この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどがマニュアル化されていて、書類も整理整頓されていて、ペーパーレスで働きやすい職場でした。基本的に、少し経つと自由に作業させて頂いたので...続きを読む(全182文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ほとんどがマニュアル化されていて、書類も整理整頓されていて、ペーパーレスで働きやすい職場でした。基本的に、少し経つと自由に作業させて頂いたので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育制度が皆無でした。成長できるとは感じられませんでした。キャリアアップしたいと考...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後、3ヶ月に渡る新卒研修があったため、PCスキルやビジネスマナーといった基礎的な知識を身につけることができたこと。
配属後はOJT形式で年...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
少額ですが、資格によっては取得したことへの奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。自分で勉強して自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術者でない方に関しては、ビジネスマナー研修や社会人としての在り方、トランスコスモスの社員としての在り方を徹底的に研修で教育されます。古い習慣...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業後や休日を使って無料で利用できる、スキルアップ研修が色々とある。契約社員でも利用可能。本社まで行く必要がある。本社の研修チームのような部署が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
トレーナーという役職がありコールセンターオペレーターとしての講習みたいなものが随時行われていて、勉強になった、業務についての改善点や目標なども...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得に応じ出て、奨励金が出る場合もあります。種類はほぼ網羅されているので、どの資格を取っても奨励金は出ます。2000円ほど黒字になるくらい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしている。新卒は入社して2か月まるまる研修期間になる。(コロナ前)大阪配属のメンバーは、会社で賃貸を2か月契約してもらい、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私のいた部署では定期的に研修があり、不明点をその都度確認ができる環境だった。また新しい業務が増える場合も徹底的なロールプレイングをして、仕事に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時のオリエンテーションでは、電話応対やクレームに対する対応方法など一通り学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度があり、規定の公的資格に合格すると受験料くらいのちょっとした褒賞金が出ます。英語系に力を入れているらしく、TOEICなどは点数...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得すると報奨金が出る制度があった。かなり幅広い資格が対象。勉強する人にとってはありがたい制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれる。
色んな事業所があるので、ヘルプなどで役に立つことはできる。
ただスキルアップと言ってもあくまでも自分のいる事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カリキュラムが揃っている。
認定制度についてはしっかりした内容だと思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、教え方に差があ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先の業種、現場によってその業界の専門的なことを学べる。しばらくは1ヶ所で勤務できるためやる気になれば配属先の業界を深く知ることも出きると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
たとえ契約社員であっても、初期の新人研修が必修となり、本社で数日研修が行われる。また、事業所でも基本的な研修カリキュラムを組んでもらったり、初...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入社したのですが、新卒教育がしっかりと行き届いていると言う感じがしました。
他社を知らないのでなんとも言えませんが、しっかりと研修期間を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東証一部の大企業なだけあり研修などの体制は整っている。ただし、新卒から社内で出世していこうとする人材はあまり見かけない。マネージャークラス以上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
三か月研修があり、勉強会の頻度も多く。上昇志向がある方は自分から積極的に勉強会に参加する形。外部の会社を使って専門的な研修、資格所得サポートが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きい企業のため研修などはそこそこ充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、契約社員からのステップアップ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業だけあり、教育はしっかりしていた。また、自身で受講したいセミナーを申請すれば比較的受講することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部門などによっても異なると思いますが、社内研修や教育制度、勉強会などはある程度整っており、モチベーションの有る方は成功事例のケーススタディなど...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途入社の場合は、仕事のやり方など個人に任せてくれるところ。新卒はきちんとしたOJTがあり、1人1人にエルダーがつきますので、安心感があると思...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
Webの経験が浅くても、研修体制がしっかりしています。上司も親身で良かったです。企業先に常駐するオンサイトは残業も少なく、その分、働く時間は緊...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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