【価値と安心を広めよう】【22卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群の本選考体験記 No.13976（慶應義塾大学/女性）（2021/6/9公開）

JCB SESSION

カードブランドについての説明、職群についての説明

事前準備は必要なし。JCBの強みについて説明してくれるので、メモしておくと良い。しかし、職種についての説明はないのでそこはOB訪問などで補う必要がある。

選考を受けるにあたって参加必須。

SPIの青本を繰り返し解き、対策をした。

webテスティング：言語、非言語、性格

言語、非言語：35分、性格：20分程度。問題数は人によって異なる。

なし

接続確認→面接

10分という短時間のため、簡潔に答えたこと。要点を絞って端的に回答する必要があるため、最も言いたいことをまとめておくとよい。

フランクな雰囲気。10分間しかないが、しっかり話を聞いてくれる。雑談の時間はほとんどなく、すぐに終了した。

なし

なし

一番達成感を感じた経験を教えてください。

サークルで1年間リーダーを務め、公演を成功へ導いたことです。(コロナあったけど、どういう形で行ったのですか。)撮影は感染対策を講じたうえで対面で行い、それをオンラインで配信する形を取りました。(何か大変だったことはありますか。)1年生と上級生、双方の練習に対する満足度を向上させることです。1年生は最も練習に対する温度差や技術の差が大きく、どう埋めるかに苦労しました。上級生はこだわりを持っているサークル員もいるため、どう対処するかが大変なところでした。(そこから得られたものは何ですか。)自分から歩み寄る力です。一人一人と接することで、悩んでいてもそれを伝えられない人もいることを改めて実感しました。

働くうえで得たいものは何ですか。

幅広い視野を獲得したいと考えています。私の尊敬する友人は、常に幅広い視野で状況を見ています。私がリーダーとして活動している際にも、私の気が付けていない部分を指摘してサポートしてくれました。私も仕事をするうえでチームの方や社外の方を幅広い視野で見て、新しい視点を足せるような人になりたいです。そのために、入社させていただけた際には10年以内に海外で働かせていただきたいと考えています。海外では他の国際カードブランドにはない価値をよりいっそうもたらす必要があり、より幅広い視野が求められると思います。そういった環境に身を置き、いずれは社内外、国内外問わず信頼される人として活躍していきたいと考えています。

入室し、説明やお題発表を受けてからアイスブレイク、ディスカッション。

テーマ発表後、すぐにディスカッション開始。最初にアイスブレイクとして30秒間で名前と、自分が周りからどんな人だと言われるかを言う。25分GD、最後に1分間で代表者が発表する。時間は常にタイマーで計られている。

活気がある。それぞれ発言をしようと努めている感じ。

なし

Youtubeとテレビ、どちらが有益か

時間配分。他人の意見をしっかり聞いて認めたうえで、発言ができているか。テーマに沿った発言ができているか。

接続確認→面接

あらゆる質問にすぐ対応できた点は良かったと思う。しかし、就活の軸とそれが何故JCBに当てはまっているのかという点で説得力を持たせられなかった。ここをしっかり詰めれば評価されると思う。

和やかだが、次々と質問が飛んでくる。あらかじめ聞くことは決まっている印象を受けた。人柄が社風に合っているかを重要視しているようだった。

なし

なし

挫折経験を教えてください。

高校受験で、第一志望の高校に不合格になってしまったことです。(勉強以外に何が足りていなかったと思いますか。)明確な目標です。偏差値のみで選んでしまい、勉強のモチベーションを維持することができませんでした。(その経験がどう生きていますか。)何かを始める際に、かならず目標を設定するようになったことです。これにより、自分が今やるべきこと、自分に足りていないものを冷静に分析できるようになりました。(具体的にそれが生きたエピソードはありますか。)大学受験です。学園祭に足を運んだり、進路指導の先生に相談したりして自分なりの目標を定めてから受験校を決定しました。その結果、第一志望に合格することができました。

会社選びの軸3つと、それぞれ理由を教えてください。

1つ目は、自社に誇りを持ち、日本の価値を武器に挑戦し続けられる環境です。高校、大学で1か月海外へ行き、日本の文化や商品が予想以上に知られていることに驚いたと同時に、日本ならではの良さがあることも実感し、より広めていきたいと考えているためです。2つ目は、生活の基盤を支え、安心を提供できる仕事です。これはサークルでのリーダー経験で、メンバーが安心して練習を行える環境を整備することにやりがいを感じたことから、生活の基盤となる手段で、より多くの人に安心を提供していきたいと思ったためです。3つ目は女性が活躍し、長く働き続けられる環境であることです。私はライフイベントを経ても働き続けたいと思っているためです。