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JA三井リース株式会社

【発想の自由を解放】【23卒】JA三井リースの冬インターン体験記(文系/秋季2Daysインターンシップ)No.22513(非公開/女性)(2022/4/14公開)

JA三井リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 JA三井リースのレポート

公開日:2022年4月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 下旬
コース
  • 秋季2Daysインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融業界を志望しており、その中でもホワイトなリース業界についても理解を深めたくなったからです。あとは、早期選考の持ち駒が欲しかったというのもあります。この二つの理由から、本インターンシップに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

玉手箱が選考にあったので、夏から他社で玉手箱を練習で解きました。また、エントリーシートも論理的に書けるように夏から選考に参加しておりました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がないので、玉手箱とエントリーシートがきちんとしていれば問題無いと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自ら課題を発見して取り組んだ経験

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

論理的に書くことと、自分の強みを伝えることを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議や、ワンキャリアで登録した企業のエントリーシートを参考にして、論理的に書けるようにしておきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

事前に何社かで玉手箱をとき、形式に慣れました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
マーチがボリュームゾーンで、名前の知らない女子大生の学生もいた。そのため、学歴は関係無いと思います。
参加学生の特徴
全員がリース業界を特に志望しているわけではなく、満遍なくいろんな業界を見ている人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

リースを利用して地方創生する新規事業立案型のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まずリースを理解する簡単なワークの後、新規事業立案ワークを行い、最後には現場の社員の方のインタビューを行いました。

このインターンで学べた業務内容

リース業界とJA三井リースの業務内容

テーマ・課題

ある地域での新規事業立案

1日目にやったこと

まず、リース業界について学びました。その後、軽いワークでリースの法人営業について学びました。リースをするのにも、審査が必要だということがよくわかりました。よって、実際の業務レベルまで理解ができました。その後新規事業立案ワークに
取り組みました。

2日目にやったこと

新規事業立案ワークの続きを行いました。プレゼン用の資料作成と、発表のリハーサルを行いました。全チームが発表した後は、人事の方からのフィードバックがありました。その後、現場社員の方との座談会になりました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの中で、他社さんよりも社員の方が丁寧にフィードバックをくれているという印象を受けました。また、座談会もきちんと時間がとられており、学生のことをよく考えて下さっているインターンシップだと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

人事の方のフィードバックを活かしきれなくて、あまり良い成果物ができなかったことです。私たちのグループは、人事の方の意見を上手く消化できなかったのに加えて、固定概念に縛られてしまい、自由な発想で、アイデア出しができませんでした。その点で、もっと良いものにできたのではないかと思いました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで密に関わりました。大学も様々で、色んな地方の人と関われたのが、新鮮でした。

インターンシップで学んだこと

学べたこととしては以下の通りです。リース業界がどういった業界なのか、今後どうなっていくのか、JA三井リースはどのような会社なのか、どういった社風なのか、どのように会社が今後成長していくのか、ということです。私はリースはものを貸しているだけの会社だと思っていましたが、JA三井リースがリースという枠を超えて行くことがわかりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

リース業界について事前に業界理解を深めて行くことが大事だと思います。また、グループワークを何度か経験して、慣れておくのも大事だと思いました、

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に業務体感ワークを行ったので、自分がお客様企業に営業をかけている様子がイメージできました。その点で、他の会社のインターンシップより良いと思いました。また、2日目の座談会では、現場の社員の方と長い時間じっくりお話ができて、会社に対するイメージも持つことができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

採用人数が20人と非常に狭い門なのに対し、インターンシップ参加者が多かったからです。私が参加したのは秋でしたが、秋は2タームあり、夏にもインターンはあったので、インターンシップ参加者だからといって有利になるわけでは無いと思いました。非常に高い倍率なので、私は内定を頂けるかわかりませんでした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は上がりました。理由としては、社員の方が全員優しく、グループワークも業務をイメージできるものだったからです。私は、リース業界については、私の就職活動の軸と合致しないと思いました。しかしながら、この企業は人が良い人なので、本選考も受けてみようと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者の数に対して、内定者の数が少ないため、インターンシップに参加したから選考がとても有利になるというのは無いと思います。選考に参加する権利を得ることができるという表現の方が正しいです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の座談会があるのと、インターンシップ参加者は早期選考に呼ばれます。早期選考で多く採る企業なので、この会社の志望度が高い方は、インターンシップに参加しておいた方が良いです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は困っている人の助けになりたいという気持ちから、金融業界ですと、生命保険業界を見ておりました。私は一般消費者に近い業界で働きたいと考えていたので、リースにはあまり関心を持つことはできませんでした。しかしながら、この企業の人の雰囲気は好きだったので、本選考も受けることにしました。金融以外ですと、人材業界も見ておりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

リースは企業にものを貸すだけの産業だと考えておりましたが、実際にはそうではなく、どのリース会社も、リースという枠を超えたサービスを企業に提供しているということがわかりました。私はリースは安定してホワイトな業界というイメージしかありませんでしたが、このイメージは変わりました。例えばJA三井リースは、ベンチャーに多額の投資をしております。リースにとどまらず挑戦をし続けているイメージに変わりました。

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公開日:2025年11月18日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 元々年収水準が高くある程度残業時間が少なくてホワイトそうで、やっている事業や業務に興味が強いという理由でリース業界を志望していてリース業界を序列順に上から順にエントリーしてい行った中で当社のインターンシップの応募を決めた。続きを読む(全111文字)
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JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

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