【20卒】ジェーシービー（JCB）のG職の1次面接詳細 体験記No.7180（同志社大学/女性）（2019/7/26公開）

会話できるかどうかを見られていると思うので、面接官が集中しやすいように簡潔にわかりやすく、端的に説明したことが評価されたと思う。

温厚な人だったので話しやすかった。学生がコミュニケーションが図れるかということを見ているのか、緊張をほぐして会話形式で行われた。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、所属しているテニスサークルの夏合宿の運営です。1番困難だったことは、幹部回生の士気をあげることでした。そこで協力を得るために、個人と団体それぞれに働きかけました。具体的には、個人には自分なりに適性を考えて仕事を振り分けました。このようにみんなが合宿に向かう体制を整えてから、団体では共通の目標を立てました。そうすることで、チーム一丸となって、目標に向かって取り組むことができました。参加率は前年度より10％増加し、参加費も下げることができたことから、合宿への満足度がアップしました。このことから、目標への認識をみんなで共有し、全員で取り組み、成功させることの大切さを学びました。

JCBの強みは何ですか？

JCBの強みは、日本唯一のブランド会社であり、カード会社である点だと思います。０から１を生み出すのがブランド会社で、１から10にするがカード会社です。その２つを掛け合わせることで、日本のキャッシュレス化に大きく貢献できると思います。また、御社に対して、「海外では使える所が少ないので、不安だ。」といった、マイナスのイメージを持っている方はまだまだいらっしゃると思います。そこで、日本唯一のブランド会社であることを武器に、カードブランドに日本独自のサービスを付加価値としてつけることで、海外進出をさらに加速させることができると思います。日本の「おもてなし文化」を存分に押し出すことで、日本の安心感や、きめ細やかなサービスを提供できることが、強みだと思います。