【未来のカレーを予測】【23卒】ハウス食品の冬インターン体験記（理系/研究開発の仕事！体験セミナー）No.24586（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

食品業界を志望しており、その中でも食品メーカーの研究職に興味を持っていました。そこで、幅広い食品ジャンルの商品を開発しているハウス食品で学びたいと考えました。また、地方住みであるためオンライン開催も決め手でした。

私は研究職のインターンシップに申し込んだので、「あなたの長所」の設問に対しても、私の長所が研究職に結び付くように、どのように活かせるのかを書くようにしました。また、大手メーカーである割に知らない情報も多かったため、基本的な事業や商品はしっかり調べました。

「あなたの長所と短所をそれぞれ教えてください。」という設問のみのエントリーシートでした。そのため、印象深いかが重要であると考え、キャッチーで記憶に残りやすいような文章構成を意識して書くようにしました。

ルウ、レトルトカレーの販売額の推移から、今後のトレンド予測

グループ内のメンバーで手分けをして過去の推移の原因を裏付ける情報を探し、今後の予測に活かした。

過去のデータから今後のトレンドを予測すること

カレーの今後のトレンドを予測せよ

1日目にやったこと

企業紹介の時間がたっぷりとられていて、企業理念や事業展開への理解が深まりました。また、研究職社員の実際の業務内容などを詳しく聞くことができ仕事をイメージすることができました。その後トレンド予測のグループワークに入りました。

人事

なし

社員との座談会等が設けられていましたが、オンラインであるため社員さんの雰囲気はつかみにくかったです。また、積極的に挙手をして自身の疑問などを投げかけなければ社員と会話すらできないと思います。

限られた時間の中でトレンド予測し、そのトレンドをくみ取ったうえで2022年の新商品提案をするというワーク内容でした。短時間にやるべきことが多かったため、最初からしっかり役割分担して全員で情報収集を進める必要がありました。そのため、タイムスケジュール力が試されたと思います。

役割分担してサクサク進めていかなければ時間が足りなくなるため、グループメンバー間でもゆっくりコミュニケーションをとる暇はなかったように感じます。

限られた時間の中で情報整理する力、アイデアを積極的に出す力が磨かれたと感じます。また、企業説明の部分では、大手企業であるにもかかわらず知らなかったことがたくさんあり、大変勉強になりました。カレー以外の有名商品がハウス食品の商品だと知らなかったモノばかりでおもしろかったです。

トレンドを予測する際には、現在や今後の市場動向や経済の動き等をいくらか知っている必要があると思いました。

穏やかな社員さん、明るい社員さんばかりだったようには思いますが、しっかり会話などの交流はできなかったため、雰囲気を完全につかむことはできませんでした。また、トレンドを予測する商品企画段階の業務にのみ特化したインターンシップだったため、実際に入社してどのような業務をするのかは深く理解できませんでした。

インターンシップの中での社員の発言からも、選考の倍率が大変高いことがうかがえたから。また、今回のインターンシップの参加不参加はエントリーシートの設問1問のみで審査されたため、実際の選考における書類審査の難易度などを予想することができないと感じた。

インターンシップの参加による志望度の大きな変化は無し。もともと大手企業であるため志望度が比較的高く、今回様々な話を聞いて改めて志望度が大きく上がるというようなことはなかった。社員との交流はなかったが穏やかな方が多い印象であったのはプラスだった。

インターンシップに参加したからと言って、その後に特別な案内が来るようなことはなかった。同時期に2dayのインターンシップも実施されていたが、そちらでは優遇の連絡が来たとの話も聞いた。

食品業界を見ていた。その中でも特に食品メーカーに努めたいと考えており、技術職を志望していた。そのため、職種別での採用が行われている企業に魅力を感じていた。ハウス食品もそのうちの一つとして強く志望していた。職種別採用を行っているのは比較的大きい企業ばかりだったため、結果として大手企業ばかり志望していた。

企業に関しては、大手企業であるため硬い雰囲気が残っているかとも思ったが、実際は穏やかな社風であるように感じた。また、大きな図書スペースを設けるなど、社員に対して学びの場を提供することに積極的な会社であるところに好感を持った。一方で、業務内容や、社員の具体的な雰囲気などについては理解を深めることができなかった。