この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様性・異なる価値観を認めてくれる環境だと、仕事と子育は両立しやすいと思います。マネーツリーは色々な価値観を持った人たちが働いているので、ママ...続きを読む(全250文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様性・異なる価値観を認めてくれる環境だと、仕事と子育は両立しやすいと思います。マネーツリーは色々な価値観を持った人たちが働いているので、ママ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
データエントリーで入社し、提示されたキャリアパスがスーパーバイザーしかなかった。
もっとスキルを身に付けたい意向が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度などは色々あるのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと、結局それどころじゃない、ということになりがちで、本社の絵に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
セミナー、Eラーニングや書籍の購入補助など一通りの学びの手段があり、向上心があれば、スキルアップが目指せる環境が準備されています。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場で使うITスキルを身につける体制は整っていたと思う。このビジネスは人材育成、教育が全てなので、常に教育体制を向上させることが求められていた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内研修・Eラーニングについてはそれなりと感じる。ただし大きい会社の中で統一の内容の研修をする以上ある程度やむを得ないが、既知の内容を学ばせら...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
入社後すぐに研修としてwebデザインスクールに同期全員で1ヶ月ほど生徒として通い、webサイト制作に必要なデザインの基礎やコーディングを学び事...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
はじめに1ヶ月の研修とOJTがあり、基本的なことはわかるので、はじめての方でも入りやすい。聞きやすい環境が整っている。新人に優しいので働きやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
導入研修を除けば、聞けば教えてくれる程度の教育体制だったので、自己研鑽が必要になると思います。時間の切り売りで働くのは、もったいないので、業務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
未経験でも入社ハードルは低いため業界に入りやすい点はメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界相場よりも低いた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期的にセミナーを開催しており、そこで学べる事が多くあります。また、制作から広告と幅広く業務を行なっているので、そこから学べることもあります。...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
BPOで大手ということもあり、教育体制はしっかりしています。
オペレーターとして入社後、配属先のクライアントの意向次第のところもありますが、私...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
業務に対するスキルアップはクライアント側で用意されたシステムで定期的に行われており、全員が同じ情報を共有できるよう管理されてました。デビュー後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
階層やOTJに合わせた内容で研修はよくやってくれたと思う。入社前からの研修などもあったので、同期同士の関係を作る機会になったと思う。
入社後の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンターなので当たり前ではありますが授業のような座学研修がありました。
マニュアルなどは委託元の企業がきちんとしていれば完備されています...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フットワーク軽く異動し続けられれば、OJTで色々なスキルを広く浅く覚えられる。(ただ、教わった分会社に利益を出さないといけないので注意)
【気...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
入社に3日間ビジネスマナーの研修を受ける。座学の他に実務を想定した電話対応シミュレーションもあるため、自己流でやっでいた箇所について再度勉強で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
不定期ですが業務時間外にセミナーなどを開催し、正社員非正規社員の身分にかかわらず受講が可能です。内容も業務に直結するものが多いです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・スキルアップは部門や会社を挙げて推奨している。
また、キャリアアップも進めようとは努力しており、専用の部門も存在する。
・教育体制も1人に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
1ヶ月に及ぶ研修の時間があり、しっかりとした知識を付けて業務にあたることが出来る。その後も月に何度かフォローバックもあり、自身でわからないこと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修がしっかりしています。しっかり更新を重ねたマニュアルもあり管理者に質問もしやすい雰囲気です…それは研修中だけですが。研修で頑張って覚えない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わからないことあっても聞ける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら専属のOJT制度がないのかノウハウが属人化してお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間、コーディングとデザインを中心とした研修があります。同期入社のメンバーと仲良くなれて、学校のような雰囲気で楽しかったです。どこに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員でもある程度仕事ができて責任感のある人ならチームリーダーやSVになれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局アウト...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30前後の新卒から入社してる中堅社員がごっそりいなくなるので、若いうちからリーダーなどは経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い人が多いこともあり、経験が浅くてもアピールすればチャレンジできる環境にあるとは思います。ただ、給料は上がりづらい為、給料をモチベーションに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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