【成果主義で輝く未来へ】【22卒】リスの営業職の企業研究詳細 体験記No.19741（信州大学/男性）（2021/12/2公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

リス株式会社が運営する仕事ナビのサイトを見ておいた方がいいと思う。それを見ることで、求職者の方の年齢層・男女比・学歴は何となくわかるのではないかと思う。

また、面接で見られているポイントは以下の4つだそうだ。
①雇用の創出に本気になれること
②昇格という目標に向けて同期で一致団結して取り組めること
③社会の中で重要な役割を担っているという責任感を持てること
④弊社の理念・ビジョン・評価制度（完全成果主義）に共感できること

②④をアピールするには成果主義の環境の中で泥臭く行動したエピソード（アルバイトで昇給昇進のために頑張った、部活のレギュラー争いに精を出したなど）が受けやすいのかなと思う。①③④をアピールするには志の高さと人材業界の志望動機をより刺さるものにする必要がある。