【笑顔で差をつけろ】【20卒】ジェーシービー（JCB）のG職の2次面接詳細 体験記No.7180（同志社大学/女性）（2019/7/26公開）

笑顔でしっかりと会話できたことだと思う。面接後のフィードバックでも、明るさに関して褒められたので、感情を込めて話すことが大切。

すごく笑顔で話しを聞いてくれるので話しやすい。圧迫などは一切なく、本当に学生がどの様な人物なのかを見ている様だった。

逆質問:社員の共通点は？

JCBというブランドが好きだという点です。QUICPayが導入された時も、社員全員がすぐに使い出しましたし、Apple PayをQUICPayを通して使えるようにしたのは、誇りに思っています。これも(首からぶら下げてるホルダー)社内のコンビニで使えるので、財布を取り出さずに決済できる魅力を毎日感じています。説明会でも聞いていたと思うけど、みんなやっぱり人柄でJCBを選んだっていうくらい、素晴らしい方々ばかりです。やってることを多岐にわたるので、入社後の仕事が分かりづらいかもしれないけれど、基本的には素晴らしい人達と一緒に働けると考えてもらえたらなと。あと、女性の働き方推進も進んでいるから、お子さんがいながらも働いてる方もたくさんいらっしゃいますよ。社員も制度も含め、素晴らしい企業だと思っています。

あなたの意見で変わったことを教えてください。

私の意見で変わったことは、高校時代の部活での経験です。長年続く伝統的な部活であったため、上下関係はかなり厳しく、下級生の発言権はない状態でありました。そのせいもあり、上級生と下級生に練習環境にも差があり、また、実力にも大きく差がありました。私自身、上級生が怖くて練習できないこともあったので、この状況を自分たちの代で変えたいと思い、行動を起こしました。もちろん、同学年からの反対の意見もありましたが、自分たちの意見をしっかり話し合うことで賛成を得ることができました。下級生も練習メニューなどに対して意見をしてくれたため、より良い練習環境になり、部活全体のレベルも上がったことで、歴代最高の成績を残すことができました。