2016年卒 株式会社ブリヂストンの選考体験記 <No.68>

業界:
石油製品 その他
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.bridgestone.co.jp/

2016卒株式会社ブリヂストンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • ソニーグローバルソリューションズ株式会社
  • 株式会社三井住友銀行
  • 住友金属鉱山株式会社
  • 株式会社日立製作所
  • 全日空商事株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(7月) → 内定

企業研究

SPIで8割以上の結果を提出すること。意外知られていないがボーダーが高く、日本郵船の筆記を通過した人でもブリヂストンのSPIでは足切りを食らった話を聞いた...

志望動機

貴社は私にとって現状に満足せず、更に上へと挑戦する向上心のある会社だと考えます。世界一のシェアに満足せず常に改良をし、またトップ企業として環境問題への取り...

企業独自の選考

選考の形式

社員面談通過者限定トークセッション

選考の具体的な内容

社員面談を通過した学生のみが参加でき、3年目までの若手社員に話を聞く。社員一人を学生8人ほどが囲み、自由に質問をする。学生側は名前のプレートなどはつけず、...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

団体としてではなくあなたはどうしたの?という質問に対して少し考えながらも、自分の言葉で返答できたところが評価されたのかもしれない。また私一人でやりました!...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESにはあまり固執せず質問が来る。学生の話を興味深く聞いてくれ、相槌や感想を交えながらじっくりと話せる雰囲気だった。もちろん突っ込まれるが、否定されるよう...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を注いだこと。

毎年夏にフィリピンを訪れ、小学校にて教育支援を行う団体に所属し、広報部長として広報活動を行ったことです。団体に存在する部の中でも広報部は例年人気がなく、部...

その活動の中で困難だったこと

高校生に対してアプローチすることに意義を感じる人とそうでない人で意見が割れてしまい、議論が全く進まないという壁にぶつかりました。そこで部員一人一人と話す時...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事2人
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接以上に学生時代に頑張ったことの深掘りをされました。頑張ったことをそれ単体として話すのではなく、その中で自分の長所をどう生かしたのか、短所のせいで後...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESとは違った経験について答えていただいても大丈夫ですと伝えられました。若い女性人事とベテラン人事の二人対私だった。若い女性人事は緊張気味で、笑顔も多く私...

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を注いだこと

毎年夏にフィリピンを訪れ、小学校にて教育支援を行う団体に所属し、広報部長として広報活動を行ったことです。団体に存在する部の中でも広報部は例年人気がなく、部...

長所と短所

私の長所は周囲を巻き込みながら、最後まで粘り強くやり遂げることです。高校のテニス部において練習できるコート数を増やすべく部員や他部を巻き込みコートの使用料...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

堂々と話せるか、また自分自身を客観的に分析できているかを見られていたように思います。自分の当時の行動についてどう思う?今だったら同じ行動をとる?と聞かれた...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

最終面接ということもあって緊張感のある中での面接でした。しかし圧迫という感じではなく、一次面接・二次面接のときの回答内容の確認をしているように感じました。...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと。

毎年夏にフィリピンを訪れ、小学校にて教育支援を行う団体に所属し、広報部長として広報活動を行ったこと。団体に存在する部の中でも広報部は例年人気がなく、部員の...

うちの会社の印象

貴社は私にとって現状に満足せず、更に上へと挑戦する向上心のある会社だと考えます。世界一のシェアに満足せず常に改良をし、またトップ企業として環境問題への取り...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

学生時代に頑張ったことの深掘りと、振り返って今の自分だったらどう行動するか、何を後悔しているかを今一度じっくり考えて見る。本当にこの質問しかされなかったた...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

頑張ったことを出来事として捉えるだけでなく、あの頃もっとこうしておけばよかった、だから今は自分の短所をこういう風に直した、と今に繋げられる人は内定をもらえ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

常に学生は一人で面接が進むこと、頑張ったことの深掘りしかないくらいに突っ込まれることは絶対に知っておいた方が良いです。少数精鋭で会社を回していることもあり...