【20卒】ジェーシービー（JCB）の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7631（首都大学東京/男性）（2019/7/25公開）

リーダーシップを発揮した経験

インターンシップや説明会といったイベントに参加していたので、そこで感じたことと興味を持ったことをありのまま書いた。

市販のテキストを一冊やったが、ここのテストが難しくてあまり対策しても意味がないのではと思った。

言語、非言語、数学、読解、語彙

最後までしっかりと相手の目をむいて回答したことや、どんな質問にも悩まずに即答して、第一志望であることを示したこと

部屋が広かったが、社員の方が緊張しないでくださいとは言ってくれたこともあり、緊張しなかった。
また、学生２対面接官1人だったので一緒に受けた人次第では結構緊張するのかもしれない。

今後JCBが取り組むべきだと思うことを教えてください

安全安心を徹底してブランド力を下げないことと、掲げている目標をぶらさず、日々挑戦していくこと。
１つ目の安全という面に関しては、
クレジットカードは利便性に長ける反面、情報漏えいや不正利用という危険があります。
特に2020年のオリンピックや大阪万博等の開催に伴い、訪日外国人やネット取引が増加し、カードの利用が拡大していくのは確実なので、さらなる対策の強化が必要だと思ったからです。
2つ目は、世界のJCBを目指すという目標を掲げ、それを実行するために日本の最前線を走る企業であることに誇りを持って働いている社員の方が多いという印象を受けたからです。
また、貴社が様々な困難にもめげずに挑戦し続けた結果、世界の4大ブランドにまで上り詰めることができたと思うので、今後も継続していくことが大事だと考えます。

他に受けている会社ありますか 就活の軸を交えてお答えください

御社が第一志望でいま就職活動を行っています。
他の企業としては金融系の会社や航空業界を見ています。
というのも、就活の軸として世界に誇れる仕事をしたいということや、社員の方の雰囲気、会社の規模感というものを大事にしているからです。
会社の規模感としては日本で初めてクレジットカードのブランド会社として誕生していて、日本のいろいろなところで使え、グアムやハワイといった日本人に馴染み深い海外でも使うことが出来るので、他のカード会社とは違います。
世界に誇れるという面では、様々な部署の様々な社員の方と話をした時に、JCBで働いていることに誇りを持っていて、日本で唯一のブランド会社として世界と戦っているところで御社に魅力を感じています。

複数の会社を対象にして、どうすれば売り上げが上がるか、そこにどうICBが関与できるか

コミュニケーション能力や、リーダーシップを発揮できるかというところ。少し早めに行ってメンバーと話をしておくとやりやすい
ただ、メンバーの当たりはずれはあるので、ある程度は運