トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 36ページ目

部署によるとは思いますが、かなり放任でしたので、優秀な人は出来るが、ダメな人は育たない。現場に出て派遣先からクレームが付く事もあり、派遣される社員の質がか...続きを読む(全154文字)

基本的に客先常駐なので、その現場でどうスキルをつけるかによると思います。社内研修は結構ありますが、仕事で役に立つかというと疑問があります。新卒者は強制で研...続きを読む(全197文字)

資格取得のための社内講座があったり、資格取得一時金がもらえたりと、一見充実している。しかし講座は業務時間中に行われるので、実際受講するヒマなどない。少なく...続きを読む(全177文字)

契約社員として入社しました。
契約社員とはいっても、時給制で賞与はなしです。
アルバイトといった感じですね。
社員登用制度はありましたが、契約から正...続きを読む(全210文字)

配属前に集合研修があり、配属後は担当する製品について座学と実践のOJTがありました。集合研修では社会人マナーもカリキュラムにあり、電話応対や言葉使い等の基...続きを読む(全169文字)

教育体制は素晴らしいです。様々な勉強会が実施されているお陰で、興味を持ったことが職種を相談すれば、社内外問わずに紹介してくれます。また、社員とのコミュニケ...続きを読む(全165文字)

スキルアップやキャリア開発については、専用の部署があり積極的に行って頂けるものもあります。ただ、直接てな仕事内容は部署についてことなる為、基本的にが社内の...続きを読む(全150文字)

希望があれば、社内のコミュニケーション研修や、電話対応研修、リーダー研修などを受講することができる。
IT企業で、大きな企業ではあるが、パソコンスキルの...続きを読む(全165文字)

正社員の希望者対象に、無料の座学講座が毎月行われている。内容は、経理や最新OSに関する本格的な講座から、新聞から読み取る経済数値などの入門編など幅広い。開...続きを読む(全150文字)

・SESとして外に出る事業部に所属していたのでほとんど派遣スタイルで仕事し、帰社日という月末に全体があつまって1時間ぐらい業績を共有されていた。
・上司...続きを読む(全244文字)

コールセンターの仕事をしていましたが、言葉は表情や仕草以上に感情が伝わりやすいことがわかりました。そういった意味で、コミュニケーション能力はつくと思います...続きを読む(全155文字)

研修制度はとても充実していました。なので、業務も比較的スムーズに遂行することができました。定期的に情報保護法の研修もあるので、しっかりした会社だなぁという...続きを読む(全152文字)

入社時に、基本的なビジネスマナーの研修があり、その後、マイクロソフトオフィスのトレーニングがあった。実際に現場に出た後は、技術的な研修に参加することはなく...続きを読む(全167文字)

若いタイミングから大手クライアントを経験させてもらえるため、良い経験はつめると思います。一方で、「2、3年目の若手にそんな責任ある仕事を任せちゃうの?」と...続きを読む(全222文字)

私の場合は特にスキル獲得などをできる環境ではありまでんでした。
資格資格と急かす割にはクライアントの要望が多く、とても勉強などをしている時間はありませで...続きを読む(全153文字)

研修はしっかりしてるので仕事は覚えやすかったです。
会社のシステムを使うし、電話応対もマニュアル化している部分も多いです。
でも、一年半くらいすると覚...続きを読む(全183文字)

スキルアップする為の研修は良く開催されていたので、参加していました。しかし、他県で活動している従業員と本社本部人員の温度差が激しい事に、本部を訪れた際感じ...続きを読む(全213文字)

業務後などにスキルアップ研修等を頻繁に行っています。やる気さえあれば様々なスキルを吸収していける環境はあると思います。
また、様々な会社へ常駐できる部分...続きを読む(全190文字)

非正規社員でしたので、とくにありませんでした。
同じ職場にいる正社員へは終業後や業務日に研修等が設けられてはいたようですので、雇用形態によって差があると...続きを読む(全150文字)

研修については、新人ならある。スキルについては、現場で覚えるか、現場でそれが期待できなけらば、自分で資格の勉強をしましょう。
自分でどんな資格を取るかを...続きを読む(全157文字)

当時、資格取得は一時金のみでした。
資格をとったからといって、ベースがあがることはありません。
スキルアップするためには、常駐先に恵まれる必要がありま...続きを読む(全158文字)

上司に気に入ってもらえれば、スキルアップなどに便宜を図ってもらえます。
退職後も継続できる資格などの取得は積極的にアピールするといいでしょう。
その時...続きを読む(全166文字)

毎日の業務で自然にパソコン操作についてのスキルアップが出来ます。
又、会社が夜スキルアップの為の講座を開いてくれたので、更なるスキルアップが可能です。
...続きを読む(全163文字)

派遣社員としての感想
教育、福利厚生、カリキュラムなどしっかりと整っていました。また、業務上での不安や悩み事も早期解決を行って頂けます。私の業務は資格取...続きを読む(全155文字)

コールセンター運営業務契約社員をやっておりました。研修に関しては、契約社員が集まって会議をして内容を決めておりました。そのため、残念ながら、言葉遣い研修に...続きを読む(全182文字)