- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
元から半導体材料にとても興味があった。数ある半導体製造装置会社の中では珍しく、材料での開発といったモノ作りでの実績があることが志望理由となった。
化学や材料を専攻している学生にとっては、プロセスエンジニアとして参加できるインターンとして魅力だった。続きを読む(全125文字)
【超付加価値を届ける】【22卒】キーエンスの夏インターン体験記(文系/S職(事務職)仕事体験)No.12553(早稲田大学/男性)(2021/1/29公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 キーエンスのレポート
公開日:2021年1月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- S職(事務職)仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- キーエンス
- 住友電気工業
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- モリタ
- 豊田自動織機
- 日本放送協会
- 三菱UFJトラストシステム
- 都築電気
- バンダイ
- 三菱UFJ信託銀行
- ENEOS
- 日立製作所
- コスモスイニシア
- 富士フイルム
- エーザイ
- 大正製薬
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 九州電力
- 豊田自動織機
- 日本システム技術
- シミックCMO
- 新日本電工
- 入社予定
-
- 九州電力
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日本最大の大手企業であり、給料が初任給からいいことから志望しました。また、先輩が勤務していることやその先輩にお話を伺う機会があり、実際にインターンに参加することでそこの企業がより魅力的になると思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に調べたことは、五分面接の対策をどのようにするかです。ESに受かると面接があり、要点をまとめるために自分なりに対策しました。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年09月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官も学生が明確な理由を持たずインターンに参加する傾向にあるのを把握していた感じがあったので、なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが最も大事だと感じた。自分は参加理由についてかなり深掘りされたが、準備していなかったらうまく回答できなかったと思う。
面接で聞かれた質問と回答
自己紹介を30秒でしてください
早稲田大学三年の〇〇です。私は現在環境系のゼミに所属し、大学では科学が及ぼす環境への影響とその適応策について学び、フィールドワークを中心として研究をしています。また、学業だけでなく、部活動やアルバイトにも取り組んでいます。この度はお忙しい中貴重なお時間をいただきありがとうございます。本日よろしくお願いいたします。
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください
私は学生時代、部活動に一番力を入れて取り組みました。
昨年早稲田大学競技ダンス部新歓代表を担っていました。
競技ダンス部では、毎年4月に新入生のオリエンテーションを実施していますが、今回の新型コロナウイルスの影響で新入生の受け入れが全くの白紙に戻り、ゼロから考え直すことになりました。
そのため、私は幹部の召集を行い、緊急事態宣言に伴う制限を確認し、どのように新入生にアプローチすれば良いか考えました。接点を持つため、SNSによる勧誘活動やZoomにおける部活動の概要説明や質問会の実施、オンライン練習会を企画しました。結果、新入生のアンケートでは、わかりやすかった・入部したいと好評を得、これにより約30人入部しました。
この経験で、私は仲間の意見をとりまとめながら、ひとつの方向に向かっていくことの大切さを学びました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- zoom
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東大早慶が8割、院生1割だったが、文系よりも理系の人の方が多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- メーカーを中心に受けている人が多い気がした。参加している人は頭が切れる人ばかりであった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
お客様に超付加価値を届けるためにはどうすればいいか
1日目にやったこと
キーエンスで働く上で実際に営業に必要となる要素を学んだ。また、ある営業マンが顧客に対して臨んでいるもの以上のパフォーマスをしている姿をzoomを通して見せてもらいました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップを通したフィードバックなどは得ることができなかったが、面接行った15秒の自己PR選考の合否が後日メールで届きその結果がフィードバックとして捉えることができる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
基本的に会社の理解を深めるインターシップであり会社の説明が主となっている部分が多かった、このインターンシップに参加している学生の目的は3階のインターンシップに参加することで得られる実業体験の選考を受けることであり、最終日に行われる15秒の自己PRでいかに他の学生と差をつけるかをしっかりと考える必要があり、それを当日選考の直前に発表されたので、とても焦ったがその人が持つコミニケーション能力の高さを見ていたのだと推測できる
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
面接で行われた15秒自己PRは実際の選考フローの中でも行われるものであり、それを本選考とは別に体験することで有利に働くのではないかと考える。キーエンスはコミニケーション能力を重視する会社であるためエントリーシートなどは設けられておらず、この15秒自己PRが他の会社にもエントリーシートにあたる部分である。
参加前に準備しておくべきだったこと
すぐに練習して身に付くものではないが、高いコミニケーション能力を必要とするので多くの人と会話をし高めていく必要があると考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
営業講座を含め会社の説明などを聞くことで、給料が高いと言う魅力とは別に日本一の営業力である理由を知るとともに、活躍する社員の方々の働き方を詳しく聞くことができたので、自分が将来入社した際にどのような業務を行っていくのかを想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
高いコミニケーション能力を必要とすると言う部分が自分の強みとマッチングしており、実際に選考受けて比較的順調に進むことができた。インターンシップに参加することは企業を深く知ることができるきっかけとなり有利に働く部分が大きいと考えられ、間接的に内定への近道になると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に働いている方々からどのような仕事をしているのかを詳しく知る事ができたのと、本当に給料が他社とは比べられないほど高くとても魅力に感じたのでますます働きたいと言う気持ちが強くなった。激務と言う噂も聞くが、社員の方々の話を聞いている限り、大変と言う部分もあると思うがそれ以上に給料を得られると言うメリットが大きいのでこのように割り切れる人間が向いていると思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
全工程に参加したあとの実業体験に参加できた学生は間違いなく早期内定に繋がっているので、公にはされていないが有利なると思う。また、参加できなかった学生も企業理解が深まるん尾で有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
何回かインターンがあり、選考で合格した学生は早期内定につながると考えられる。それ以外は特にインターシップ参加後のフォロー等はなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
素材メーカーの中でも、『進化する個性派化学』として、燃料電池用の高機能触媒や有機EL向け燐光材料の開発など、時代に先駆けた新素材を開発していて、営業として、貴社の高機能素材の用途開発に携わり、日本の「モノづくり」の可能性を引き出せる業界に興味があった。なので営業でセンサーを超付加価値で売れる営業マンになりたいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私は第一に航空業界を志望しており、第二志望に業界は絞らない営業職をイメージしていたが、圧倒的な営業力と高給料を得られる点が他にはない魅力であり、とても心惹かれたので第二志望にキーエンスの選択肢を追加した。激務であっても高い給料を得ることが出来るのであれば、そこは割り切れる覚悟があるので実際に選考を受けようと考える様になった。
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-
A.
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
