【21卒】ＪＡ三井リースの夏インターン体験記（文系/総合職）No.8929（北海道大学/男性）（2020/6/19公開）

リース業界について学べたことが大きかった。銀行との違いをしっかり言えることが内定には必須と言われていたのでその点を社員から学べたのは大きかった。それ以外には情報を共有できる仲間ができたことだ。自分は地方なので情報感度が高い東京の人とつながれたことがとても大きかった。

特に準備することは何もない。強いて言うなら簿記を持っている人なら、財務諸表の知識をもう1度簡単に復習をしておくとよいかも。

実務体験をできたからと、社員の雰囲気をつかむことができたから。実務体験では、ネゴシエーションの行い方や、難しい財務諸表を読むという本当のことを学べた。社員は人事意外にも新入社員の方とお話をするチャンスもあり、なぜJA三井リースにしたのかを聞けた。

内定が出ないと思った理由は社風と自分の社風が合わないと感じたからだ。自分は残業してでも成長し、どんどん出世をしたいという思いであるのだが、JA三井リースの方はどちらかというと温厚でのんびりしている人が多かった。社風とマッチしているかを重視すると聞いて、不合格を感じた。

人の良さといういものを感じたからである。優しい人が多く居心地が良かった。しかし自分が望む成長をできる環境ではなかったので、葛藤があった。給与のよさと残業の少なさを教えてもらいさらに志望度は上がった。保守的な人が多いので海外のチャンスは多いらしい。

1次面接の免除がもらえるから。他にはインターン参加者限定のイベントが用意されているから。またインターンで社員の方と話したということで本選考の志望動機に磨きがかかる。

インターン者限定の座談会が開催されたりした。他にも1次面接の免除をもらうことができたり、インターン参加者限定の社員とWEBでお話をする機会をいただけた。

コンサル業界を見ていた。総合コンサルやITコンサルである。特に近年のコンサルはIT関係のコンサルが多いと聞いていたので同じようなことを行えるSIer上位も見ていた。例えば野村総研やNTTデータである。かしこの2つだと全落ちする可能性があると考えていたので、選考難易度が低く給与はそこそこのところを見ていた。

リース業界を受けようと思った。学歴が高すぎることもなく、またあまり知られていない業界であるため年収の割に選考難易度が低いと予想した。しかしリース業界は採用人数も少なく、思っていたほど簡単には入れないことが判明。自分を成長させてバリバリ働きたい人にはあまり合っていないかもしれない。しかしホワイトにそこそこ高い給与をもらいたい人には最高かも知れない。