【夢をかなえる新提案】【23卒】伊藤園の夏インターン体験記（理系/ワンデー仕事体験）No.24611（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

地方住みのためオンライン開催のインターンシップを探していました。また、本インターンシップでは飲料業界の概要も聞けるようだったため、業界研究も含めて選びました。そのため、他の飲料メーカーにはエントリーしていません。

エントリーシートのみでの合否判断であったため、キャッチーで分かりやすい文章になるように心がけた。また、伊藤園の会社の歴史だったり現在の取り組みだったりをしっかり調べてエントリーシートの設問に反映させた。

人柄に関する質問はなく、志望理由と伊藤園でかなえたい夢を聞かれたので、企業に対する熱意がみられていたと感じる。

新商品企画提案

業界、会社概要を聞き、すぐにグループワークに入りました。

伊藤園の理念に則った商品開発法

新規商品企画

1日目にやったこと

商品企画のグループワークを行いました。インターンシップ前に事前課題が出ており、各自一つ案を考えておきます。それを6人程度のチーム内で共有しブラッシュアップしていく形でした。伊藤園が商品を作る際に大切にしていることをくみ取りながらの企画ワークになります。

研究開発部

なし

少し質問時間をとってくださいましたが、時間が短くすぐに終わりました。社員さんとの交流や、働く姿を具体的に想像するための情報収集は難しいと感じました。しかし、インターンシップ終了後、質問することも可能なようでした。

インターンシップ自体の実施時間が3時間と短かったです。そのため、前半に会社や業界の説明があった後グループワークに入り、発表、研究職の社員さんからのフィードバックをもらい終わりました。短いワークなので積極的に参加できるよう意識して発言しました。

理系で学歴の高い方が多かったこともあり、難しい専門知識を商品企画に組み込もうとする方が多かったです。コミュニケーション力は高かったですが、協調性には欠けるなと感じました。

他の企業のインターンシップでも何度か商品企画のグループワークをしたことはあリますが、伊藤園の企画提案ではその会社「ならでは」を体感できる作りになっていてよかったです。具体的には、「伊藤園が商品化をする際に考慮しておかなくてはならない5箇条」を満たした企画を求められました。

インターンシップ前に事前課題として自身の企画案を提出する必要があります。その企画をもとにグループワークを始めるので、自身の企画により力を入れておくべきだったと感じました。

伊藤園での商品企画の際には必須である条件5つについて学べたとともに、それらに対するこだわりや、会社全体でのプライドを感じ取ることができました。実際に開発職になれば、このような流れや考え方で業務を遂行していくのだろうなと想像することができました。

大手企業であることもあり、インターンシップの参加者は有名国立・私立大学の出身者が多かったです。また、理系の方であってもコミュニケーション力が高い方の方が多かったように感じたため、その中で選考を勝ち進んでいくのはかなりハードルが高いと感じました。

もともと志望度は高かったため、インターンシップに参加したからと言って志望度が大きく上がることはありませんでした。しかし、業界説明の際には伊藤園の飲料メーカー内の立ち位置を学び、今後の成長が大きく期待できると感じたため、少し志望度が高まりました。

インターンシップ参加者は全員、早期選考を案内されていました。しかし、参加者の数がかなり多いので早期選考も狭き門であるように感じるのと、早期と言っても書類選考の結果が3月頃であまり早くないのがデメリットだと感じました。

消費者に身近で多くの人に寄り添うことができる食品業界をメインで見ていました。また、その中でもものづくりに関わりたいと考え、食品メーカーの技術職を志望していました。私は飲料メーカーも食品メーカーとひとくくりに考えていたので、どこかの飲料メーカーのインターンシップに参加しようと考え、伊藤園の夏季インターンシップに申し込みました。

企業については、大手飲料メーカーでありながらもまだ上の企業が多くあるため、会社とともに成長していける環境があると感じました。社員との交流はほとんどなかったため、会社内の具体的な雰囲気については読み取れませんでした。飲料業界についての業界研究がはかどり、またトレンドの移り変わりの早さもおもしろいと感じたため、業界への志望度は高まりました。