【魅力満載！棚割り提案の舞台裏】【23卒】国分グループ本社の冬インターン体験記（理系/国分グループオンラインイベント）No.24178（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

食品業界に興味があり、様々な企業のインターンシップに参加したいと考えていました。そこで、今まではメーカーメインでみていましたが、卸の魅力にも気づき始めていたため、棚割り提案ワークを体験できるワンデイインターンに応募しました。

エントリーシートの設問1問のわかりやすさと熱量を伝えることを意識しました。また、はじめての卸の業種へのエントリーであったため、軽く業界研究や企業研究を行い、国分グループの業界内での立ち位置を明確にして挑みました。

設問が1問のみのエントリーシートで合否判断だったため、今回のイベントに応募した意図や意欲をわかりやすく文章化することが求められているのではないかと感じました。

12、1、2月に向けた期間限定棚の配置提案

6人程度のグループに振り分けられ、各グループで考えた棚割りを最終的に代表者がプレゼンする流れでした。

トレンド把握、棚割り提案力

棚割り提案

1日目にやったこと

まず、業界を理解するための説明があり、その後国分グループについて詳しく学びました。グループワークは棚割り提案であり、「12、1、2月に向けた期間限定棚の配置提案」をおこないました。どのような商品を置くか、コンセプト等はすべて自由で、最終的な棚割りの構成まで考えました。

人事

なし

それぞれのグループの棚割りの発表を聞き、社員さんが良いところと改善すべきところを評価してくださいました。また、提案の詰めが甘いところも的確に指導してくださいました。

グループワークの時間が2時間程度ありとても体力が必要でした。しかし、コンセプトから棚割りの構成までまるまる決める必要があるため、結果的には時間は足りなかったように思います。ワーク前半から、積極的にタイムマネジメントをする必要性を感じました。

２時間程度グループで協議する時間がありました。クラッシャーもいたので、どのように軌道修正してまとめていくかを考える力が磨かれました。

今までは技術職のインターンシップにばかり参加していたこともあり、今回が初めての営業系のインターンシップでした。そのため、営業についての基礎的な話しや、卸業のあり方などを学ぶことができ良かったです。また、文系学生との交流もあまりしてこなかったので、考え方の違いなどで刺激をもらいました。

棚割り提案をしたのは初めてでしたが、お客様の目線でどのように置いたら見やすいかだけでなく、マーケティングの知識もあればよかったと思います。

今まで営業系のお仕事体験はしてきませんでしたが、何となくのイメージで棚割り提案をすることは知っていました。そのため、新たに他の業務についても具体的に知ることができたらよかったと思います。一方で、棚割りを作るスピード感や企画タイミングなどは学ぶことができました。

営業志望の方はコミュニケーション力がとても高い方ばかりで、理系ではついていけないと考えていましたが、実際に同年代の営業職希望の方々とコミュニケーションをとるうちに、論理的に話すことさえできれば平均を超えることはできるので気後れする必要はないと感じたからです。

今まで技術職を志望していたため、新たに広い視野を持つためにも営業職のインターンシップに参加しました。ここでの業務も大変魅力的で体験できてよかったですが、自身の適性を改めて見つめなおすと技術職のほうが向いている、興味があると再確認できました。

インターンシップに参加して次のステップに進んだというような話は聞きませんでした。また、書類選考の優遇等も行っていないと考えられるので、インターンシップの参加がその後に与える影響は小さいと思います。

食品メーカーを志望していました。理由は、消費者に身近で安価であるため、より多くの人々に価値提供できると感じたからです。そこで食品業界限定の合同説明会などに参加し、国分グループについて知りました。メーカーばかり見ていたため、もっと広い視野を持ちたいと考え、国内の食品卸の３本の指に入るこの企業で業界研究しようと考えました。

食品卸業界の業務内容のイメージはさほど変わりませんでした。最近ではプライベートブランドをもつ卸企業が多く、国分グループもそのうちの一つであるため、商品企画に携わるチャンスもあるのではないかと予想もしましたが、やはり最初は営業からということでした。そのため、広い視野を持つきっかけにはなりましたが、改めて技術職に就きたいと考えなおす機会にもなりました。