【JCBで輝く未来へ】【20卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7180（同志社大学/女性）（2019/7/26公開）

5月に最終選考を受ければ待てないと言われた。6月は1週間ほど猶予をくれたので、いわゆるオワハラというものはなかった。

社員懇談会などで、社員の方が揃っていうのは「JCBで働いている人たちの人柄に惹かれたため、入社を決めた。」ということだが、それを面接でいうのは説得力に欠けるため、あまり言わないほうがいいかもしれない。社員の方と話せる機会を自分で多く作り、JCBの強みであったり、キャッシュレス化のメリットなどを面接で突っ込まれても、しっかり返せるようにしたほうがいいと思う。また、私は参加しなかったが、東京でJCBの仕事について聞ける大型のイベントが開催されるので、それに参加して将来のキャリアプランを作っていたほうがいい。

明るくコミュニケーションが取れるか、自分の考えをわかりやすく言えるかが重要であると感じた。社員の方も快活な方が多いため、楽しく周りと関わりながら仕事ができそうな人物かどうかが見られていた気がする。面接でも常に笑顔を意識していたほうが良い。

選考に参加するのは、説明会の参加が必要なのでこまめに情報を確認するべき。また、Webテストに通らないとエントリーシートも出せず、面接に向かえないため、SPIの勉強はしっかり行っておくべき。しかし、説明会に参加し、Webも通れば、必ず面接に参加できる。

緊張をほぐすために、最終面接の前に雑談をさせてくれる時間を設けてくれた。