この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スマートワークチャレンジという有休取得推進プログラムがあり、このプログラムの施行前後で有休消化率が異なる。
現在はこのプログラムの影響もあり、有休取得がし...続きを読む(全109文字)
SCSK株式会社 報酬UP
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スマートワークチャレンジという有休取得推進プログラムがあり、このプログラムの施行前後で有休消化率が異なる。
現在はこのプログラムの影響もあり、有休取得がし...続きを読む(全109文字)
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持病の悪化から体調を崩し、病院通いの日々が続き、開発のポジションから外されたことがきっかけで退職を検討するようになりました。
他の部署への異動や時短勤務な...続きを読む(全116文字)
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入社理由: 当時、合併前の住商情報システムでしたが、社員数が1500名ほど、本社が晴海トリトンスクエアでした。会社規模、建物、会社紹介のパンフレットから、...続きを読む(全178文字)
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決められた業務をこなすうえでは問題ない会社と思われる。ただし新しいことを進めるのには不向き。自分が在籍した部署ではドキュメントの管理体制がきっちりしておら...続きを読む(全116文字)
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研修制度は整っている印象がある。また、資格取得や数々のスキルアップに対しての会社の対応は概ね良好である。
ただし、実務に関しては技術者の大半が客先常駐系の...続きを読む(全108文字)
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女性の多い職場ですが、働いて楽しかったです。いわゆる、おばちゃんに要注意!仕事内容は初コールセンターの人でもやりがいを感じられると思います。お客様に、あり...続きを読む(全102文字)
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定期的にjavaやネットワークに関する研修が実施されていたり、2年目・3年目と上がっていくにつれて、年次での研修も実施されるので、同期との旧交を温めること...続きを読む(全119文字)
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年収は大学同期の中で「中の中」だが、仕事内容や残業時間なども加味して考えると、恵まれている方と感じる。管理職は残業手当てがつかないが、基本給に一定時間のみ...続きを読む(全351文字)
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2015年度から中期計画開始もあって各部門においてサービスビジネスへシフトする上で新しいアイデアが必要な状況となってきており、同業他社SIerとの差別化戦...続きを読む(全158文字)
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【良い点】会社としては大手のため、福利厚生は充実していました。有給休暇は取得率100%を会社目標としているため、とても取りやすかったです。
その他にも、家...続きを読む(全215文字)
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どこのSIerも似ていると思うが、アサインされたプロジェクトで全く異なる。残業時間が常に100時間以上が継続するプロジェクトもあればほとんど残業がないプロ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の在籍していた部署のことしかわかりませんが、チームワークが重視され、業務面で助け合っていく体制でした。
教育体制も整っており、また、先...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
もちろんチームによりますが、それぞれが適切にやるべきことをやるという風土があり、あまりストレスを感じず、チームとして仕事ができていた印象です...続きを読む(全209文字)
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【良い点】仕事仲間と飲みに行く文化があったので、そういう職場が好きな人には良いとおもう。ただ、かなり昔のことなので現在については良くわかりません。一部には...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とにかく社員の生活の質を上げようとする経営取組は素晴らしいと思う。そのためのトップダウンのマネジメントは徹底している。女性の活躍の場も今後ど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
SIの中では大手企業ということもあり、福利厚生面は大変充実していて不満はありませんでした。
また、有給休暇も顧客に依存しましたがしっかり取...続きを読む(全152文字)
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この時期、SOX法の検討や、システム監査基準の改正などがあり、今後、IT統制などがフォーカスされるだろうと思い、職種転換を図るため、在籍してる会社ではでき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全社的に残業削減・有給休暇消費を徹底的に推進しており、休みは取りやすい状況。
【気になること・改善した方がいい点】
顧客との月単位での...続きを読む(全197文字)
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【良い点】 非常に働きやすい。社内の雰囲気が良く、女性が結婚後も引き続き働けることが出来る。
管理職の方々も気さくで、話し易い。分け隔てがない。
和気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
システム開発会社としては、トップ方針として時間外制限、完全禁煙と人に優しい会社になって
います。又、女性の管理職昇進についても、積極的に進...続きを読む(全158文字)
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コールセンターオペレーター業務でした。
研修、OJTがしっかりしていて、独り立ち後も定期的なモニタリングとフィードバックや、製品研修があり、安心して業務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は全て出ました。
【気になること・改善した方がいい点】
1時間の残業をするために30分説教をされるかたちで、当時の先輩方は退勤をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司や同僚の風通しがよい
【気になること・改善した方がいい点】
独自評価システムに変更後、業務実績ができにくい保守などに配置された場合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】近年、全社で残業時間を削減するよう対策を行っており、全社平均も減っているので取り組みは成功していると思う。ワークライフバランスは特に重要視されて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業時間が会社全体の施策で制限されているため、非常に残業が少ない。ただし、ここぞという場合には残業が発生することはもちろんある。育児休暇など...続きを読む(全163文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。