- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 関西の総合デベロッパーに興味を持っていたということもあるが、関西一大きな建物であるあべのハルカスの開発を手がけたというのともあり、大規模な企画開発をしていくことが可能であると感じたため、興味を持った。続きを読む(全100文字)
【22卒】コスモスイニシアの冬インターン体験記(文系/ビスリーチ限定座談会)No.12554(早稲田大学/男性)(2021/1/25公開)
株式会社コスモスイニシアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 コスモスイニシアのレポート
公開日:2021年1月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月
- コース
-
- ビスリーチ限定座談会
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- キーエンス
- 住友電気工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- モリタ
- 豊田自動織機
- 日本放送協会
- 三菱UFJトラストシステム
- 都築電気
- バンダイ
- 三菱UFJ信託銀行
- ENEOS
- 日立製作所
- コスモスイニシア
- 富士フイルム
- エーザイ
- 大正製薬
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 九州電力
- 豊田自動織機
- 日本システム技術
- シミックCMO
- 新日本電工
- 入社予定
-
- 九州電力
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ビズリーチから招待を受け、年収も良く成長できる会社であると評判がよかったため参加しました。リクルートから独立した企業であり、今後も上場する企業だと思い、これからの日本で働くにあたり最適な会社だと感じました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
参加するにあたり、調べたことは年収と福利厚生です。この二つがよろしくない会社は自分の中では受けたくないと思ったため。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年01月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
選考形式
座談会
選考の具体的な内容
座談会で人事の人が気になった方に電話をする形となっている。内容は特に決まっておらず、和気藹々としている雰囲気だった。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoom
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 早慶が多いように感じました。それも向こうからの招待であることから、どういう人が選ばれているかはわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 不動産に興味をある人がほとんどのように感じたが、招待を受けたから来ましたみたいな人もいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
座談会
1日目にやったこと
座談会を行った。慶應出身の人事が話しやすい環境を整えてくれたため、みんながスムーズに話していた。自己紹介では、人生で辛かったことや学生時代頑張ったことなどを話しました
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
地権者のニーズを汲み取れているか。コスモスは三井や三菱のように土地を持っておらず、買い付けを行なって地権者と共に開発を行う業務が多い。その為、地権者の潜在ニーズを汲み取ることが会社として大事とされており、なんども確認された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
班員が6名いて合計6回の発表。一回目が班のチーム名の発表、その他5回がコンセプトであったりを現場社員に発表する場。発表の際にはフィードバックをもらうのでそれをうまく反映させるかがポイント。 社員が上手く班員を分裂するようなことを言ってきたのでそこを上手くまとめる力を見ていた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コスモスの強み、他社との差別化を行えた。具体的にはもともと土地を持っているかどうか(三井、三菱、野村との違い)、街をどのように製作していくのか(他デベロッパーとの違い)この2点が似通ったデベロッパーの差別化を測る際に重要だと考えました。
参加前に準備しておくべきだったこと
デベロッパー特有の言葉を理解しておくこと。潜在ニーズ、顕在ニーズ、ディンクス、地権者など私はこれらの言葉を知らなかった為、出遅れた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際のデベロッパーの業務を行える為、実際にデベロッパーに入社したらどのような業務を行えるのかを理解できた。しかし、このインターンの内容が全てではなく、デベの業務は多岐にわたり実際には契約書製作などが主体業務になってくるのでインターンで満足して業界研究を怠ると入社後に苦労する
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで自分の素を出すことができる会社には、内定が出ると思います。また、様々な学生がいる中で人事の方だけでなく、他の学生にも積極的に話すこと、聞き手にうまく回ることをこなせば必ず認めてくれると思いました。フィードバックの際にそれを感じることが出来ました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
上記に記載の通り、周りが優秀であった点。 私は早慶出身であるが、仕事において組織の底辺にいるのは居心地が悪いと考える人であるため、優秀層と仕事はできかねると考えた。このインターンを通じてデベよりも採用の層が厚いゼネコンの志望度が高まりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
班で一緒になった人にお話を聞いてみると、インターン後の座談会への招待や本選考の一次面接免除、直接最終面接に行ったりと沢山の優遇処置があった。 優遇がない人はESで落ちている人もいた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンでの評価がいいと直接最終面接、一次面接免除、などの優遇に乗れるため、少しでも入社意思があるなら参加をお勧めします。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
第一志望、デベロッパー 。 第二志望、ゼネコン。 第三志望、重工メーカー。 何か大きいものを製作したくて上記の三つの業界を志望していた。中でも私が興味のあった建築物に携われれることからデベロッパー 、ゼネコンを上位に持って行っていた。さらに、デベの方がゼネコンよりもより上流にいるためデベを第一志望にした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
第一志望、ゼネコン 。 第二志望、重工メーカー。 第三志望、デベロッパー 。 このインターンを通じてデベロッパーの志望度が一気に下がった。というのもデベを志望している人は総じて優秀層で話し方が論理的で理路整然としていたことから上記を感じた。私は論理的というよりも感情を大切にしていたためデベは合わないと感じた。
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コスモスイニシアの 会社情報
会社名 | 株式会社コスモスイニシア |
---|---|
フリガナ | コスモスイニシア |
設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,016人 |
売上高 | 1233億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高智亮大朗 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-3571-1111 |
URL | https://www.cigr.co.jp/ |
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