- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 車好きという自分の趣味と直結していたからです。エネルギー業界での経験を通じて、燃料の重要性や自動車産業との関わりを深く理解したいと思い、エネオスを選びました。また、業界の最前線で学ぶ機会を得ることで、将来のキャリアに活かせると感じインターンのコーナーから良さそうな...続きを読む(全159文字)
【変革への挑戦、エネルギー業界の未来】【22卒】出光興産の冬インターン体験記(文系/事務系コース)No.9173(早稲田大学/男性)(2020/7/8公開)
出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 出光興産のレポート
公開日:2020年7月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年1月
- コース
-
- 事務系コース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エネルギー業界を幅広く見ており、その中でも昭和シェルと出光興産の統合により様々なことに挑戦しているという点で、CMでも取り上げられている通り、変革に挑戦しているという印象を抱いたので選んだ。あとはエネルギー業界全般がホワイトで高級というイメージもあったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はESしかないので限られた字数の中でいかに分かりやすく書くかが重要だと感じた。また日程も複数あるのでボーダーは高くないと思われる。あまり周りにこのインターンに落ちた人はいなかった。ただ落ちた人もいるので油断すべきではない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 【東京】台場フロンティアビル
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東大一橋、早慶が半分、MARCHが半分くらいだった。大阪でも開催しているので関東の学生が中心だった。
- 参加学生の特徴
- ワンデーのためすごいエネルギー業界を見ているという人よりも、商社を見ているついでにエネルギー業界も見ているという人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
法人営業体感ワークショップ/価値創造ワークショップ
1日目にやったこと
午前中は法人営業体感ワークショップを行った。発表はなくただカードゲームを進めていき最終的なポイントの多いグループが勝ちとなる。
午後は価値創造ワークショップを行い、今後出光昭和シェルがどのような事業を展開していくべきかについて、グループで話し合い発表する。その後、座談会、懇親会があり終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
ファシリテーターの人事部の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
価値創造ワークショップでははっぴょうがあったため、フィードバックをもらったが、どちらかというと発表の仕方というよりも内容についての補足的な意味が強く、こちらでも出光昭和シェルの事業について深く知ってもらうためだと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日で2つのワークをやるため、特に発表があった価値創造ワークショップでは話し合いの時間も少なく、模造紙に手書きで発表しなければならなかったので大変だった。しかし、特に評価もされていないし、会社についてを深く知る場として設けられているだけだということを感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
石油の元売りの印象が強くガソリンスタンドでしか普段は目にしないが、実際は石油に付加価値を付けて販売する過程で様々な事業があり、ガソリンスタンドはほんの一部の事業にスギナということを学んだ。技術職の人からしたらより、魅力的な企業に感じると思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
今現在、どのような事業を行っているのかくらいは知っておいたほうが、発表の際に時間を有効に使えるのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
特にワンデーインターンであるという点で具体的なの業日々務より企業の全体像を知るようなワークが多かったため、会社での働き方は想像できなかった。そのため、働いている自分を創造することはできなかった。会社の事業については深く知ることができたとは思っている。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加する人は優秀層も多かったが、採用人数が30名程度と少数であるため、厳しいと感じた。また実際に、本選考の時期は油価の下落などで採用自体も絞っていたためなおさら厳しかった。本選考ではESと性格診断(GROW360)しかないがそれでおちてしまったため、よほど倍率が高いと思われる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エネルギー業界だとどうしても斜陽産業だというイメージが強いが、このインターンを通じて、リチウムイオン電池の特許を持っていたり、石油だけに依存しない姿勢を感じられたので志望度は上がった。ただ、最初は全国転勤が多く、担当のガソリンスタンドを回らなければならないのは嫌だと感じた。(ガソリンスタンドで働くわけではなく、フランチャイズのガソリンスタンドの営業担当という意味、直営のガソリンスタンドはない)
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に優遇ルートはないうえ、本選考ではESと性格診断(GROW360)しかないがそれでおちてしまったため、本選考に直接有利になるということは全くない。事業内容について知れるという点では間接的に有利になるかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
全くなかった。同じグループの人も特にないといっていたので、本選考でも何も有利になることはないと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
給与がある程度高く、BtoCのようなゴリゴリの営業はしたくなかったため、BtoBの中でも技術職メインにはならない商社や金融、海運、エネルギー業界全般を志望していた。インターン参加前はあまり企業内については知れないが、このインターンの前にメガバンクのインターンに参加した際に朝が早いことを知って銀行の志望度は下がっていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商社、海運、金融、エネルギー業界の順位付けに大きな役割を果たした。働き方や給与などエネルギー業界に魅力を感じた。ただ、懇親会や座談会を通じて、この企業の人は個性が強く、自分には合わないのではないかと感じた。あとは全国転勤がとても多いこともあるのでこの企業の志望としてはとても大きく上がったわけではない。
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出光興産の 会社情報
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 1940年3月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 13,991人 |
売上高 | 8兆7192億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 980万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |