【21卒】きらぼし銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9069（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

webテスト・SPIの参考書を数回繰り返し解く

言語、非言語、性格診断

きらぼし銀行を志望した理由を入力してください

誤字脱字がないかをしっかり確認し、必要な文字の９割以上を埋めるようにした。自分がどこに魅力を感じているのかをしっかり記述する。

まずは一番最初の面接なので第一印象が大事なのでしっかりあいづちをうったり笑顔を意識して面接に挑んだ。

20分しかないということもあり淡々と話を進んでいくような形だった。アイスブレイクはあり緊張は解してくれる模様。

なぜ金融業界を志望するのかとその中でもなぜきらぼし銀行志望しているのですか。

私は父と母が銀行員をやっており小さな頃から強い憧れがありました。業界研究を進めていくうちに銀行業は単に銀行業務をするだけではなく、お客様の悩みや不安に対して寄り添い課題を解決していくコンサルティング能力があることを知りまた金融商品は目に見えないため自分自身の人間力で勝負することができると感じたからです。私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、銀行業務に加え、コンサルティングを通して中小企業を支えていきたいと思ったからです。貴行は主なお客様が中小企業であるので地域社会の発展とともに日本経済を根底から支えることができることに魅力を感じています。2つ目はお客様との信頼関係を大切にしていることです。私はアルバイトの経験から信頼関係を築きながら共に頑張ることに大きなやりがいを感じました。貴行は「対話」を起点とすることでお客様の生の声を聞くことができると同時に自分を知ってもらうことで信頼関係を築くことができお客様のためにできる最善の解決策を提供できると考え志望いたします。

学生時代に一番頑張ったことを教えてください。

私が大学生活で、頑張っていることは予備校のアルバイトです。予備校での私の役割は入学した生徒の学習の安定化を計る入学生徒学力促進リーダーとしてやらせていただいています。入学したての生徒は、週にどのくらいの量をやればいいのかというのは明確に自分では決めることができません。そこで私の担当は生徒と面談をし生徒の日頃の悩みや勉強での困っていることを聞き出し、勉強できる最大限の時間を費やせるように学習の計画を立てていきました。しかし、リーダーになりたての頃は生徒がなかなか予定通りにやってこなかったことが多くあり、なぜやってこないかを分析しました。その結果ただ生徒に勉強を押し付けているだけであると判明し、改善策としては生徒の指導者という観点から一緒に勉強を頑張る伴走者の視点で物事を捉えました。そのことによって生徒との距離が縮まり信頼関係を構築することでやる気も挙げることができ学力の向上に貢献できました。

逆質問の時間がしっかりと設けられており、株主総会の資料から質問をしていくと、よく調べたねと褒められたのが評価された部分かと思う。

説明会で説明をしていた人事の方であった。地元の話から話を膨らませてうまくアイスブレイクをしてくれた。

自己PRをしてください。

私の強みは相手の立場に立って考えられることです。私はアルバイトで予備校のチューターをやっています。その中で招待講習で体験をしてくれた新規の生徒に対して入学意思を確認するクロージングをする場面がありました。そこではあらゆる生徒がいるのでどのように言ったら生徒の心が変わるのかを考え、まずは塾長が行っているやり方を見て学び、意識していることやアドバイスを伺いながら自分なりのスタイルを確立しました。具体的には、部活生の生徒には自分自身の部活と勉強の両立した経験を強めに話したり、東大志望の生徒には熱意を伝えるよりデータを使ったり、論理的に話すことで生徒自身の考えを変えることができ入学させることができました。

入社後やりたいことはなんですか。

私は中小企業の成長を支え、日本経済の発展に寄与したいと考え法人営業を志望しています。また、法人営業では様々な業界を見ることができ、大企業とは違い社長と直接話すことができ銀行員としても人としても成長できると考えたからです。日本の企業の９９％は中小企業であることを聞き、自分自身衝撃を受けました。日本はもっと大企業が多いイメージがあったのですが、中小企業が大部分を占めるということを気づき、中小企業を支えていくことで結果的に日本経済を支えていくことができるとおもったので法人営業を志望しております。なかでも御行は主なお客様が中小企業であるのでメガバンクに比べて中小企業を支えることができるのでそのなかでも法人のお客様の課題を解決していきたいです。