この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、入れ替わりの多い企業で研修が多い為教育制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全206文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、入れ替わりの多い企業で研修が多い為教育制度はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司にアピールした人は外のセミナーに参加したりそのための時間も許されている印象です。
また、そのように外で学んだ人が社内セミナーを開くことがあ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育に関してはしっかりしていて、
広告初心者でも分かるように基礎からしっかりと教えてくれます。
また、勉強会なども毎月何かしら開催されるので、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
大手企業だけであって研修制度はしっかりしている
私の配属先はしっかり教育プログラムを組んで先輩方々に丁寧に教えていただきました。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新規で立ち上げた部署だったため、同期とは仲良くなれたし、上司にも相談しやすい環境下ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社や拠点の中にはかなりノウハウが溜まっているので、惜しみなく教えてくれます。
マニュアルの類もしっかりしたものがあるので、とても安心をしまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な業界と携わるため、業界の知識やシステムの勉強を通じて成長することはできる。ただ、役職がついた際に初めての事業所も管理されることになると苦...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クレームの対応にどのような言葉を使えばよいか、また、話すタイミングなど相手の声のトーンや状況を考えて対応するのはとても勉強になりました。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・一人ひとり丁寧に対応をしてくれる
一つ一つを指導してくださる際に、間違っているところはどこか、どのように対応するか、わからない点はないか等対...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新入社員~3年目まではいろいろ研修があるようです。研修を通じて同期との交流や自社への帰属性を持つように努力している。
また、資格試験の補助金制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
客先常駐にてシステムのユーザーサポートをしていました。
残業もほぼなく、ルーチンワークなので楽な仕事ではありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・一般事務はほとんど未経験だったのですが、毎日の業務で電話対応やExcelなどのスキルはある程度身につけることができるのではないでしょうか。わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に何回かレベルアップするための試験などがあります。とても簡単なものから上がるにつれて難しくなるものです。1ヶ月でレベルアップしている方もいら...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時折、部門横断的な研修が用意されており、他部門との交流が生まれるきっかけにもなり良い。また新卒にはどの会社に行っても通用するであろうビジネスベ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は未経験での中途入社でしたので、技術のある人であれば臨む現場に行けるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
資格によっては取得すると一時金が貰える。またイーラーニングによるリスクマネジメント、法令遵守が設けられていたりする。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
・役職について
オンサイト社員→サブリーダーorリーダーorオンサイト責任者
それ以降は、
常駐先社員の管理側であれば
本部MG→課長→部長
...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
中途の未経験者が良くも悪くも多いので、スキルを身に付けてステップアップしたい方にはとても合っていると思います。教育体制もそれなりに整っています...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の研修を録画したイーラーニングや、オンライン学習サービスのアカウント付与など、制度面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業所によって異なるのでしょうが、わたしが在籍していた事業所は業務の研修の制度は比較的充実していたように思います。分からないところがあればスキ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
昇進に響くかもしれないが転勤は強制されないので拒否できる。この会社はやりたい事は手を挙げれば基本的には受理される。ただし結果を出さないと人間扱...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育は研修が1ヶ月ほどあるのでしっかりしている。酷いと落ちたりしてしまいますが人によってレベルを合わせてもらえるので不安であれば、相談には乗っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
周りに出来る人が多いので、困った時にすぐに誰かに聞くことができる。
人柄・能力次第でキャリアアップしやすい環境にあるので、頑張ればその分お給料...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップの場として勉強会が頻繁に行われ、ポータルサイトから全ての項目を学ぶ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強をし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップは出来ます。
きちんと座学があり、不明点は質問すれば答えてくれます。
コールセンターではオペレーターの大会があり、自...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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