クレスコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

・社内でいろいろな研修会もあり、外部から講師を招いて研修という形もある。
・金融・証券業界および運輸業界のシステム実績は多い
・プロジェクトマネージャ...続きを読む(全154文字)

同社は、IT独立系中堅規模の上場企業として、中小規模の協力会社と取引を締結し、各大手プロジェクト先にて大人数(PM、PL、SE複数名、協力会社複数名)を率...続きを読む(全310文字)

以前は、研修を専門に行う部門があったが、管理部門の縮小と共になくなってしまいました。現在は、総務人事部がその機能を受け継いで実施していますが、以前に比べる...続きを読む(全188文字)

資格試験を積極的に受けさせてくれ、2回までは受験料を出してくれる。また基本情報技術者試験・応用技術者試験には大変力を入れており、E-learningやセミ...続きを読む(全165文字)

現場を卒業した社内講師陣による社内研修が充実していました。
現場しだいなところもありますが、比較的スキル習得について会社や先輩が協力的だと思います。
...続きを読む(全156文字)

階層別スキル研修があり、PM研修・中堅社員研修、また言語研修(C+, JAVA)を社内で行っていました。
また、上長の承認を頂けたらとなりますが、社外研...続きを読む(全193文字)

社内研修が充実しており、技術研修からマネージメント研修まで幅広くあり
社員が希望すれば、研修を受講できる事が多い。業務範囲も下流から上流まで
経験が積...続きを読む(全222文字)

基本的にスキルに関しては、私の場合は現場で身につけていった感じです。
ただ、研修制度は当時は各種あり、そこでアウトラインを学ぶような形は整っていました。...続きを読む(全190文字)

社内研修が充実している。若いうちは、研修を通して学習できる。
コアなスキル保持者へ配慮や共有体制は不足している。
文系の大学や、他業種からの転職者は有...続きを読む(全168文字)

教育体制はかなり充実しており、入社前研修、入社後は2ヶ月の新人研修、その後は先輩社員によるOJT指導、配属後は技術研修や、ヒューマンスキル研修が用意されて...続きを読む(全152文字)

業務と結びづきぐらい研修のみ。
部の意向として、部長レベルが受ける研修等を新入社員に受講させているが、理解できているとは思えない。
新入社員研修におい...続きを読む(全176文字)

資格取得の為の支援が盛ん。
取りたい資格がある場合は、理由がしっかりとしていれば、支援してもらえます。
優秀な先輩が多いため、自分の将来像をイメージし...続きを読む(全163文字)

教育体制について
各部署でOSからソフトウェア各種にわたり、適任な社員が集まり、幅広い勉強会が開催されていました。
部署内でも技術的な内容だけでなく、...続きを読む(全178文字)

10年ほど前に人材開発の部署が新設され、各種スキルを習得させ、社員のレベルを向上させる対策を行っております。また、新入社員には必ず先輩社員が教育係につき、...続きを読む(全255文字)

社内研修は毎月数回、仕事の都合さえつけば自由にいくつでも受けられることと、
社外研修も目的意識がはっきりしていれば会社から受講料を出してセミナーに参加さ...続きを読む(全152文字)

入社当初には研修を1カ月ほど受けてマナー研修とC言語をメインにスキルを身に付けられます。
基本情報処理技術者試験の試験勉強と似ているイメージがありました...続きを読む(全151文字)

現場が求めているものと人事戦略に乖離があり、スキルを
身につけたければ現場で取得し、独学する方法が必要。
ただし、研修については、相談すれば会社負担で...続きを読む(全155文字)

研修は社内研修、外部研修(各種階層別研修など)等、比較的揃っていると思います。
技術研修は各種言語、DB、ネットワークの基礎的なものから発展的なものまで...続きを読む(全155文字)

社内に研修専門担当がおり、また時には社外の講師を招いたりもして、
研修によりスキルアップできる機会があった。

身に付けられるスキルとしてはSI系の...続きを読む(全180文字)