2024卒の千葉商科大学大学院の先輩が書いた住友不動産ステップ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友不動産ステップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友不動産ステップ株式会社のレポート
公開日:2023年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン
二次と最終面接は対面でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
不動産仲介会社において給与水準は人事の方が仰っていた通りトップクラスである事は間違いないが、その分、競争が非常に激しく離職率も高いのでファーストキャリアに長く勤めたい自分のコンセプトとは少し違いと感じた為。
内定後の課題・研修・交流会等
社員面談の様なものがあり、内々定後、社員の方と1対5で話す機会があった
内定者について
内定者の人数
例年、300人ほど取ってるらしいが近年の採用実績を見ると70人の年もあり激減してるので要注意です
内定者の所属大学
比較的、金融系不動産よりも敷居は低い容易思いました。マーチから大東帝国まで様々な大学の方がいらっしゃいます
内定者の属性
少なくとも自分があった時の社員面談できてる内々定者はかなり体育会系でガツガツきた人が多かった様に感じた。社風も比較的そうなので間違いないと思われる。
内定後の企業のスタンス
他に受けたい企業を伝えてそこまで待ってくださいました。この時期までに必ず承諾しろと言った圧力は比較的少ないです。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかり企業の求める人物像を理解し、自己アピールを行っていくことが大切になるのでは無いかと考えます。住友不動産系は比較的、体育会系の方が多いので協調性などよりも自己成長や挫折を乗り越えたエピソードをしっかり具体的に話す方が面接官の印象に残りやすいと思います。また面接の質問でも記載した通り、企業の営業スタイルを知っておくので大前提であり、そこから企業に対してどの様な魅力を感じているのか、自らが何を提供できるのかをアピールしなければなりません
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人生の中で一度でも全力で何か物事に取り組めたかどうか、また営業職になるので清潔感のある見た目は勿論のこと、しっかりと相手に自分の言葉で伝えたいことを伝えられる様なコミュニケーション能力があるかどうかも重要になってくると思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直アルバイトで売り上げを、、、とかサークルで、、、とか言うありきたりな話をしても面接官には響かないと思う。住友不動産系列である事から高給な代わりにある程度の仕事量の多さは容易に想像がつく話なので体育会や勉学面でも良いので一定の成果や努力をしたバックボーンや実績、体験談が無いと面接官の印象には残れないし、選考突破は難しいのでは無いかと考えられる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後、社員面談の後には給与の改定があったみたいで給与説明会がオンラインでありました。
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住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
