も多く、期日に払わない人がいる前提の必要以上に高い部費設定で、会計への不信感が増し部費回収率も下がる悪循環に陥っていました。私は前任者が見逃したこのような状態に問題意識を持ち改善しました。まず、毎月収支表と未納者リストを公開し、部費を適切な額に設定。未納者には個人的に連絡を取り私以外の人にも声をかけてもらい計画を立てさせることで、期日の部費回収率は平均97％を達成し、３か月で18万円の未納金を回収しました。次に、複数人で管理し工程を減らすことでチェックミスが減らせると考え、作業を全てアプリに切り替え複数人で共有しました。このように、問題意識を持ってやり抜く行動力を貴社においても発揮し貢献していきたいです。

仕事を通じて得たいものやしたいこと

せっかく会社に所属するので、自分一人ではなく、周りの人と協力してチームで動くからこそできるような、大きなプロジェクトに関わりたいです。人と関わること、協力することがすきなので、人間関係を大切にしながら仕事をしたい。
（ＪＣＢの営業は個人で成績をとりにいくものではなくてチームで動く仕事が多いのですごくＪＣＢにマッチしていると思いました、とのコメントを頂きました。）

最後にひとこと
回答：私の強みは現状に満足しない行動力と周りを巻き込んで進んでいく力です。実際に様々なイベントに参加し、御社のアグレッシブで挑戦をつづける社風を感じました。私もそのような社風のなかで、自分の強みを活かしながら成長していきたいと思いました。

オンラインで行われました。音声確認などを行います。

名前と周りの人からどういう人と言われるか一人ずつ自己紹介。ＧＤは23分間議論。最後１分で代表者発表。画面共有はできません。

ぐいぐい喋る人が多く、周りを見て意見するような人は埋もれてしまうかもしれません。

なし

テレビとYouTubeどちらが有益か

前のめりに発言する姿勢が見られているように感じました。発言量が多い人ばかりで声が被ることも多々ありました。