2016年卒 ソニーグローバルソリューションズ株式会社の選考体験記 <No.62>

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.sonygs.co.jp/

2016卒ソニーグローバルソリューションズ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • 株式会社三井住友銀行
  • 株式会社ブリヂストン
  • 株式会社日立製作所
  • 全日空商事株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+Webテスト(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

私はやっていないが、ITの何をする会社なのかをきちんと見極めてから選考に参加した方が良い。ITの中でも様々種類があり、私は逆質問の中で詳しく知ったのだが、...

志望動機

世界をフィールドに人々を支えたいという私の夢を貴社でこそ叶えることができると考えたからです。私は幼い頃に阪神淡路大震災を経験しており、復興を遂げた神戸で中...

1次面接 通過

形式
学生3面接官1
肩書
7年目の人事
時間
90分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一つのトピックスについて一人30分ほど聞かれるのだが、そこでいかに力を入れて「結果を残したのか」について話せるかがポイントだったと思う。面接官が淡々と質問...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

完全にESに沿って行われる。質問は学生3人ともばらばらで、なぜそれをしようと思ったか、結果としてはどうだったか、と深く聞かれた。質問のトピックスは一人一つ...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を注いだこと

10人で構成される広報部の部長として、支援先の親世代の所属団体への認知度を上げることを目標としました。所属団体は現地の小学校で授業を行う活動を主軸にしてい...

長所と短所

私の長所は周囲を巻き込みながら、最後まで粘り強くやり遂げることです。高校のテニス部において練習できるコート数を増やすべく部員や他部を巻き込みコートの使用料...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
不明
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

こだわりを持って最後まで物事をやり遂げることのできる人かどうかを見られていたように思う。また価値観の違う人と共にチームワークを組んでうまく回せるかどうかを...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

年配の面接官2人対私だったため、少し緊張感のある面接だった。右側の面接官が基本的に質問し、左側の面接官は最後に一言質問しただけだったため、左側の面接官から...

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

世界をフィールドに人々を支えたいという私の夢を貴社でこそ叶えることができると考えたからです。私は幼い頃に阪神淡路大震災を経験しており、復興を遂げた神戸で中...

学生時代に力を入れたことの中で、苦労したこと

私が主体的に行動したことは支援先での協力者探しです。初めは珍しい日本人に対して警戒され協力を仰いでも突き返されるばかりでした。その現状を受けて部内のモチベ...

ソニーの液晶テレビの名前

ブラビア。突然最後に聞かれた。グループ会社だからといって手を抜かず、有名商品については軽く調べておいたほうが良いかもしれない。

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

本当にうちの会社に興味を持ち、疑問を持っているのかを見られていたように思う。ほとんどが逆質問の時間だったため、質問が途切れるとアウト。ITに関する質問に限...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

最も和やかな雰囲気の中での面接だった。仕事内容の説明会日かかったかもしれない。最後に確認しておきたいことはないか、何が不明瞭かを聞かれ、私が応えた内容につ...

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜITに興味を持ったのか

もともと好奇心が旺盛であり、新しいことを知ることが自分のモチベーションになるタイプである。したがって業界を絞らず広く就職活動を行っている。ITに興味を持っ...

入社するにあたっての疑問点

請け負う仕事はソニーグループだけなのか。→グループ会社のシステムに特化している。だからITの中ではまったりしている。だからこそ競争心や闘争心に欠ける部分も...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

相手の会社を知ろうという気持ち。ソニーグループの中のITの会社という特殊な立場である以上、社員も学生に「知ってほしい」という気持ちを持っているようだった。...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

静かに情熱を燃やし、異なる価値観を持つ人とのチームワークを楽しめる人。チームで頑張った経験をした人を求めている、と社員の方もおっしゃっていたし、一次面接以...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

IT系の会社である以上、受ける学生も理系の方が多い。しかも面接は文理混合で行われるため、文系で知識もなくてやばい!と思いがち。しかし文系を採用している以上...