トランス・コスモスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1097件） 38ページ目

研修制度は充実しており、スキルアップは自分次第でできる。
資格を取得すれば奨励金も出る。
基本的には派遣されてお客様企業に出向し業務をするので、
自...続きを読む(全227文字)

2006年に契約社員として入社。
教育体制はとても良く、目標や資格取得などの意欲があれば、必ずスキルアップはできるが、
他社の派遣企業に比べると、コーデ...続きを読む(全162文字)

研修制度に関しては、それぞれで考えて行動するOJTを中心としたスタイル。先輩も基本的に自分の仕事でいっぱいいっぱいなので、自ら動く体制でいることが大切です...続きを読む(全203文字)

新卒入社しました。
内定後、9月中旬くらいから、内定懇談会と称して、
スキル研修と入社までの半年間ずっと行われていました。
ただし、営業職の方はそれ...続きを読む(全229文字)

コールセンター系の教育に関しては、体制・ノウハウともに蓄積されています。とても丁寧で、プロジェクト別の教育体制までとれているところは特に機能していて、採用...続きを読む(全168文字)

今でいう人材派遣会社です。当時はサービスを提供しているといっていたと思います。
パソコン、特に接遇・マナーについては本当に勉強になりました。
上司は女...続きを読む(全174文字)

外部講師を含め、社員への養育は確りと考えてくれていると思います。
外部講師のワークグループに参加するまでにはそれなりに、自分で頑張らないと読んでもらえな...続きを読む(全165文字)

新入社員研修は比較的充実していたと思う。
その後はOJTとなるので部署ごとに異なるため、何ともいえないが。
入社後は、目標管理内に資格取得が入ってくる...続きを読む(全186文字)

これといった特別な社内研修はない。一応形としてはあるらしいが、基本は独学になる。またあくまで仕事ができる人は基本的に派遣で来ている人なのでその方々に聞いた...続きを読む(全174文字)

サービス部門の入社。入社後に1ヶ月ほど研修があるが、割としっかりした研修であった。ビジネスマナーを中心とした内容。その後それぞれの出向先に割り振られるため...続きを読む(全162文字)

IT企業ではあるがその多くは人材派遣で稼いでいるのが実情です。
営業職をしていましたが残業が多く、毎日10時頃まで仕事しておりました。
もちろん結果に...続きを読む(全183文字)

トレーナーという人がいるが、このトレーニングがひどい。
事務的で学習意欲がわかず、入社半年程度で、トレーナー認定というものを受講させられ、人前で泣き出す...続きを読む(全179文字)

コールセンター業務として入社、配属された際に研修期間が1ヶ月あり1から業務について学ぶことが出来ました。
研修が終了すると各チームごとに振り分けられ先輩...続きを読む(全154文字)

通常のオペレーターからチームリーダーになるためには、リーダー研修を受けて合格する必要があります。各部署から東京渋谷本社へ様々なリーダー候補が集まり、チーム...続きを読む(全215文字)

お客様先で社員が働くことが多いため、基本的なマナーなど、社員の教育にはとても力を入れています。スキルアップに対しても、多種多様な資格奨励金が用意されていま...続きを読む(全196文字)

キャリアアップの環境はありません、客先のプロジェクトが終わればメンバーともお別れする形になると思います。また、次のプロジェクトへ各々うつるようになると思い...続きを読む(全156文字)

中間層社員には優秀な方が多いが、いわゆる部長クラスの人材がスキルが未熟なために、
組織としてうまく機能していない。
上場企業として資金力はあっても活用...続きを読む(全161文字)

教育体制は整っていると思う。
ツールや研修内容などは非常に充実している。
あの教育体制で取得できないようであれば自分が悪いと思うしかないと思う。
事業...続きを読む(全158文字)

いわゆる名ばかり正社員、実質は派遣社員なので、近くに上司はおらず(そもそも自分の上司の顔を知らない)、誰も指導はしてくれません。
派遣先で派遣社員として...続きを読む(全155文字)

テレフォンオペレーション(アウトソーシング)だったため、言葉遣いや対応が無理なく学べました。またその企業情報や、(私は金融機関だったので)金融の内部も少し...続きを読む(全161文字)

研修は以下の流れだったと思います。
期間は約1ヶ月間程だったと思います。
◆座学での知識の習得
↓
◆実際のコールセンターで電話機や対応内容を入力...続きを読む(全303文字)

新卒として入社しました。
研修では、マナーなど詳しく教えてくださいました。
給料は安いです。普通の会社よりだいぶ少ないと思います。
私はテクニカルセ...続きを読む(全162文字)

研修によりITの基礎知識や社会人としてのコミュニケーション能力は付く。
IT業界や、コールセンター、営業職で役に立つ。
入社時の研修期間は余裕をもって...続きを読む(全164文字)

新規商品の立ち上げなど大きなプロジェクトに携わったときに、いろいろな部署の方に協力してもらって企画したものが形になったことももちろん嬉しかったのですが、幸...続きを読む(全281文字)

入社後2週間の研修がありました。エクセルの基本操作から業界の話まで、本当に学校のような感じの勉強スタイルです。研修担当の人がいて1日みっちり個室にこもって...続きを読む(全200文字)