この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップしたい人は出来ると思う。
バリバリやりたい!と海外に転勤した人もいたので、自分で行動すれば会社もそれに答えてくれる。
きちんと仕事...続きを読む(全160文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップしたい人は出来ると思う。
バリバリやりたい!と海外に転勤した人もいたので、自分で行動すれば会社もそれに答えてくれる。
きちんと仕事...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資料もきちんとありましたし、OJT担当にもよると思いますが非常に親切に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は等級によって基本給がかわります。上司評価は半期ごとに面談があり、正しく評価してもらえると感じます。ただし、反面で上司としっかりコミュニケ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
経理部でスキルアップをしたく簿記2級を受験した際は、合格すると受験料の補助が出ました。
資格手当もあります。社内で資格取得のための教育などはあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一応契約社員から正社員への道はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためにはマネージャー以上の役職者からの推薦が必要にな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人教育はしっかりしていると思う。とてもアットホームな空気で不安が少なく感じた。業種違いで未経験の方でも安心して就業することができる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一定の研修はあるので、最低限の仕事をするのには困らない。
配属されるチームによっては、疑問点を解決しながら能力を高めることができる。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒採用の場合、内定後しばらくは研修期間となります。大量雇用の形態の為、同期の数は多く、研修の現場は活気があるかと思います。研修後は最初の3年...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
教育はしっかりされており、研修が充実している。新卒は特に手厚い研修があり、配属までの不安も解消される。
スキルアップに関しても、やりたいことや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人競技なので干渉されることなく、一人で静かに業務をするという点では良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全くでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修などたくさん行っているが、参加できないものがたくさんとなっている。時間を作る余裕がある人は基本いないので無駄だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オープニングの部署だったので研修が若干不安だったのですが、マナーなどの基礎から段階を踏んでシステムをひとりで触れるようになるまでしっかり行って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事は完全に教えて頂けたので困ることは有りませんでした。困ったことがあればリーダーに聞き、相談をする、というイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
色々な業種があるため、希望を出せば自分のやりたい仕事ができる可能性があります。
目標面談でキャリアについても話せます。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員で短期の仕事でした。初日の午前中にざっと業務内容のレクチャーを受け、午後からすぐ業務に入りました。スクリーンが見辛かった記憶があります...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ユーザーのところで働くので、色々と勉強ができた。スーパーや保険の勉強ができた。
エクセル、ワードも資格を取るよう頑張り、資格が取れたら会議で褒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として従業員の成長機会を平等に与えるよう仕組みづくりされており、研修も大変充実している。
変な言い方だが、研修の内容はこの先仮に辞めること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社全体としてのキャリア開発やスキルアッププログラムに関しては、会社の規模が大きいため、ある程度は制度化され整っています。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育体制は整っています。
1ヶ月ほどの研修があり、ちゃんと見てくれます。教え方も丁寧で、なにもせずに給与を頂いてる感じがしました。ですが、ある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
WEBマーケティングの一通りの理解という意味ではオペレーション含めてある程度セットされているが、プロフェッショナルに向けた思考などについては整...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内でのセミナーや、外部の有料セミナークラウドの利用など希望者は利用することができるが、積極的に自分で情報を探して申し込む必要がある、受け身で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に自分で情報を求めて学んでいく必要があります。そこを止められることはないため、情報をキャッチアップできる人には、向いているとおもいます。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1つは資格を取るように言われるが、費用や手当ては一切出ないので、モチベーションが全く湧かない。それぞれの部署で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社時、部署異動の際の研修期間が長く、
インストラクターの方も優しく、しっかりされているので、手厚いなと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時に人事部が実施する研修は社内規則や情報取扱等、気をつけなければならないルールがわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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