【20卒】ＪＡ三井リースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8597（中央大学/男性）（2020/2/12公開）

概してこの会社へは良い印象を抱きました。(人事部長を除いて)他の社員の方は良い方が多く、一緒に仕事がしたいと思わせてくれるような方ばかりでした。また、昼食時に若手社員から会社の働き方等を聞くことができたので、自分が働くイメージが持てました。

ウェブサイトを見てどのような事業があるのかを細かく確認しておけば、より良いグループワークにすることができたのではないかと思いました。

グループワークで得られたというよりも、昼食時に若手社員の方からお話を聞くことができたのが一番大きかったと思います。また、同じフロアで実際に働いている社員の方や、雰囲気を感じることができたので、社会人として働くイメージ形成に大いに役立ちました。

このインターンに参加する限り、参加している学生の人数や質を見ても、とびぬけて優秀な人がいるわけではなかったので業界の知識やこの会社への志望動機を上手く伝えることができれば、内定は不可能ではないと感じました。また、インターンシップの経験も併せて伝えることができればより内定に近づけると思います。

志望度は上がりました。しかし、どの会社にも言えることですが、誰の元につくのかが非常に重要であると感じました。社員の方は良い方が多く、一緒に仕事がしたいと思わせてくれるような方ばかりでし、昼食時に若手社員から会社の働き方等を聞くことができたので、会社のリアルな点を知ることができました。

インターンの終わりに、ESの質問内容を先に教えてくれたように、参加者には是非を受けてほしいと言っていましたし、金融はスタンプラリーというように、イベントへの参加＝志望度ととられることが多いと思います。

特にアフターフォローのようなものはないと思うが、インターンの終わりに、ESの質問内容を先に教えてくれました。

2月開催のインターンシップだったので、業界はリース系統に絞っていました。メーカーなどで自社製品を扱うよりも、ほかの企業活動をアシストしたいと考えていました。融資においてもリースにおいても必ず与信が必要になりますが、融資よりはリースのほうがモノを介した提供になるため、より多くの中小企業の運営をサポートできるのではないかと考え、志望しました。

就活全体で言えば、参加後はより面接を意識するようになり、沢山のエントリーシートを裁くととも、面接で言いたいことも別紙にまとめることで、より伝えたいことが明確になったように思います。リース業界を志望するという面においては、今までと同様に自分足で稼ぎ、より多くの情報を自分自身で仕入れていこうと考えていました。